休闲娱乐公司舞蹈演员聘用合同.docx

休闲娱乐公司舞蹈演员聘用合同甲方（聘用方）：公司名称：甲方公司全称法定代表人：甲方法人姓名地址：甲方公司地址联系电话：甲方联系电话乙方（受聘方）：姓名：乙方姓名性别：乙方性别身份证号码：乙方身份证号联系地址：乙方联系地址联系电话：乙方联系电话鉴于甲方经营的娱乐场所（如夜总会、酒吧、演艺厅等）需要专业舞蹈演员进行表演以丰富经营内容，提升娱乐氛围，乙方具备相应的舞蹈表演技能与经验，双方经友好协商，依据中华人民共和国民法典等相关法律法规，就甲方聘用乙方为舞蹈演员事宜达成如下合同：一、聘用期限1 .本合同的聘用期限自起始日期起至结束日期止，为期凶年。合同期满前凶个月，双方应就是否续签合同进行协商。如双方同意续签，应另行签订聘用合同。2 .在聘用期限内，乙方应按照甲方的演出安排与工作要求，按时参加排练与演出活动。未经甲方书面同意，乙方不得擅自离岗或提前终止合同，否则应承担相应的违约责任。二、工作内容与要求1 .乙方的主要工作内容为在甲方娱乐场所内进行舞蹈表演，包括但不限于编排舞蹈节目、参与日常演出、配合甲方举办的各类主题活动或特殊演出需求进行表演等。乙方应根据甲方的经营风格与顾客群体特点，选择合适的舞蹈类型进行表演，如现代舞、爵士舞、民族舞、拉丁舞等，确保舞蹈表演具有较高的观赏性与娱乐性，能够吸引顾客并提升场所的人气。2 .乙方应保证舞蹈表演的质量与专业水准，遵守甲方制定的演出时间安排、节目流程以及舞台表演规范等要求。例如，乙方应提前凶分钟到达演出场地进行准备，按照预定的节目顺序准时上台表演，表演过程中应保持良好的形象与舞台礼仪，服装、道具等应符合演出主题与甲方的场所氛围要求。在排练期间，乙方应积极配合甲方及其他演员，认真完成排练任务，根据导演或甲方管理人员的指导意见对舞蹈动作、表演细节等进行调整与完善。3 .乙方应服从甲方的工作调配与管理，除舞蹈表演外，可能需要参与甲方安排的一些与演出相关的辅助工作，如舞台布置、道具整理、与观众互动等。但甲方不得安排乙方从事与舞蹈表演无关的危险或违法违规的工作任务。三、工作时间与休息休假1 .乙方的工作时间根据甲方娱乐场所的营业时间与演出安排而定，一般为每晚具体演出时间段进行演出，每周演出天数为凶天。但甲方可根据经营需要，在提前通知乙方的情况下，对演出时间与天数进行合理调整。例如，在节假日或特殊活动期间，可能会增加演出场次或延长演出时间。2 .乙方享有法定的休息休假权利。在非演出时间，乙方每周至少应休息凶天，甲方应合理安排乙方的休息时间，确保乙方有足够的精力投入到演出工作中。止匕外，乙方依法享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，休假期间的待遇按照国家相关法律法规及甲方的内部规定执行。乙方申请休假应提前凶天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬与支付方式1 .甲方应向乙方支付的劳动报酬为每月人民币凶元（大写：大写金额整）。此报酬包括乙方的基本工资、演出补贴以及因工作产生的其他费用（如服装费、化妆费等）。甲方将根据乙方的演出表现、考勤情况等因素，在每月的支付日期前，将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。2 .如果乙方在演出过程中有突出表现，如获得观众的高度好评、为甲方带来显著的经济效益或在舞蹈比赛中取得优异成绩等，甲方可给予乙方额外的奖金或奖励，奖金的金额与发放方式由甲方根据具体情况确定。五、社会保险与福利待遇1 .甲方应按照国家相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方提供办理社保手续所需的相关资料。2 .除社会保险外，甲方可根据自身经营状况与福利政策，为乙方提供其他福利待遇，如提供员工宿舍（如有）、工作餐、定期体检、节日福利等。具体福利待遇的内容与标准由甲方制定并告知乙方。六、知识产权与保密条款1 .乙方在为甲方进行舞蹈表演过程中所创作的舞蹈作品（包括舞蹈动作编排、音乐剪辑等）的知识产权归甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将这些作品用于其他商业用途或向第三方披露、转让。2 .双方应对在合同签订与履行过程中知悉的对方商业秘密、经营策略、客户信息、财务数据等敏感信息予以严格保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许第三方使用。本条款的保密期限为自本合同签订之日起凶年，即使本合同因任何原因终止或解除，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息依法公开或成为公共领域知识为止。若一方违反本保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额整）。若违约金不足以弥补对方因泄密遭受的损失，违约方还应继续赔偿差额部分。同时，守约方有权要求违约方立即停止违约行为，并采取措施消除泄密造成的影响，包括但不限于要求违约方召0已泄露的信息、通知相关第三方停止使用泄露信息等。七、合同的解除与终止1 .经双方协商一致，可以解除本合同。2 .乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- 在试用期内被证明不符合录用条件的；- 严重违反甲方的规章制度，如多次迟到早退、无故旷工、违反舞台表演规范或与观众发生冲突等；- 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，如因乙方的过错导致演出事故、损害甲方声誉或造成经济损失等；- 被依法追究刑事责任的；- 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；- 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3 .甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同:- 未按照本合同约定支付劳动报酬的；- 未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费用的；- 甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；- 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；- 甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。4 .本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1 .若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用，每逾期一日，应按照未支付金额或未缴纳金额的凶向乙方支付违约金。逾期超过凶日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已工作期间的劳动报酬、补缴社会保险费用以及相应的违约金，同时甲方应承担乙方因合同解除而遭受的损失，如乙方因寻找新工作而产生的交通、住宿费用等。2 .若乙方未按照合同约定履行工作义务，如无故缺勤、表演质量严重不达标、违反保密条款或知识产权条款等，乙方应向甲方支付违约金人民币凶元（大写：大写金额整）。若违约金不足以弥补甲方因乙方违约遭受的损失，乙方还应继续赔偿差额部分。同时，甲方有权根据乙方的违约情况，采取相应的处罚措施，如扣除部分劳动报酬、暂停演出安排、解除合同等。九、争议解决1 .本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2 .双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款，确保双方业务的正常开展，避免因争议导致不必要的损失扩大。十、其他条款1 .本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2 .本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日