2024年乡镇派出所《党风廉政建设》工作总结及2025年工作计划（汇编10份）.docx

2024年党风廉政建设工作总结及工作计划根据党中央关于全面从严治党的总体部署和县委的相关要求，XX单位深入贯彻党的二十大精神，坚持把全面从严治党和党风廉政建设作为首要政治任务，坚决执行党风廉政建设的各项任务，取得了显著成效，现将工作落实情况汇报如下。一、党风廉政建设情况（一）抓学习强基础，政治素养全面提升一是坚持思想理论武装。组织全体党员干部开展集中学习50余次，覆盖率达到100%,通过专题党课、理论研讨等形式提升理论水平和政治站位。党员干部撰写心得体会累计200余篇，理论考试平均分达90分以上。二是深化红色教育实践。组织全体人员前往本地红色教育基地开展3次主题党日活动,参与人数达80人，增强了党员干部的历史责任感和使命感。活动后，干部工作积极性提升，参与率同比增长20%O三是拓展学习平台建设。建立线上学习群，分享时政热点、廉政教育素材等300余条，方便党员干部随时学习。通过线上线下结合的模式，党员学习覆盖面扩大30%,学习实效显著增强。（二）抓制度重规范，运行机制不断优化一是健全规章制度体系。修订完善财务管理、公务接待等制度15项，明确各岗位职责分工，提高了制度执行的针对性和可操作性。管理流程更为规范，审批效率提高20%o二是严格落实“三重一大”制度。全年召开班子会议研究重大事项22次，邀请纪检人员列席8次，确保决策公开透明、合规合法。重大项目实施中，未发生任何违规操作或投诉事件。三是强化内控机制建设。设置廉政风险点22个，制定风险防控措施30余项，通过常态化督查整改8个风险隐患，权力运行更加阳光透明。群众满意度调查结果显示满意率达96%以上。（三）抓监督促整改，廉政防线更加牢固一是深入开展纪律教育。组织党员干部观看警示教育片6场次，累计参训人员120人次，学习典型案例10余件，有效增强党员干部的纪律意识和法律观念。二是严格执纪问责力度。受理群众举报5件，查处违纪行为2起，给予党纪处分2人,相关责任人及时作出深刻检查并整改问题。通过问责，队伍作风明显好转.三是强化日常监督检查。对项目资金使用情况和重点岗位履职情况进行随机抽查10次，发现并整改问题12个，整改率达100%。廉政风险隐患实现动态清零。（四）抓作风优效能，服务水平显著提升一是持续优化办事流程。全面推行“一窗受理”模式，办事效率提升30%,服务对象平均等待时间缩短至15分钟。服务满意度调查结果显示，满意率达95%以上。二是强化为民服务意识。组织党员干部深入基层开展调研15次，解决群众反映的实际问题20余件，切实增强群众的获得感和幸福感。三是建立作风评议机制。邀请服务对象参与评议，收集意见建议50余条，整改率达到98%,服务作风持续优化。基层群众反映“服务更快了、流程更简了"。落实全面从严治党及党风廉政建设工作报告之所以要围绕学习教育、制度建设、监督执纪、作风效能等方面展开，源于全面从严治党的核心要求和党风廉政建设的实际需求。学习教育是思想建设的基础，强化理论武装才能提高党员干部的政治觉悟和廉洁意识；制度建设是权力运行的保障，通过完善规章制度堵塞漏洞，确保规范管理；监督执纪是反腐败的关键，严肃查处问题才能形成震慑，巩固风清气正的政治生态；作风效能直接关系到党和政府的形象，优化服务、提高效率是为人民群众办实事的重要体现。这四点涵盖了思想引领、制度规范、权力监督、作风建设的全链条，构成了全面从严治党工作的系统性和整体性逻辑。结构：每一点都是“措施+效果”，做了什么，做的方式，达到怎样的效果去写的。二、存在问题及原因分析L理论学习深度不足。部分党员干部学习浮于表面，对新思想、新理论的理解不够透彻，理论与实践结合不够紧密。2.制度执行力度不够。个别工作环节存在松懈现象,制度执行过程未能完全做到严谨细致，监督覆盖面仍需拓展。3.服务意识有待强化。服务方式仍较为传统，未能充分运用现代化手段满足群众多样化需求，基层反馈渠道不够畅通。三、下步措施（一）强学习提素质，深化思想引领严格落实理论学习制度，通过专题党课、集中研讨、红色教育实践等多样化形式，提高党员干部的思想政治素质和理论水平。深化线上线下学习融合，扩大理论学习覆盖面，增强学习互动性和针对性。组织党员干部围绕党的创新理论撰写心得体会，将学习成果转化为推动工作的强大动力。通过强化理论武装，进一步提升党员干部运用理论指导实践、解决实际问题的能力，确保政治方向正确，工作思路更加清晰，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，为单位各项工作的高效推进提供坚实的思想保障。（二）抓制度重执行，规范权力运行坚持以制度为准绳，全面修订和完善重点领域规章制度，确保各项制度更加科学合理、切实可行。严格执行“三重一大”事项决策制度，强化对决策过程和结果的监督力度，杜绝制度执行中的形式主义和随意性。常态化开展廉政风险排查，动态更新风险点，强化内控机制建设和执纪问责力度。通过制度规范和监督落实，确保权力运行更加透明规范，干部履职行为更加高效合规，制度威信进一步提升，为党风廉政建设和高质量发展筑牢根基。（三）优作风强服务，提升治理效能持续深化作风建设，坚持以服务群众为导向，优化“一窗受理”改革，推进流程再造，提高办事效率和群众体验感。强化党员干部下基层调研机制，收集群众意见建议并及时整改问题短板,切实解决群众急难愁盼问题。探索“互联网+服务”模式，推动智能化服务平台建设，为群众提供更加便捷、高效的服务。通过定期开展服务评议和问题整改，进一步优化工作作风、提升服务效能，确保群众满意度和获得感全面提高，为单位打造务实高效的良好工作环境奠定基础。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年以来，我单位始终坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，全面加强党的领导和党的建设，严格落实党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，坚决推进全面从严治党向纵深发展。