乡镇党委书记2024年度党建工作述职报告 5篇..docx
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乡镇党委书记2024年度党建工作述职报告 5篇..docx
乡镇党委书记2024年度党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们:大家好!在过去的一年里,我在党委和上级党组织的指导下,按照党的方针政策和工作部署,带领乡镇党委班子成员,全面落实从严治党主体责任,扎实推进党建工作,取得了一定的成绩。现将一年来的党建工作情况汇报如下:一、工作开展情况(一)强化理论武装,推动思想引领我坚持将理论学习作为党建工作的核心,推动党的创新理论在全体党员中的深刻落实。主持召开了6次党委理论学习中心组学习,组织开展了15次全体党员集中学习,学习内容涵盖党的二十大精神、党章党规以及当前重大政治任务。全镇党员干部的理论素养得到显著提升,其中参与学习人数达90%以上。通过设立党员学习小组,落实“线上+线下”学习模式,进一步提高了理论学习的覆盖面和实效性。特别是在党员干部中开展了“我学理论,讲思政”主题实践活动,广泛开展学习成果展示,收集学习心得120篇,推动理论成果转化为工作动力和行动指南,增强了党组织的凝聚力和战斗力。(二)深化党建引领,增强组织活力党建工作要落到实处,关键是抓好党组织的建设和作用发挥。我主持召开了12次党支部建设专题会议,督导检查了全镇26个党支部的组织生活情况,发现并整改了10个党支部组织生活不规范的问题。为进一步提升党支部的战斗堡垒作用,我组织了2次党支部标准化建设培训班,增强党支部书记的责任意识和业务能力。结合乡镇实际,推动党组织在服务群众、推动乡村振兴中的作用,成功实施了3个党建示范点建设,并将党建工作与乡村治理、精准扶贫等重点工作结合,推动了8个党支部在乡村振兴中发挥了引领作用。通过强化党组织的凝聚力和战斗力,党员参与率提高了20%,乡镇党建工作在辖区内得到了较为显著的推动。(三)落实从严治党,保持风清气正我始终把党风廉政建设作为党建工作的重要内容,确保党内政治生态持续向好。主持召开了3次党风廉政建设专题会议,结合实际开展了党风廉政警示教育,组织学习反腐倡廉典型案例20起。通过严格落实“第一责任人”责任制,层层传导压力,强化干部廉政意识。今年,我亲自主持开展了对10名乡镇领导班子的集体廉政谈话,并严格执行季度党风廉政督查制度,确保廉政教育和监督工作落实到位。根据工作要求,完成了对全体干部的个人廉政档案更新和年终廉政考核,确保了年度内没有发生一起党员干部违纪违法案件。通过“党风廉政季度观摩、半年总结、年度述职”的方式,有效提升了党员干部的自律意识,党风廉政建设取得了阶段性成效。(四)抓实服务群众,促进社会和谐我始终把“为民服务”作为党建工作的出发点和落脚点,推动党建工作与服务群众紧密结合。今年,我主持召开了5次“党员志愿服务”专项活动,组织党员干部深入群众,帮助解决实际问题,累计为群众提供了50余项服务。通过开展“为民办实事”项目,解决了5个村的饮水问题,推动了9个村的农村环境整治,改造了12公里乡村道路,得到了群众的广泛好评。同时,我督促各党支部深入开展“基层党建+脱贫攻坚”的专项行动,确保了贫困户稳定脱贫,2个村实现了脱贫摘帽,参与人数达300余人。通过推动基层党组织与群众的深度融合,乡镇党委在解决民生问题、促进社会和谐方面发挥了积极作用,群众的满意度大幅提升。二、存在的主要问题(一)理论学习深度不足。部分党员干部对理论学习的重视程度不够,存在“学而不深”的现象,学习效果未能充分转化为实际工作动力,影响了理论武装的深度和广度。(二)党组织活动参与度偏低。个别党支部党员参与组织生活的积极性不高,党内活动形式化、单一,未能充分激发党员的主动性和创造力,影响了党建工作的实际效果。(三)党风廉政建设常态化不足。尽管加强了党风廉政建设,但部分干部的廉政意识仍需进一步提升,个别党支部对廉政监督工作的落实不到位,造成一定的管理松懈。