（十篇）2024年度生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”问题查摆党性分析发言提纲.docx

（十篇）2024年度生活会“带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面”等“四个带头”问题查摆党性分析发言提纲第一篇，共十篇根据关于开好2024年度民主生活会有关精神，聚焦四个方面深入查找存在问题和不足，深刻分析问题产生的原因，明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下：-V存在的问题（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面理论学习浮于表面：在学习党的理论知识过程中，存在“蜻蜓点水”的情况。虽然积极参加各类学习活动，但往往只是浅尝辄止，没有深入探究理论的内涵和实质。例如，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，只是简单地通读文件，没有结合实际工作进行深入思考，导致对一些重要理念的理解不够透彻，在运用理论指导实践时也显得力不从心。“两个维护”落实不够坚决：在实际工作中，虽然口头表态坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”，但在行动上还存在一定差距。如在贯彻党中央关于乡村振兴的决策部署时，对一些政策的落实不够迅速和到位，存在观望等待的情况，没有充分发挥党员干部的先锋模范作用，未能及时将党的政策转化为实际行动，造福广大农民群众。政治引领作用有待加强：党委班子在抓党建工作时，缺乏“有的放矢”的针对性和“持之以恒”的长效性。对党员干部的思想政治教育方式单一，多以会议传达为主，缺乏生动鲜活的案例和互动交流，导致部分党员干部对党的政治理论学习兴趣不高，政治素养提升缓慢，在工作中难以发挥政治引领作用。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面党性原则不够坚定：在面对一些复杂的社会思潮和网络舆论时，有时会出现“人云亦云”的情况，缺乏独立思考和明辨是非的能力。例如，在网上出现一些对党的政策的片面解读和错误言论时，没有及时站出来进行驳斥和纠正，而是抱着“事不关己高高挂起”的态度，这反映出党性原则不够坚定，缺乏对党的事业的高度责任感。纪律规矩意识淡薄：虽然知道要遵守党的纪律和规矩,但在一些小事小节上还存在侥幸心理。比如在使用单位公车时，有时会因私事顺便使用，认为这是小事一桩，没有严格按照公车使用规定执行，这体现出纪律规矩意识还需进一步加强。工作作风不实：工作中存在“形式大于内容”的形式主义倾向。例如在开展基层调研时，往往是提前安排好路线和调研点，听取的也是事先准备好的汇报，没有真正深入到群众中去了解实际情况，导致调研结果与实际情况存在偏差，无法为决策提供准确依据。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面主动担当意识欠缺：在工作中存在“等靠要”思想，习惯于按部就班地执行上级指令，缺乏主动作为的精神。比如在面对农村环境卫生整治工作中的一些难题时，没有主动去寻找解决办法，而是等着上级部门出台具体方案，导致工作推进缓慢，影响了整体工作进度。工作责任心不强：对待工作不够认真负责，存在“敷衍塞责”的情况。例如在统计农村贫困人口数据时，没有认真核实信息，导致数据存在误差，给后续的扶贫工作带来了一定的困扰，这反映出工作责任心还有待提高。工作创新能力不足：在工作中习惯于沿用传统的工作方法和经验，缺乏创新思维和开拓精神。如在发展农村特色产业时，总是按照过去的模式进行种植和销售，没有结合市场需求和当地实际进行创新，导致产业发展缓慢，农民增收困难。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面日常督责机制不完善：在全面从严治党工作中，对基层党组织的日常监督检查不够到位，存在“失之于宽、失之于软”的情况。例如对一些基层党支部落实“三会一课”制度的监督检查不够经常，导致部分党支部存在组织生活不规范、党员教育管理不到位的问题，没有形成有效的日常督责机制。