医疗机构疾控监督员制度试点工作总结8篇.docx

医疗机构疾控监督员制度试点工作总结8篇第一篇（适合卫健局）XX市自开展医疗机构疾控监督员试点工作以来，以建立科学的工作机制为牵引，以组建高素质的监督队伍为核心，以运用高效率的信息化监管为手段的工作思路，紧紧围绕疾控监督员“怎么选、怎么派、怎么用、怎么管”的这个“牛鼻子”，系统谋划，探索“六个一”模式，推动试点任务落地见效。健全一套机制，实行“制度化”运行。结合公共卫生两个“责任清单”的贯彻落实，组织研究制定和完善医疗机构疾控监督员管理、运行、培训、考核、评价等系列具体措施，为试点工作全面铺开提供了坚实的制度保障。设立一个机构，实行“规范化”管理。在市、县疾控中心设立专职疾控监督员管理办公室。办公室由疾控局直接管辖和指挥，明确办公室主任由疾控中心1名副主任担任，配备不少于2名工作人员，确保监督员日常工作有人管、遇到困难有人帮、监督结果有人用。组建一支队伍，实行“梯次化”选配。按照“使用一批、储备一批”的原则，采用专职外派、兼职内推的遴选方式，从疾控、医疗机构中选聘213名专职疾控监督员，以“一对一、一对多、多对多”等方式派驻医疗机构开展工作。打造一块阵地，实行“标准化”建设。本着“因地制宜、节约集约”的原则，按照“8个1”标准，在医疗机构为专职疾控监督员设置相对独立的工作室。同时，明确医疗机构分管领导为牵头人，公卫科负责人为联络员，协助配合专职疾控监督员开展工作。配强一组力量，实行“专业化”指导。针对监督业务“要求高”与监督员本身“能力弱”的矛盾，组建“业务指导小组”，随时解决监督员工作中遇到的困难和疑惑，弥补疾控监督员的业务短板，促使其由“单面手”变“多面手”。开发一套系统，实行“信息化”操作。针对监督员“纸质记录反馈问题效率低”、医疗机构”收到问题晚和反馈整改结果慢”等难点堵点问题，开发了“XX市疾控监督员工作综合管理信息系统”。全面提升了疾控监督工作效率和精准化水平。通过推行“六个一”模式，医疗机构落实疾控工作主体责任发生了“三个转变”。一是思想认识由“被动”正向“主动”转变。入驻前，医疗机构认为是在给自己戴“紧箍咒”。入驻后，帮助医疗机构发现并解决了大量问题隐患，医疗机构认识到疾控监督员不是来“添乱”而是来“帮忙”。二是组织管理由“乱象”正向“治象”转变。入驻前，很多医疗机构缺专门科室和制度混乱。入驻后，医疗机构全部设立了承担疾控工作的科室并建立了传染病等重要管理制度。三是工作质量由“粗放”正向“精细”转变。自疾控监督员入驻医疗机构开展工作以来，共发现并督促医疗机构整改传染病疫情报告、传染病疫情控制等问题共计353个，医疗机构疾控工作水平和传染病防治能力得到显著提升。第二篇（适合医院）建立疾控监督员制度是疾控体系改革的重要任务，是落实医防协同、医防融合的关键举措，是提升监管能力的重要手段。按照市卫健委医疗机构疾控监督员制度试点工作实施方案，结合后续安排通知，我院采取多种形式推进疾控监督员制度试点工作走深走实。Ol完善队伍建设市卫健委通知下发后，我院快速反应，在院领导安排下，两名兼职疾控监督员参加上级培训。为完善队伍建设，于培训结束后迅速下发了关于各科报送疾控监督联络员的通知，各临床、医技科室由科主任指定专人担任本科室疾控监督联络员。医院43名疾控监督联络员队伍在最短时间内组建完成，进一步明确了疾控监督联络员的工作职责、内容、流程，并将责任落实到人。02工作走深走实自6月19日XX市卫生监督所监督科副科长张在哲作为专职疾控监督员进驻我院后，坚持按期完成疾控监督员监督检查工作周志，并将意见反馈给各科，指导督促整改并回访检查。医院两名兼职疾控监督员在他的指导下发挥各自专业特长,每日开展疾病预防控制、突发公共卫生事件应急处置情况以及消毒隔离等自查及督导，做好记录并落实整改。截至目前，共发现问题8项，已责成相关部门、科室积极整改并逐步落实中。