三、下步工作打算(一)深化理论学习,夯实思想根基下一步,我将进一步推动党员干部的理论学习,确保党的创新理论深植每一位党员的思想中。结合当前实际情况,制定并落实“每月一课、季度一测”的学习制度,确保每位党员每季度至少完成一次集中学习和一次知识测试,以此强化理论学习的系统性和针对性。同时,推行“党课+实务”的模式,将党课学习与工作实际紧密结合,邀请专家和优秀党员进行案例分析,提升学习的实践性和实效性。在加强集体学习的同时,利用“线上+线下”学习平台,激发党员的自主学习热情,推动理论学习全覆盖、常态化。(二)强化组织建设,提升支部战斗力我将进一步提升党支部的组织力,确保党组织在推动乡村振兴、服务群众中的核心作用更加突出。继续推进党支部标准化建设,针对不同党支部的实际情况,细化标准、规范流程,通过年度考核与季度检查,确保党支部工作标准化、规范化,推动党支部发挥出战斗堡垒作用。开展党支部书记集中培训,提升其政治素养和业务能力,确保每个党支部都能有一名能够担当、善于领导的党支部书记,提升支部管理和组织工作的科学性。结合乡镇发展实际,推动党组织与基层治理深度融合,依托党支部定期召开党员大会,推动党的政策、决策在基层的落地生根,确保党员在为民服务中发挥先锋模范作用。(三)落实从严治党,筑牢廉政防线在党风廉政建设方面,我将严格落实全面从严治党要求,强化监督问责机制,确保廉政建设常态化、制度化。继续深化“廉政谈话”制度,结合季度和年度考核,定期与领导干部、党支部书记开展廉政谈话,提醒党员干部保持廉洁自律,做到警钟长鸣。加强对重点岗位、重点领域的廉政风险防控,特别是对财政、建设等易发生腐败问题的部门进行专项监督,确保每个环节都受到严格监督。强化党员干部的纪律教育,开展警示教育和案例剖析,特别是在党支部中开展反腐倡廉主题活动,深入剖析典型案例,推动党员自觉增强廉政意识,抵制腐败现象。谢谢大家!乡镇2024年度抓基层党建工作述职报告根据安排,现将2024年度抓基层党建工作报告如下。一、履职情况和工作亮点(一)突出思想铸魂,拧紧“总开关”。始终把政治建设摆在首位,坚持政治思想统领发展全局。一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察我省重要讲话精神,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共开展理论学习10次,专题研究党建工作12次。二是深化政治学习。通过党委理论中心组示范学、党组织跟进学、党员干部研讨学、人民群众宣传学等多种形式,深入学习党的二十届三中全会和省、市、区党代会精神。全年共组织召开党委会25次,带头并带动班子成员上党课XX次。三是抓细党纪学习教育。发放中国共产党纪律处分条例等党中央指定的党纪资料XX套,做到党员干部人手一套,组织开展专题研讨会XX次、专题宣讲XX次,撰写心得体会XX篇;组织党员到XX陵园、XX公园等红色教育基地开展现场教学,传承红色基因。(二)狠抓干部队伍,树好“风向标”。始终坚持严抓党建队伍,强化党建引领、党员尽责、党群融合。一是扛责任挑重担,确保项目落地。常态化召开党委会谋篇布局基层党建工作,依托村级组织精选“党建+环境治理”“党建+社会救助”“党建+产业发展”等民生项目XX个,全程管控、稳步推进;在全乡XX个村小组开展“五美”乡村建设试点工作,拆除危旧空心房、废旧猪牛栏XX平方米,拆除围墙XX米,清理水沟XX米,清运垃圾XX余吨,村庄环境美基本实现。二是抓队伍亮身份,织密治理网格。开展“党建+社会救助”试点工作,以村小组为网格单元,建立“行政村一网格一党员联户”三级党建网络工作体系,确保党员亮身份,带头参与社会救助工作;加大对老党员、困难党员的关爱力度,全年共安排资金XX万元,走访慰问困难党员XX人;走访困难群众XX人,发放慰问金及物资XX万元。三是学示范争先进,发挥先锋作用。以党纪学习教育为契机,组织党员干部包村联户,深入开展“我为群众办实事”“五必到、五必访”等活动,开展座谈讨论会XX余次,收集各类问题XX条,为群众办实事XX件;开展先进模范党员选树活动,选树“新时代赣鄱先锋”XX人、“两优一先”XX人。