某公立医院党务工作调研报告.docx

某公立医院党务工作调研报告一、引言在新时代背景下，公立医院作为医疗卫生体系的重要组成部分，不仅承担着医疗服务、医学教育、科研创新等重任，还肩负着落实党的路线方针政策、加强党的建设、推动医院全面从严治党的历史使命。为了更好地发挥公立医院党组织的领导核心和政治核心作用，深入了解当前医院党务工作的现状、存在问题及改进方向，我们特此开展本次党务工作调研。通过深入调研，我们力求为医院党务工作的规范化、科学化、制度化提供有力支撑，推动医院党务工作与业务工作深度融合，实现医院高质量发展。二、调研目的与意义（一）调研目的1 .全面掌握医院党务工作的基本情况，包括党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面。2 .深入分析医院党务工作中存在的主要问题及原因，为制定改进措施提供依据。3 .探索医院党务工作与业务工作融合发展的新路径，提升医院整体发展水平。（二）调研意义1 .有助于加强医院党组织建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。2 .有助于推动医院全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的政治生态。3 .有助于促进医院党务工作与业务工作的深度融合，提升医院综合服务能力。三、调研方法与过程（一）调研方法本次调研采用问卷调查、个别访谈、座谈会、查阅资料等多种方式进行。其中，问卷调查主要针对医院党员干部和职工，收集他们对党务工作的意见和建议；个别访谈和座谈会则邀请医院领导、党务工作者及部分职工代表，就党务工作的具体问题进行深入探讨；查阅资料则包括医院党务工作相关文件、会议记录、工作总结等，以全面了解医院党务工作的历史沿革和现状。（二）调研过程1 .制定调研方案：明确调研目的、意义、方法、步骤及时间安排，确保调研工作有序进行。2 .组织问卷调查：设计问卷内容，确保问题全面、客观、有针对性，并通过医院内部网络、邮箱等渠道发放问卷，收集党员干部和职工的意见和建议。3 .开展个别访谈和座谈会：邀请医院领导、党务工作者及部分职工代表，就党务工作的具体问题进行深入探讨，了解他们的想法和看法。4 .查阅资料：收集医院党务工作相关文件、会议记录、工作总结等，全面了解医院党务工作的历史沿革和现状。5 .整理分析调研结果：对收集到的问卷、访谈记录、座谈会记录及查阅的资料进行整理分析，形成调研报告初稿。6 .征求意见与修改完善：将调研报告初稿反馈给医院领导、党务工作者及部分职工代表征求意见，根据反馈意见对调研报告进行修改完善。四、调研结果与分析（一）医院党务工作基本情况1 .党组织建设情况医院党组织架构完善，设有党委、党总支、党支部等各级党组织。党委作为医院最高决策机构，负责全面领导医院的各项工作；党总支和党支部则分别负责各自区域内的党务工作和党员教育管理。医院党组织建设注重加强党员队伍建设，定期开展党员教育、培训、考核等工作，提高党员的政治素质、业务能力和服务水平。同时，医院还注重加强党组织与群众的联系，通过设立党员示范岗、开展志愿服务等方式，发挥党员的先锋模范作用。2 .党员教育管理情况医院党员教育管理工作规范有序。一是加强党员教育培训。医院定期举办党员培训班、专题讲座等，组织党员学习党的路线方针政策、法律法规、医疗业务知识等，提高党员的政治觉悟和业务水平。二是加强党员考核。医院建立了党员考核机制，定期对党员进行考核，并将考核结果作为党员评优评先、职务晋升的重要依据。三是加强党员监督管理。医院注重加强对党员的监督管理，通过设立举报箱、开通举报电话等方式，接受群众对党员的监督和举报，对违纪违法行为进行严肃处理。3 .党风廉政建设情况医院高度重视党风廉政建设，建立了完善的党风廉政建设责任制和反腐败工作机制。一是加强廉政教育。医院定期开展廉政教育讲座、警示教育活动等，提高党员干部的廉洁自律意识。二是加强制度建设。