某国企纪委2024年全面从严治党监督责任报告.docx

某国企纪委2024年全面从严治党监督责任报告2024年，*公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实中央纪委三次全会工作部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，坚决扛起全面从严治党监督责任，在集团公司纪检监察组和*公司党委的领导下，坚持实事求是、守正创新，聚焦监督执纪问责，忠诚履职尽责，各项工作稳妥有序、扎实推进，为*公司高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况汇报如下：一、2024年全面从严治党监督责任落实情况(一)突出组织协调，全力推动政治责任落地落实一是加强组织协调。协助*公司党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作主体责任，协助公司党委召开2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会，全面部署2024年任务,明确全年党风建设和反腐倡廉工作要点。二是明确工作重点。贯彻落实集团公司、*公司关于党风廉政建设工作的部署要求，制定印发*公司2024年纪检工作要点，明确了具体工作任务、责任部门和完成时间，同时制定重点工作监督计划。三是落实监督责任。按照集团公司全面从严治党监督责任清单，结合*公司实际，完善修订*公司落实全面从严治党监督责任清单，同时督促基层企业同步完善监督责任清单修订和印发工作。（二）突出主要任务，坚定不移维护党的纪律规矩一是坚决维护党内法规。*公司纪委书记全程参加2次班子年度民主生活会和专题民主生活会，督促领导干部严格接受政治体检，如实汇报个人有关事项，认真开展批评与自我批评，切实推动党内政治生活进一步严起来、实起来。二是严格执行党的纪律。纪委书记出席*公司党委会议，及时跟踪关注企业重大决策、重要事项等，确保政令畅通，组织开展年中基层企业纪委书记向*公司纪委述责述廉工作,基层纪委书记现场进行述职。三是坚持廉洁谈话制度和纪委约谈要求,*公司党政主要负责人与领导班子其他成员、下级党政主要负责人，纪委书记与下级党政主要负责人、纪委书记等开展谈心谈话*人次。（三）突出主责主业，从严从实从细监督执纪问责*公司纪委始终坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿于监督执纪问责工作全过程。一是深化政治监督。严格执行*公司纪委加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法*公司关于具体化常态化深入开展政治监督的实施意见，坚持对*公司党委和基层企业党委贯彻落实“第一议题”制度、党员干部遵守党的纪律和政治规矩进行监督检查。二是强化作风督查。聚焦“关键节点”和“关键少数”，纪委书记赴基层专题调研*次，加强重要节点的监督检查，紧盯反复发生、改头换面等“四风”问题，畅通检举渠道，加强明察暗访，不断教育引导党员干部牢记“三个务必”，弘扬新风正气。三是严把“廉洁关”。纪委书记开展任前廉洁谈话*人次。审慎回复选人用人、评优评先等廉洁意见回复*份。四是落实廉政责任。组织*公司领导班子成员、本部中层、基层单位主要负责人签订党风廉政建设责任书、廉政承诺书*份。五是严肃执纪问责。2024年，*公司系统立案*件，处分*人；发现问题线索*件，诫勉*人，提醒谈话*人；约谈*人。六是组织开展“三个一促廉洁”活动，即组织开展廉洁家书，让员工亲属手写家书，提廉倡廉；组织开展廉洁家访，通过对员工亲属开展廉洁家访，不断加强“八小时以外”监督；组织开展“廉洁电联”，对干部家属进行电话家访，督促干部身边人做好监督提醒。（四）突出自我革命，着力推动监督队伍能力提升一是开展纪检干部集体研学，组织公司系统纪检干部到红色纪念园、*省党风廉政建设研修基地、*省反腐倡廉警示教育基地，将学习教育与警示教育、党性教育结合起来。二是加强学习教育。纪委书记对纪检干部进行家访*次，谈心谈话*次，组织系统内纪检干部集中学习研讨*次、讲廉政党课*次、作廉政报告*次，组织纪检干部专业能力调考*次，专业培训I*次。三是加强自身建设，组织纪检干部开展自查，结合实际，制定*公司纪检干部“*条规矩”，不断加强纪检干部队伍自身建设。二、工作中存在的薄弱环节和不足一是监督工作纵深推进力度不够。省公司和基层单位纪委监督工作不够聚焦，对关键环节和重点领域监督不够，对干部“八小时以外”监督不够，监督力度、执纪能力有待提升。二是监督合力发挥不够。“大监督”格局的制度机制有待进一步健全，职能部门、各专业线监督合力不够、信息不对称等情况依然存在。三、2025年重点工作思路（一）持续加强党的政治建设，自觉坚定拥护“两个确立”。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，推进政治监督具体化、常态化，确保党的政治建设落到实处。坚持上级决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。（二）坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥“三不”一体推进综合效应。增强全面从严治党永远在路上的政治自觉，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持越往后执纪越严，以铁的纪律维护风清气正。精准把握政策策略，坚持实事求是、依规依纪、纪法情理贯通融合，精准运用“四种形态”，做到“三个区分开来“，防错容错纠错。（三）持之以恒正风肃纪，推进作风建设常态化长效化。把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚决防止“四风”反弹回潮。健全制度机制，对反复出现、普遍发生的问题，研究分析症结，提出意见建议，推动标本兼治。强化对党员领导干部和关键岗位人员的警示教育，积极推进廉洁文化建设，促进纪律规矩入脑入心，严守底线红线。（四）健全完善监督制度机制，持续形成全面覆盖、常态长效的监督合力。充分发挥“大监督”体系作用，健全完善主体责任和监督责任贯通联动工作机制，发挥监督合力。紧盯“关键少数”，采取考核评价、书面测验、警示教育、约谈、谈心谈话等方式，持续加强对*公司各级“一把手”和领导班子的监督。加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督，规范决策程序、严格决策执行，防止权力失控、决策失误和行为失范。突出监督重点，立足标本兼治，统筹推进巡视巡察、审计监督和专项检查问题整改。加强对干部选拔任用全过程监督，严把党风廉政意见回复关。（五）持续加强队伍建设，着力打造忠诚干净担当纪检铁军。按照“打铁还须自身硬”的要求毫不放松对纪检干部的教育管理监督,严守权力边界，坚决防止“灯下黑”。续开展纪检干部学规学纪学法、分级分类培训，切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在实训实战中提高本领，加快建设忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军。