四是强作风练本领,实现发展愿景。通过发展蔬菜种植、蓝莓种植、庭院经济、肉牛及稻蛙养殖等方式,逐步发展壮大村集体经济,XX个村集体经济收入均超过XX万元,其中XX个村经营性收入突破XX万元;以评选党员示范岗、党员示范窗口、群众满意窗口等系列活动为契机,锻造机关干部过硬的服务本领,持续推动“五型”政府建设走深走实。(三)夯实党建基础,种好“责任田”。始终坚持抓实党员教育,夯实党建基础,把抓好党建作为最大政绩。一是围绕优化队伍,提升党建力量。村两委换届后,有效实现了“两升一降”,村干部55岁以下占比31.22%,大专以上文化达30.16%,实现了比例上升2个百分点;全年共发展党员26名,培养后备干部23名。二是创新学习形式,传承红色基因。围绕党纪学习教育这条主线,开展讲主题党课、看红色影片、听专题讲座、观红色教育基地、缅怀革命先烈、党纪知识竞赛、颁发“光荣在党50年”纪念章、红歌联唱快闪、“童心向党”主题绘画、”党的故事我来讲”等形式多样的活动XX余次,使每名党员都成为富有活力的“红色细胞”,擦亮“xx先锋”党建品牌。三是开展“为党旗添光彩,为群众办实事”活动。聚焦群众“急难忧盼”问题,组织党员志愿者300多人次,扎实开展环境整治、春耕复产、健康义诊、安全生产、亲情连线等主题活动XX次,服务时长达100O多小时,受惠群众近2000人,实现主题党日既有高度又有温度,既接地气又聚人气。四是联合各领域党组织,实现“单兵作战”到“合力攻坚”。联合非公企业开展“情暖双十一”、“劳模座谈会”;联合兄弟单位开展“开学第一课”、“法护成长,'未你而来”;联合群团组织开展“圆梦微心愿”、“爱心妈妈”等各类活动10余次,提升组织生活吸引力,确保队伍劲头足。(四)从严管党治党,架好“高压线”。始终坚持把从严管党治党,补齐意识形态工作短板纳入重要议事日程,压实工作责任。全面落实党风廉政建设主体责任,全年召开“专题研究全面从严治党工作会议”XX次,开展警示教育XX次,通报典型案例XX个,开展家风教育XX次,预防提醒谈话XX人次,支部党员签订承诺书67份,廉政防线进一步巩固。二'存在的突出问题和原因分析我乡基层党建工作虽然取得了一定成绩,但也存在三个方面的问题。一是在传导党建责任方面不够有力。抓党建工作存在一些思想认识上的偏差和落实不到位的现象,个别农村党建工作还停留在做资料、念文件、抄笔记阶段,组织生活质量不高。二是在破解工作难题方面劲头不足。对新形势下基层党建工作的思考研究不深,破解难题不够,特别是在解决流动党员管理、党员创业带富、村集体经济薄弱等方面缺少行之有效的措施和办法。三是在党员教育管理方面存在差距。外出务工党员、年老体弱党员参加组织生活不经常;党员队伍结构不合理,部分农村党员党性意识、宗旨意识淡化;部分机关党员干部业务不精、能力不强、作用发挥不明显。三'下一步思路和重点措施(一)在履职尽责上,持续加强学习补足“钙”。加强理论学习,组织全乡党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想;丰富学习载体,不断提高全乡党员干部的政治理论素养;丰富活动形式,常态化过好“三会一课”“主题党日”等组织生活,提升党员干部的理论水平和服务能力。(二)在管人用人上,持续精准发力夯基础。加强源头管理,把握发展党员入口关,将政治素质高、学历高、年轻、工作能力强的人员吸纳到党员队伍中;加快乡土人才培育,鼓励在外人才回乡创业,为乡村振兴提供人才支撑;强化对党员的日常管理,坚持党员谈心谈话、民主评议等制度,强化党员在党意识。(三)在动真碰硬上,持续找准路子促振兴。围绕乡村振兴总思路,充分调动各村党员、能人在“五美乡村”建设、产业提质、城乡融合、社会治理、村财增收等方面的先锋模范作用,找准各村的发展路子。县委办公室主任2024年度述职述廉述党建工作报告今年以来,我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,团结带领县委办公室全体干部职工始终紧扣当好县委决