街道乡镇环境卫生整治工作总结范文.docx

街道乡镇环境卫生整治工作总结范文为深入贯彻落实县委县政府关于加强城市精细化管理工作的要求,大力推进城乡面貌大提升，提高辖区保洁水平，提升*街道形象，*街办从加强保洁人员考核管理入手开展精细化管理工作，制定保洁人员考核管理办法，将保洁人员工资与考核结果挂钩，用制度管人，用考核推动保洁水平、保洁成效全面提升。一是实行全域保洁，明确考核内容。全域保洁，即对村组的所有区域进行保洁并进行爱国卫生宣传教育。根据日常保洁内容将保洁范围细分为道路保洁、绿化带底部清理、空庄空院保洁、小堆建筑垃圾清理（1立方米以内）、乱张贴清理、边缘地带保洁、垃圾箱和垃圾台附近保洁、农户门前屋后保洁。并将以上保洁点作为绩效考评的主要内容。二是明确保洁责任，加强督促检查。按照每个村民小组保洁员数量,将*个行政村划分为两类村。一类村：*村、*村、*村（每组1名保洁员）。一类村保洁责任由各组保洁员全面负责；二类村：*村、*村、*村（每组2-3名保洁员），二类村保洁员由各组一名保洁员牵头负责。街办创卫办和村组环卫站人员将定期对各村组环境卫生进行检查，及时督促保洁人员清理卫生死角。*月份以来，街办创卫办人员按照“不遗村组，不漏死角”的原则，对*个行政村的环境卫生进行全面细致的检查，对存在的问题进行检查并拍照登记，共记录问题*余处，并对发现的问题逐个进行督促整改，现已整改到位*余处。三是实行末位淘汰，严格绩效考核。每月对保洁员保洁情况进行日常考评，将考评结果作为工资奖惩的依据。对工作积极、表现良好的保洁人员，街办每月进行奖励。各行政村对表现优秀的保洁人员也可以不定期进行奖励。对不进行绿化带底部清理、空庄空院保洁、小堆建筑垃圾清理（1立方米以内）、乱张贴清理、边缘地带保洁等，要求立即清扫保洁。对当月考评结果排名最后一名的保洁人员，由街道及村组分别采取一是谈话惩处、二是留岗察看、三是予以辞退的方法进行处理。*街办将严格按照保洁人员考核管理制度加强对保洁人员的管理,提高保洁队伍的素质，提高保洁水平，提升保洁成效，进一步树立街道干净、整洁、卫生的*新形象。