2024年党建工作总结及2025年党建工作计划.docx

2024年党建工作总结及2025年党建工作具体落地实施计划2024年，在上级党委的坚强领导下，我局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧密围绕中心工作，坚持党建引领,强化责任担当，统筹推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，每一项党建工作取得显著成效，为推进局每一项事业高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。现在将工作情况总结如下：一、2024年党建工作主要成效（一）深化理论武装，筑牢思想根基我局始终把政治建设摆在第一位，一直不间断深化理论武装工作。通过建立完善理论中心组学习、支部主题党日和党员集中学习等制度，创新方式方法，着力提升理论学习的质量和实效。全年共开展中心组学习12次，党委书记带头领学，班子成员分专项辅导，切实发挥了领导干部的示范引领作用。各支部严格落实"三会一课"制度，充分利用"学习强国"等平台，组织党员深入学习党的创新理论，全年共召开支部大会48次,党小组会议96次，上党课24次，有效增强了党员干部的理想信念和党性修养。同时，我局注重发挥红色教育基地的作用，组织党员干部赴革命纪念馆、烈士陵园等开展实地教学4次，使全体党员在传承红色基因中坚定理想信念，提升党性修养。二）夯实组织建设，激发基层活力坚持以提升组织力为核心，扎实推进党支部标准化规范化建设。目前，我局设有党支部8个，党小组24个，在职党员186名，党组织覆盖率达到100%。年内通过整合优化，调整完善了2个党支部的设置，配强配齐了支部班子，实现了组织设置更加科学、运转更加顺畅。深入落地实施党支部"对标争先"具体落地实施计划，通过开展"五好党支部"创建活动，培育形成了2个党建示范点，有效发挥了示范引领作用。在党员队伍建设方面，严把党员发展质量关，建立健全党员发展全程纪实制度，优化党员队伍结构。全年发展党员6名，其中35岁以下青年党员4名，进一步增添了党组织的新鲜血液。同时，创新党员教育管理方式，建立党员联系服务群众制度，组织党员认领民生微实事26件。通过设立党员先锋岗、党员责任区等方式，引导疏通党员立足岗位建功立业，在解决群众"急难愁盼”问题中践行初心使命，全年共解决群众反映的具体问题38个，得到了群众的广泛好评。三）强化正风肃纪，营造廉洁氛围始终把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪。深入贯彻落实中央八项规定精神，紧盯元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要节点，开展明察暗访，严格防范"四风"问题反弹回潮。全年共开展廉政警示教育12次，组织观看警示教育片6次，参观廉政教育基地2次，用身边事教育身边人，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。在监督执纪方面，坚持把纪律挺在前面,突出抓早抓小。建立完善廉政风险防控机制，对苗头性、倾向性问题及时约谈提醒，防患于未然。全年开展专项督查6次，下发整改通知书15份，督促整改问题24个，问题整改率达100%o严格落实全面从严治党主体责任，层层传导压力，与各科室签订党风廉政建设责任书32份，形成了党委统一领导、纪委监督执纪、部门各负其责的工作格局。（四）创新活动载体，增强党建实效坚持问题导向，乐于探索党建工作新思路新方法。创新落地实施"党建+"工作模式，通过党建引领推进中心工作。设立党员先锋岗15个，命名党员示范岗12个，评选表彰优秀共产党员30名，营造了比学赶超的良好氛围。深入开展"我为群众办实事"实践活动，组建党员志愿服务队，常态化开展志愿服务活动。全年共组织各类志愿服务42次，受益群众达3000余人次，进一步密切了党群干群关系。乐于探索区域党建联盟机制，与5家单位签订共建协议，在重点项目攻坚、民生服务等方面开展深度合作。通过党建联建，实现了资源共享、优势互补，形成了整体联动、协同发展的良好局面。在重大项目建设、民生实事落实等工作中，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进每一项工作高质量发展提供了坚强保证。二、存在的主要问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，需要在以后的工作中着力加以改善。第一个是党内政治生活的质量有待提升。部分支部对党内政治生活重视不够，组织生活质量不高，存在重形式、轻内容的现象。一些支部在开展批评与自我批评时辣味不足，不够严肃认真。"三会一课”等组织生活制度执行还不够严格规范，个别党员参加组织生活不够积极主动。第二个是党建工作的信息化水平亟待加强。党建工作的手段和方式相对传统，信息化、数字化建设滞后，与新时代党员需求还有较大差距。党建工作信息系统建设不完善，不能有效支撑党建工作的精准管理和科学决策。党员教育管理服务缺乏现代化手段，工作效率和质量还需进一步提升。三是党建工作与业务工作的融合度不够深入。在推进党建工作与中心工作深度融合方面还存在不足，一些基层党组织存在"两张皮"现象。党建工作服务中心、促进发展的作用发挥得不够充分，党建工作质量与基层整治管理效能的联动机制有待健全完善。三、2025年工作具体落地实施计划2025年，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，以提升组织力为核心，以党建引领高质量发展为主线条，扎实推进党的建设每一项工作。【一）强化思想政治引领，筑牢信仰之基一直不间断深化理论武装工作，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。制定科学完备的年度理论学习具体落地实施计划，力保党委理论中心组学习很多于15次，党支部集中学习很多于24次。围绕学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，组织开展系列主题教育活动，通过专项研讨、知识竞赛、演讲比赛等多种形式，推进学习教育走深走实。创新党员教育方式方法，建立党员学习积分制度，实行季度学习评估和年度学习考核，激发党员学习内生动力。充分运用新媒体技术，打造"掌上党校"学习平台，推进党员教育培训形式多样化、内容精准化、管理规范化，不间断提升党员教育培训的质量和实效。二）提升基层组织力，夯实战斗堡垒落地实施基层党建"提质增效"工程，着力推进党支部标准化规范化建设。深入落地实施"头雁工程"，加强支部书记培训,全年组织集中培训很多于4次，不间断提升支部书记履职尽责能力。建立党建工作联系点制度，党委班子成员定期深入基层调研指导，帮助解决实际问题。一直不间断优化党员发展工作,严格落实"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求。具体落地实施计划发展党员8名，注重在优秀青年中发展党员。建立完善党员教育管理服务体系，推行党员积分管理，强化党员日常管理和服务，充分激发党员队伍活力。同时，深入开展"党员先锋行动"，引导疏通党员立足岗位、建功立业。三深化正风肃纪，永葆清正廉洁从严从实强抓党风廉政建设和反腐败工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。强化廉政教育，每季度至少开展1次警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。完善权力运转监督制约机制，建立重点领域监督清单，定期开展督导检查，做到靠制度管权、按制度办事、用制度规范行为。一直不间断深入落实中央八项规定精神，紧盯"四风"问题新表现，深入整治形式主义、官僚主义，坚决谨防老问题复燃、新问题萌发。加强廉政风险防控，对苗头性、倾向性问题及时提醒，做到防微杜渐。建立健全容错纠错机制，激励干部担当作为。