先后完成我院疾控监督员制度试点工作实施方案及相关配套要求，并于7月22日上报至XX市卫健委疾控科。组织全院兼职疾控监督员、疾控监督联络员共45名人员开展业务再培训，邀请张专玉哲授课，现场手把手教授大家如何开展工作。并结合单位实际，细化工作措施，印发疾控监督联络员自查表和问题清单、疾控监督员问题反馈及整改记录单。组建疾控监督员制度试点工作群，加强沟通、协调和联系，发挥疾控监督联络员纽带和桥梁作用。下一步，我们将加强督导考评。严格按照专项工作领导机制要求，落实各级责任，加强督导考评，结果纳入我院综合质量考核细则进行考评。”第三篇（适合卫健局）推动医防协同、医防融合持续深化强化三大举措全力推进疾控监督员试点工作为加强疾病预防控制工作的监督管理，提高公共卫生服务质量和水平，XXX卫生健康委积极推动疾控监督员制度试点工作。目前，XX市选择2个县区（AA县、AA区）、市级直属医疗机构5家、1个城市紧密型医疗集团作为试点县区和单位，共遴选33名专职监督员派驻到试点医疗机构开展疾控监督员制度试点工作。建强组织保障，确保试点工作“一盘棋”统筹推进成立以市、县（区）卫生健康主管部门主要领导任组长的疾控监督员制度试点工作领导小组，负责疾控监督员制度的统筹和协调。同时疾控监督员制度试点工作管理办公室（设在市疾控中心），负责疾控监督员制度试点工作的管理、培训、考核日常工作。在二级以上医疗机构设立疾病预防控制管理科室，其他医疗卫生机构指定具体管理部门（科室），负责本单位疾控监督员制度试点工作的联络、协助配合专职监督员开展监督工作。成立疾控监督员专家指导组，为疾控监督员培训提供了师资保障，为试点工作提供了技术咨询和智力支持，确保疾控监督员制度试点工作的组织保障和技术支撑。健全制度机制，确保试点工作“一张网”有序推进根据XX市医疗卫生机构疾控监督员制度试点工作实施方案，目前XX市已经制定了市医疗卫生机构疾病预防控制监督员管理办法市医疗卫生机构疾病预防控制监督员工作机制市医疗卫生机构疾病预防控制监督员考核管理办法等一系列的管理制度，并严格按照管理办法和工作机制开展监督员制度试点工作。结合各试点单位实际情况，建立健全疾控监督员制度试点工作协调机制，信息共享、线索移送，推动医疗卫生机构切实发挥主体责任。同时为提升监督员的专业知识和综合能力，建立健全了专职疾控监督员岗前培训和在岗培训，未经培训或经过培训考核不合格者不得到岗履职，不得开展疾病预防控制监督检查等相关工作的培训机制。强化阵地建设，确保试点工作“一体化”整体推进为压紧压实各试点医疗机构疾病预防控制的主体责任，完善工作机制，XX市结合各试点医疗机构实际情况，按照“因地制宜、节约集约”的原则，为疾控专职监督员（8个1）的标准设置固定工作场所，即1套专用办公桌椅、1台工作电脑、1台打印机、1本聘书、1本参考教材、1块职责牌，1个资料柜、1个工作证。确保了专职监督员工作有场地、办公有设备，监督有依据，提高了疾控监督员的“荣誉感”和监督“权威性”。目前全市医疗机构疾控监督员试点工作已全面开展，33名专职疾控监督员到岗履职。第四篇（适合疾控中心）为进一步压实全县医疗机构疾病预防控制主体责任，提高传染病早发现、早报告、早处置能力和水平，肃北县疾控中心（卫生监督所）坚持以群众健康为中心，紧紧围绕疾控监督工作重点，扎实开展疾控监督员制度试点工作，全力推进全县疾控监督工作有序开展。抓培训，压紧疾控监督“思想弦”。按照专职监控监督员岗位职责，通过“集中开展、现场带教”形式，对9名医疗机构专、兼职疾控监督员开展实地培训1次,外出培训2次，对专（兼）职疾控监督员及相关医务人员现场培训，提高疾控监督员综合工作能力。抓调度，压实疾控监督“动态线”。县疾控中心结合重点工作督查和传染病防控督导，召开工作推进会2次，及时掌握工作进度，多次深入试点医疗机构，详细了解掌握专兼职疾控监督员巡查检查、工作保障方面情况，现场解决困难问题，确保疾控监督员制度试点扎实推进、取得实效。