廉政警示教育效果不佳：廉政警示教育方式方法较为单一，多以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏深度和针对性。例如在学习一些典型案例时，只是简单地通报案情，没有深入分析原因和教训，导致部分党员干部对廉政风险的认识不够深刻，未能起到很好的警示教育作用。密切联系群众不够：部分党员干部存在“高高在上”的官僚主义作风，深入基层、深入群众不够主动。如在处理群众信访问题时，没有真正站在群众的角度去思考问题,而是简单地按照程序办理，对群众的实际困难了解不够，解决问题的措施也不够得力，导致群众满意度不高。二、存在问题的原因分析（一）思想认识不够深刻对党的理论和路线方针政策的学习不够深入，存在“一知半解”的情况，没有从思想深处认识到政治理论学习的重要性。同时，在价值取向上，有时过于注重个人得失，缺乏对集体利益和人民群众利益的高度重视，导致在工作中出现动力不足、担当不够等问题。（二）政治站位不够高对政治理论的学习缺乏系统性和主动性，政治敏锐性和鉴别力不足，不能及时准确地把握政治形势和政治任务。在工作中，没有将政治责任和政治担当放在首位，缺乏从政治高度看待问题和解决问题的能力，导致在贯彻党中央决策部署时出现偏差。（三）组织管理不够到位在团队建设和组织管理方面，缺乏科学有效的方法和措施，对党员干部的教育、管理和监督不够严格。没有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，导致团队凝聚力和战斗力不强，在工作中难以形成强大的合力。（四）作风建设不够扎实在工作中存在浮躁情绪和功利主义思想，缺乏脚踏实地、真抓实干的工作作风。对形式主义、官僚主义的危害认识不足，没有从根本上转变工作作风，导致工作效率低下，工作质量不高，群众满意度下降。（五）纪律约束不够严格对党的纪律和规矩的敬畏之心不够强，在执行纪律方面存在打折扣、搞变通的情况。同时，对党员干部的纪律教育和监督不够到位，没有形成有效的纪律约束机制，导致一些党员干部纪律意识淡薄，违规违纪问题时有发生。三、今后努力方向及改进措施（一）加强思想建设深化理论学习：制定系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，通过专家讲座、专题研讨、个人自学等多种方式，确保学习入脑入心。同时，注重学以致用，将理论学习成果转化为实际工作能力。强化党性修养：积极参加党内政治生活，认真开展批评与自我批评，自觉对照党章党规党纪，查找自身存在的问题并加以整改。通过参观红色教育基地、学习先进模范事迹等活动，不断增强党性修养，坚定理想信念。树立正确价值观：牢固树立以人民为中心的发展思想,将个人价值追求与党和人民的事业紧密结合起来，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与全局利益的关系，做到心为民所想、利为民所谋。（二）强化政治意识提高政治敏锐性：加强对政治理论的学习和研究，密切关注国内外形势变化，增强政治敏锐性和鉴别力。对党中央的决策部署和重大政策及时学习领会，做到思想上高度认同、政治上坚决拥护、行动上坚决执行。坚定政治立场：始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威和集中统一领导。在大是大非面前保持清醒头脑，站稳政治立场，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导的言行。增强政治担当：在工作中充分发挥党员干部的先锋模范作用，勇于担当、善于作为，积极主动地承担各项工作任务。面对困难和挑战，敢于迎难而上，以实际行动践行“两个维护”。（三）完善组织纪律加强组织建设：认真贯彻落实党的组织路线，加强基层党组织建设，选优配强基层党组织班子，完善党组织工作制度和工作流程，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。强化团队协作：加强对党员干部的团队意识和大局观念教育，通过开展团队建设活动、交流研讨等方式，增强团队成员之间的沟通与协作，形成工作合力。严格执行纪律：加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的各项纪律和规矩，对违反纪律的行为严肃查处，做到纪律面前人人平等，确保纪律的严肃性和权威性。