某国企团工委2024年工作总结.docx

某国企团工委2024年工作总结2024年，本着“产业发展到哪里，团青工作就覆盖到哪里”的原则，市船舶产业链团工委应运成立。基于“产业相近、地域相邻、职能相关”的发展实际，产业链团工委坚持用好“党建带团建”一大法宝，围绕“让产业更快发展，让青年更好成长”两项目标，引领团员青年在助力船舶产业强链、延链、补链上持续释放青春动能。一、主要做法（一）用好“党建带团建”法宝，建强组织堡垒，引领凝聚团员青年助力产业“强链”一是“顶层统筹”完善体系建设。船舶产业链团工委在团市委关于推进产业链团建助力全市产业强联延链补链的实施方案总体框架下筹建，为促进链上青年更好“走出去”“引进来”，产业链团工委采取多元化、开放式的体系模式，团结链上优势企业、配套公司，并联动政府职能部门、行业协会、国有企业、金融机构、高校和科研院所等关联单位参与，不断拓展产业链团工委的服务外延。二是“龙头带动”健全组织架构。坚持以产业链党建指导产业链团建，紧紧围绕市船舶重装产业链党建联盟党委建设要求，船舶产业链团工委采取“1+1+N+X+Y”组织结构,即由'T产业链党建联盟指导，“1”产业链团工委牵引，优选产业龙头企业团组织负责人担任产业链团工委书记，分设“N”个团小组轮值，通过连接“X”个企业团组织，广泛联系“Y”个团员青年，推动链上部门、企业紧密相连，实现链上团员青年全覆盖。三是“集群发展”创新工作方式。实施“组织联建、团青联育、阵地联享、发展联动、活动联办、品牌联创”的“六联”工作法，创设“青链沙龙”平台，通过推行链上企业团组织负责人轮流担任产业链团工委“轮值书记”的方式，常态化围绕组织建设、经营管理、人才引育、产业协同等方面规范开展“三会两制一课”，提升链上团员青年对产业链团工委的认同感和向心力。（二）围绕中心服务大局，实现优势互补组织动员团员青年助力产业“补链”一是联动全域促进“硬件”整合。按照“学习有场所、活动有阵地、交流有去处”的建设理念，统筹属地区镇及链上企业各类“硬件”阵地，绘制15分钟联青服务地图，共计容纳20余个点位。设置团建宣传区、团代表联络站、青年之家、文体活动区、青年“会客厅”、图书“漂流站”等多个功能区，推动区镇及链上企业阵地双向开放、集约共享。二是撬动资源促进“软件”发展。充分发挥产业链团建统筹优势，融合“青”字号品牌创建项目，不断丰富“链”上团青组织生活。着重打造“团建+”学习型团组织，开展链上团组织理论联学、联讲，落实“团干部上讲台”机制，着重发展95后、OO后团员青年4人加入青年讲师团。积极动员组织链上企业团组织负责人参与全国“两企三新”团建工作培训、全市团干部培训，增强链上企业团组织的思想共识、行动共识。三是牵动多链促进合作共赢。以产业链架起的“团建链”为引擎，逐步带动“合作链”、推动“创新链”、赋能“发展链”，助力打造产业协同创新服务平台，为链上青年开展实质性生产协同提供载体。着力搭建政、银、企、才交流合作平台，先后举办主题思享会、青年创新沙龙等活动15场，帮助链上团员青年打破信息壁垒、加强交流合作、凝聚发展共识。中集太平洋与华滋能源借助活动契机相互建立合作关系，在实验室建设、研发部组建、生产线优化等方面获得系统性指导，企业创新研发能力取得突破性提升。（三）紧盯青年发展需求，培育青年人才联系服务团员青年助力产业“延链”一是多措并举引留优秀青年。注重产业链青年人才的“引、育、留、用“，紧紧围绕联系青年学子、服务招才引智、汇集智力资源三大定位，实施爱心公寓分配、建设青年人才创业中心等举措，持续开展“引凤回巢”、青年人才岗位技能比武等活动。创设团员先锋岗12个、组建青年突击队10支，培育国家级、省市级青年岗位能手6个，各级青年安全生产示范岗10个，引导链上团员率先亮身份敢作为、领先作示范善作为，链上青年事迹先后被央视、省级等媒体报道宣传,厚植具有附着力、承载力、竞争力的区域青年成长环境。二是多策并用满足青年所需。大力推进园“青年发展型园区”建设，助力打造青年宜业、宜居、宜游、建功园区，构建就业创业、婚恋交友、住房安居、医疗教育、休闲娱乐、“一老一小”等在内的“全生命周期”链上青年服务体系。常态化开展“青春留启青雁归巢”青年人才就业招聘活动，为链上青年“上班族”开办集中式“爱心（寒）暑托班”，组织“大国重器匠心之路”“大国工匠走进青年”青年学习社实践，开展“青春市集”“百里挑一”“青年阅读沙龙”等高品质文体活动，为青年在园的安居乐业、扎根发展提供更多可能。三是多方协同拓宽培育渠道。充分发挥产业链团工委“孵化器”作用，打通“吸纳优秀青年人团，推荐优秀团员入党”渠道，今年以来累计发展团员7名，推优入党5名。邀请各级党团代表、人大代表、政协委员、青联委员走进青年之家，通过面对面交流帮助链上团员青年和全市各界青年代表提升“相容性”、加深“关联度”、拓展“朋友圈”，近年来，已发展链上青年作为各级党团代表、人大代表、青联委员、青科协委员13人，不断激发链上青年建功立业的活力和动力。二、下一步打算（一）加强教育管理。通过开展各种论坛、培训，教育引导公司青年坚定理想信念，争做志存高远的时代新人，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走，大力传承红色基因，主动把人生理想、个人梦想融入中国式现代化伟大事业之中。（二）培养过硬本领。通过轮岗、举办技能大赛，引进来与走出去相结合，号召公司青年牢固树立梦想从学习开始、事业靠本领成就的观念，主动向书本学、向实践学、向群众学，干一行爱一行、钻一行精一行，努力成为学有所长、业有所精的行家里手。（三）强化责任担当。通过实践锻炼，帮助青年把想干事、能干事、干成事作为奋斗目标，立足本职岗位，发挥个人专长，主动投身改革发展第一线、创新创业最前沿，以青春之我、奋斗之我为增光添彩。锤炼品德修为，争做崇德向善的时代新人，追求更有高度、更有境界、更有品位的人生，自觉用优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化启智润心，从英雄人物和时代楷模身上汲取营养智慧，明大德、守公德、严私德，加强党纪党规和法律法规学习，做好人生路上的判断题和选择题，确保走得更正、走得更远。