抓检查，压实疾控监督“责任链”。认真落实疾控监督员周检查、月总结和季核查工作机制，从医疗机构疾病预防控制工作的组织及制度，依法执业自查、消毒隔离制度、医疗废物处置、传染病监测报告等方面进行逐一落实，至目前，共开展疾控监督员现场监督检查54次,发现反馈问题32条，下达整改通知书10份，已督促整改完成32条，切实做到了问题早发现、早报告、早处置。第五篇（适合卫健局）为深入贯彻落实党中央关于疾病预防控制体系改革的要求,XX区积极探索并创新推进疾控监督员制度，通过“医”“防”“管”深度融合，以提升疾病预防控制能力，保障人民群众健康。01创新机制，引领防控新篇章XX区创新推进疾控监督员制度和探索“医”“防”“管”深度融合，率先在医疗机构中建立“医防管”融合工作体系，通过制定公共卫生责任清单，明确三方在传染病防控中的职责与任务，确保防控工作无缝衔接。同时，建立常态化防控、监测检测、诊疗救治、教育培训、监督执法、应急演练等一体化联动工作制度，形成防控合力。02明确职责，聚焦防控全程在“医防管”融合工作体系中，XX区明确了医疗、防控、监管三方的具体职责。医疗方面严格落实首诊负责制，加强传染病报告质量自查，确保病例信息填报准确无误。防控方面则负责传染病信息的审核与反馈，开展人工监测主动预警和动态分析。监管方面则加大对医疗机构传染病疫情报告质量、医废处置、生物安全等方面的专项督导，严肃查处违法违规行为。03内外监督，多点协同发力XX区迅速启用专兼职疾控监督员，形成内外监督合力。监督员驻点办公，对医疗机构进行实时监督与指导，确保各项防控措施得到有效执行。同时，通过数据分析研判，开展隐患领域随机抽查与消毒效果检测工作，及时发现并解决问题。此外，加大多部门联合执法与传染病投诉举报查处力度，形成强大的监管合力。04多元手段赋能，提升管理效能XX区采用“网格覆盖+执法抽查”模式，推进全区各级各类医疗机构传染病防治分类监督综合评价工作。利用远程监管手段，对医疗废物暂存处、消毒供应室等场所进行实时监管，在医美手术室等关键环节按照AI智能摄像头，确保监管无死角。此外，通过数据分析，精准识别防控隐患，开展有针对性的监管和执法行动。通过推进疾控监督员制度和构建“医防管”融合工作体系，XX区医疗机构疾病预防控制工作，特别是传染病防控能力得到提升，XX区将继续深化“医防管”融合工作体系，探索更多创新性的防控措施和管理手段，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务，筑牢健康防线！第六篇（适合卫健局）近年来，XX持续推进医疗机构疾控监督员试点工作，探索医疗机构疾控监督员工作机制，助力医防协同，推进医防融合，不断提高医疗机构疾病预防控制工作能力。一、优化派驻方式，明确职责定位规范开展疾控监督员专（兼）职人员选派，二级及以上医疗机构采取“一对一”方式，实行驻点督导；基层及社会办医疗机构采取“一对多”方式，对片区内医疗机构分组滚动、交叉进行循环督查；医联体和县域医共体采取“多对多”的方式，成立派驻疾控监督员团队进行督导检查。围绕医防协同、医防融合的要求，制订了6大类22项XX市医疗机构疾控监督员工作职责清单，聚焦巡查指导、风险排查、信息报送等要点，明确工作流程和内容。二、突出巡查重点、分类定期巡查建立6大类126项疾控监督员巡查清单，对医疗机构发热门诊、预防接种门诊、病原微生物实验室、医疗废物处置、重点科室开展重点巡查，落实巡查频次，二级及以上医疗机构每周至少三次巡查；对进驻医疗机构（院区）的重点部门每月不少于一次的全覆盖巡查；进驻县域医共体的，对医共体内所有医疗机构每季度开展不少于一次的全覆盖巡查。专职疾控监督员通过巡查，发现问题出具书面告知书或利用专职疾控监督员APP发布问题及整改要求，医疗机构接到整改问题清单后及时落实整改，截至目前，全市共巡查2658次，下发整改意见689条，及时整改完成率达96%。三、强化数字赋能