一、工作开展情况（一）强化责任落实，加强党风廉政建设组织领导在今年工作中，我单位党组高度重视党风廉政建设工作，将其纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究部署。局党组书记切实履行第一责任人职责，亲自抓、带头做，确保党风廉政建设工作落到实处。同时，局党组还建立了完善的责任体系，将党风廉政建设和反腐败工作任务细化到各科室、各岗位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（二）加强思想教育，筑牢廉洁自律思想防线为提升我单位党员干部的廉洁自律意识，我单位坚持把思想教育放在首位，通过开展集中学习、专题研讨、廉政党课等多种形式，加强对党员干部的党风廉政教育。同时，还积极利用宣传栏、等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）强化党纪学习，提升党员干部遵规守纪意识在今年工作中坚持开展好党纪学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流，让党员干部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，我单位还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态（五）强化监督执纪，严肃查处违纪违法行为二、存在问题尽管在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面:（一）责任落实仍需加强尽管局党组已经高度重视党风廉政建设工作，但在具体落实过程中，仍有个别科室和党员干部对党风廉政建设工作的重要性认识不足，责任落实不到位，导致一些工作措施未能得到有效执行。（二）思想教育仍需深化虽然我单位已经开展了一系列党风廉政教育活动，但仍有部分党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的认识停留在表面，缺乏深入的理解和认识。因此，需要进一步加强思想教育，提高党员干部的廉洁自律意识。（三）作风建设仍需持续改进尽管我单位在作风建设方面取得了一定成效，但仍然存在一些形式主义和官僚主义的问题。一些党员干部在工作中存在推诿扯皮、效率低下等问题，影响了工作质量和效率。因此，需要持续加强作风建设，推动党员干部转变工作作风，提高工作效率。三、下一步工作计划针对以上存在的问题和不足，我单位将在下一步工作中采取以下措施加以改进：（一）深化思想教育，提高干部政治素质继续深化党风廉政教育和反腐败教育，为打造风清气正的政治生态奠定坚实基础，加强党员干部对党的理论、路线、方针、政策和党章党规党纪的学习。通过组织专题学习、研讨交流、案例分析等多种方式，引导党员干部深入领会党的创新理论，准确把握党的路线方针政策，严格遵守党章党规党纪。同时，举办一系列廉政讲座，邀请专家学者、优秀党员干部等，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的主题，进行深入浅出的讲解和阐述。此外，组织廉政文化活动，如廉政书画展、廉政文艺演出等，通过丰富多彩的形式，让党员干部在轻松愉快的氛围中接受廉政文化的熏陶。（二）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效我单位将进一步强化责任落实，确保党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制,将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我单位将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为（五）加强制度建设，构建长效机制通过以上措施的实施，我单位将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划2024年，在上级党委的正确领导下，紧密围绕中心工作，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的各项方针政策，扎实推进党风廉政建设，取得了积极成效。现将本年度党风廉政建设工作总结如下：一、工作开展情况（一）加强组织领导，落实廉政责任。一是成立党风廉政建设领导小组。由局主要领导担任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员，明确工作职责，形成了“一把手”负总责、班子成员分工负责、科室负责人具体负责的党风廉政建设责任体系。二是签订党风廉政建设责任书。年初，局主要领导与各科室负责人签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设任务层层分解，落实到每个科室、每个岗位，确保党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三是定期召开党风廉政建设专题会议。局党组每季度召开一次党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设形势，解决存在的问题，部署下一阶段工作任务。全年共召开党风廉政建设专题会议XX次，及时传达学习上级有关党风廉政建设的文件和会议精神，研究制定我局贯彻落实的具体措施。（二）强化学习教育，增强廉政意识。一是开展廉政专题学习。组织全局干部职工深入学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习党章党规党纪，学习中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，不断提高干部职工的政治理论水平和廉政意识。全年共组织集中学习XX次，开展专题研讨XX次。二是开展廉政警示教育。组织全局干部职工观看警示教育片，参观廉政教育基地，通过剖析典型案例，用身边事教育身边人，使干部职