1.关于党支部书记抓党建述职报告（详细版）.docx

1.关于党支部书记抓党建述职报告（精编）“不积度步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”202X年，在党建工作的征程中，我始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引灯塔，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，努力推动党建工作与业务工作深度融合，扎实履行党建第一责任人职责。以下是本年度党建工作的详细报告。一、履职工作情况1 .政治引领强思想，筑牢根基促提升坚持将学习贯彻党的方针政策作为首要任务，带领支部党员深入学习党的具体会议精神。全年累计邀请专家开展讲座口5次，讲座主题围绕党的创新理论、方针政策解读以及国内外形势分析等方面，专家们深入浅出的讲解，为党员们提供了深刻的思想启迪；组织观看教育片30次，涵盖党史纪录片、先进党员事迹专题片以及警示教育片等多种类型，从不同角度激发党员的爱国情怀和党性意识；实地参观红色教育基地10次，如具体红色教育基地名称,让党员们在实地感悟中传承红色基因。通过这些丰富多样的学习形式，全年共开展学习活动70次，覆盖党员干部350人次，有效增强了党员的政治意识和党性修养。2 .责任落实建机制，层层推进保成效明确党建工作责任清单，与各党小组签订党建目标责任书口2份，构建起全面、细致的党建工作责任体系。在责任体系中，支部书记作为第一责任人，全面统筹党建工作；支委成员根据分工，分别负责组织建设、宣传教育、党风廉政等方面工作；党小组长则具体落实各助任务到每位党员。为确保责任落实到位，每月进行党建工作进度检查，每季度开展一次全面深入的专项检查，全年累计开展党建工作专项检查25次，及时发现并纠正问题80个。通过这种层层推进、定期检查的工作方式，党建工作得以有序、高效开展。3 .组织生活严规范，纪律约束强党性严格执行“三会一课”制度，本年度共召开支委会25次，支委会上认真研究党建工作计划、党员发展、组织活动安排等事项；党员大会每季度准时召开次，大会内容包括传达上级党组织文件精神、讨论重大事项、选举党代表等；党课每半年讲授次，党课主题紧密结合党的最新理论成果、党内重要法规以及党员思想实际，如学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题党课、党纪党规解读党课等。同时,积极落实主题党日活动,结合重要节日、纪念日以及时事热点，开展主题党日活动20次。在“七一”建党节，组织开展“忆党史、感党恩、跟党走”主题党日活动，通过党史知识竞赛、重温入党誓词、党员代表分享入党初心等环节，进一步强化党员身份意识和责任担当；在国庆节前夕，开展“迎国庆、颂党恩、展风采”主题党日活动，组织党员参观爱国主义教育基地、举办国庆主题演讲比赛等，激发党员的爱国热情和奋斗精神。4 .队伍建设重培养，激发活力树标杆高度重视党员干部培养锻炼，积极推荐优秀党员参加上级组织的各类培训。全年共有20名党员参加业务提升培训，培训内容涉及专业技能、管理能力、沟通技巧等方面，有效提升党员在业务工作中的综合素质；15名党员参加党性修养培训，培训形式包括理论学习、实地参观党性教育基地、党性修养专题研讨等，使党员的党性观念得到进一步强化。在部门内部深入开展“党员示范岗”创建活动，精心设立“党员示范岗”20个，涵盖业务骨干岗、服务标兵岗、创新先锋岗等多种类型。通过示范岗的引领作用，激励广大党员立足岗位、积极进取，在服务群众、优化政务等方面涌现出一批表现突出的党员先进典型。例如，党员姓名1同志在业务骨干岗上，带领团队攻克多项荔难题,使工作效率大幅提升；党员姓名2同志在服务标兵沐Z始终以热情周到的服务态度为群众排忧解难，赢得群众广泛赞誉二、存在问题及原因分析下载后可删除蒙版在实际工作中，党建工作与业务工作的融合仍存在脱节现象，呈现出“两张皮”的状态。部分党员对党建引领业务工作的认识不够深亥U,未能健?eC=LT=TTR全4性U浮思维的指导JotJttt!lra冢11R一些重大项目推进过程中，没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，未能将党的思想政治工作优势转化为推动项目进下载后可删除蒙闻望2.党员模范作用不均衡，激励教育有短板难以找准党建与业务的结合点。蒙版尤秀党员部下载后可删除相比，先锋模范作用发挥存茬较大差距。这一现象反映出党员激励机制不够健全，缺乏对党员工作表现的及时肯定和有效激励措施，导致部卡肯力掾盟L僦运噩则学性有待力曜膜首募I后坳羊曲蚱阂豕乔%拉正确价值观和责任意识方面存在欠缺。例如,在面对一些急难险重任务时,部分党员存在退缩思想，而不是主动担当作为。这表明我们在党员教育管理方面，需要进一步优化激励机制，创新思想教育方式方法X''党员的内在动力。，3.党建信息化建设滞后，时代步伐难跟上在信息化快速发展的时代背景下，党支部在利用互联网、大数据等新/7开展党建工作方面相对滞后。线上学习资源不够丰富彝（充分满足党员多元化、个性化的学习需求；党员管理信息化手段落5/缺乏高效、精准的信息化管理系统，导致党员信息更新不及时、管理效宏在矍口。叫在组、线由静京琴皿笑萨原有限,党员料第;后员或1除蒙fi以实现精准考核。究其原因，主要是对党建信息化建设的重视程度不够，投入不足，缺乏专业的信息化人才队伍，导致党建工作难以适应新时代下:载后可删除蒙版I.深度融合党建业务，双轮驱动协同共进工作的各议研究融合工作中的重点难点问题，制定切实可行的融合方案。二是在业务工作中设立党员责任区和党员先锋岗，明确党员在业务工作中的职责三tfc三是开展党建与业务融合专项考核，将党建工作成效纳入业务工作考完善党员考核评价和激励机制，充分发挥考核评价的指挥棒作用。一V是建立科学合理、全面客观的党员考核评价体系，从政治素质、业务能力、工作业绩、先锋模范作用发挥等多个维度对党员进行考核呼Z南核结果与党员评先评优、晋升晋级等挂钩。二是加大对优秀W的表彰奖励力度,通过设立党员先锋奖、优秀共产党员标兵等荣誉称号,对表现突出的党员进行公开表彰和奖励，激发党员的荣誉感和责任感。三是加强对党员的思想教育，通过开展主题教育活动、党员党性定期分析、谈心谈话等方式，及时了解党员思想动态，引导党员树立正确的价值观和责任意识，增强党员的担当精神。3.大力推进党建信息化，创新党建工作模式积极适应信息化时代发展要求，加快推进党建信息化建设。一是加大投入，建设支部专属的党建信息化平台，整合线上学习资源，打造集学习教育、党员管理、组织生活、交流互动等功能于一体的综合性党建平台。二是丰富线上学习资料，除了党的理论知识外，增加业务知识、案例分析、先进经验分享等内容，满足党员多样化的学习需求。三是引入党员积分管理系统，利用大数据技术对党员的学习、工作、活动参与等情况进行量化积分，实现党员管理的精细化、科学化。同时，通过数据分析为党建决策提供参考依据，提高党建工作的针对性和有效性。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”回顾过去一年的党建工作，虽取得一定成绩，但也深知存在诸多不足。在未来的工作中，我将带领党支部全体党员，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，努力推动党建工作再上新台阶，为机关部门的发展提供坚强的政治保障和组织保障。