（四）改进工作作风树立务实作风：坚决克服形式主义、官僚主义，树立正确的政绩观和事业观，脚踏实地、真抓实干，注重工作实效。在工作中深入基层、深入群众，了解实际情况，解决实际问题，切实为群众办实事、解难题。增强服务意识：始终把人民群众的利益放在首位，强化群众观念和服务意识，主动倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极为群众排忧解难。不断优化工作流程，提高服务质量和效率，提升群众满意度。创新工作方法：积极探索和创新工作方法，结合工作实际和时代发展要求，运用新技术、新手段解决工作中的难题。鼓励党员干部勇于创新、敢于实践，营造良好的创新氛围。（五）加强廉洁自律严守廉洁底线：严格遵守廉洁自律各项规定和要求，自觉抵制各种诱惑，做到清正廉洁、公私分明。在工作和生活中，不接受任何形式的贿赂和礼品馈赠，不利用职务之便谋取私利，保持艰苦奋斗的作风。强化自我约束：加强自我修养和自我约束，时刻保持清醒头脑，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德。通过学习党纪国法、观看警示教育片等方式，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。接受监督检查：主动接受党组织和群众的监督检查，定期向组织报告个人廉洁自律情况。虚心听取他人的意见和建议，对存在的问题及时加以整改，做到有则改之、无则加勉。第二篇按照2024年度民主生活会的既定要求，我全神贯注地深入研读了相关文件及指示精要，紧密联系自身思想动态与工作实践，着重围绕严守政治纪律和政治规矩以维护党的团结统一，砥砺党性、严守纪律、锻造优良作风，在确保遵规守纪、清正廉洁的基础上勇于担当作为、敢于开拓创新，切实履行全面从严治党政治责任等核心维度，条分缕析地认真查找现存问题，入木三分地深度剖析根源，并精心制定切实可行的整改方案，现将个人对照检查详情汇报如下：一、存在问题（一）带头严守政治规矩和政治纪律方面置身于严守政治规矩和政治纪律的前沿阵地，我却仿若“盲人骑瞎马”，对其深刻内涵与实践要求的理解混沌不明，进而在具体事务处理中破绽百出。平日里虽看似遵循纪律，可一旦碰上错综复杂、仿若“迷魂阵”般的问题,便暴露出政治敏感性的严重缺失，对关键细节的纪律把控更是疏忽大意。有时工作负担过重，犹如“负重爬坡”，满心只想着任务的完成进度，不经意间就将纪律的严格要求抛到九霄云外，使得党内决策在基层落实时出现“肠梗阻”现象，党组织的权威性与战斗力大打折扣。更有甚者,面对暗流涌动、风云变幻的政治形势，我竟如“置身事外”的旁观者，缺乏应有的政治警觉，未能及时察觉潜在风险并向组织报备，导致学习教育成果难以转化为现实中的政治敏锐，政治规矩的践行流于形式。往后，我定当以“刮骨疗毒”的果敢，深研政治纪律规矩，提升政治站位,确保每项工作都严守纪律红线，为党组织的稳固发展添砖加瓦。（二）带头增强党性，严守纪律，砥砺作风方面在党性锤炼、纪律坚守与作风磨砺的漫长征程中，我虽怀揣对党赤诚之心，仿若“矢志不渝的行者”，但在自我约束、行为规范层面却时有松懈，恰似“逆水行舟，不进则退”。日常生活中自律尚可，可一旦踏入工作场域，面对重重压力，纪律执行便开始“打折扣”，作风建设也随之“滑坡”。在团队协作中，未能时刻以党性为指引，凝聚人心，致使团队内部出现“一盘散沙”的苗头，工作效率大打折扣。再者，学习教育的汲取如同“走马观花”，缺乏系统性与深度挖掘，党性修养未能真正内化于心、外化于行，面对复杂多变的工作情境，难以做到运用自如，从容应对。意识到问题所在，我必将以更高标准自我鞭策,深耕党性教育土壤，让纪律作风的种子生根发芽，茁壮成长，重塑工作新风貌。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责，敢于创新方面一直以来，我在遵规守纪、廉洁从政方面堪称“中流砥柱”，未曾有丝毫动摇，仿若“出淤泥而不染的青莲”。然而，谈及担当作为、创新突破，却似“小脚女人走路”，畏首畏尾，裹足不前。工作中，虽时有新颖见解闪现，但在落地实施阶段，却被诸多顾虑牵绊，害怕犯错，害怕承担风险，导致创新举措难产，工作停滞不前，陷入“温水煮青蛙”的困境。过于依赖既定规则流程，如同“按图索骥”，缺乏随机应变的智慧与破旧立新的果敢，不仅自身创新潜能被压抑，团队成员的创新活力也难以激发。展望未来，我将挣脱思想“枷锁”，在纪律框架内，大胆