医院建立了廉政风险防控机制、廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度等，加强对权力运行的监督和制约。三是加强监督执纪。医院纪检监察部门认真履行职责，加强对党员干部的监督执纪问责，对违纪违法行为进行严肃查处。(二)医院党务工作中存在的主要问题及原因1 .党组织建设方面存在的问题(1)部分党组织凝聚力不强。部分党总支、党支部在日常工作中缺乏创新性和主动性，导致党组织凝聚力不强，党员参与党组织活动的积极性不高。(2)党员队伍结构不合理。医院党员队伍中存在年龄偏大、学历偏低等问题，导致党员队伍整体素质有待提高。同时，部分党员缺乏责任感和使命感，未能充分发挥先锋模范作用。原因分析：部分党组织负责人对党务工作重视不够，缺乏创新意识和工作方法；医院在党员选拔和培养方面存在不足，导致党员队伍整体素质不高。2 .党员教育管理方面存在的问题(1)党员教育培训内容单一。部分党员教育培训内容缺乏针对性和实效性，未能充分满足党员的学习需求。(2)党员考核机制不完善。部分医院在党员考核方面存在走过场、形式化等问题，未能充分发挥考核的激励和约束作用。原因分析：医院在党员教育培训方面缺乏科学规划和有效组织；部分医院对党员考核工作重视不够，考核标准不明确、考核程序不规范。3 .党风廉政建设方面存在的问题(1)廉政风险防控机制不完善。部分医院在廉政风险防控方面存在漏洞和短板，导致廉政风险防控效果不佳。(2)监督执纪力度不够。部分医院纪检监察部门在监督执纪方面存在力度不够、手段单一等问题，导致违纪违法行为得不到及时查处。原因分析：医院在廉政风险防控方面缺乏科学评估和有效措施；部分医院纪检监察部门人员配备不足、业务能力不强，导致监督执纪力度不够。(三)医院党务工作与业务工作融合情况1 .融合现状医院党务工作与业务工作在一定程度上实现了融合。一是医院党委在决策过程中注重听取业务部门的意见和建议，确保决策的科学性和合理性；二是医院党务工作者积极参与业务工作，通过设立党员示范岗、开展志愿服务等方式，推动党务工作与业务工作深度融合；三是医院注重加强党员队伍建设，提高党员的业务能力和服务水平，为业务工作提供有力保障。2 .融合存在的问题(1)融合机制不完善。部分医院在党务工作与业务工作融合方面缺乏科学规划和有效机制，导致融合效果不佳。(2)融合力度不够。部分医院在党务工作与业务工作融合方面存在力度不够、手段单一等问题，导致融合效果不明显。原因分析：医院对党务工作与业务工作融合的重要性认识不足；部分医院在融合机制建设方面缺乏创新和实践经验。五、改进建议与措施(一)加强党组织建设1 .提高党组织凝聚力(1)加强党组织负责人培训。通过举办培训班、专题讲座等方式，提高党组织负责人的政治素质和业务能力，增强他们的创新意识和工作方法。(2)丰富党组织活动内容。结合医院实际和党员需求,开展形式多样的党组织活动，如主题党日、志愿服务等，增强党组织的吸引力和凝聚力。2 .优化党员队伍结构(1)加强党员选拔和培养。通过严格选拔程序、加强培养教育等方式，选拔出一批政治素质高、业务能力强、群众基础好的优秀党员加入党组织。(2)加强党员队伍建设。通过开展党员教育培训、考核激励等措施，提高党员的整体素质和服务水平，发挥他们的先锋模范作用。(二)加强党员教育管理1 .完善党员教育培训内容(1)加强党的路线方针政策教育。通过举办培训班、专题讲座等方式，加强党员对党的路线方针政策的理解和认识。(2)加强医疗业务知识培训。结合医院实际和党员需求,开展医疗业务知识培训，提高党员的业务能力和服务水平。2 .完善党员考核机制(1)明确考核标准。根据医院实际和党员职责，制定科学合理的考核标准，确保考核工作的公正性和有效性。(2)规范考核程序。加强考核工作的组织和管理，确保考核程序的规范性和严肃性。同时，加强对考核结果的运用，将考核结果作为党员评优评先、职务晋升的重要依据。(三)加强党风廉政建设1 .完善廉政风险防控机制(1)加强廉政风险评估。定期对医院各部门进行廉政风险评估，找出潜在的风险点和薄弱环节，制定有效的防控措施。(2)加强制度建设。建立健全廉政风险防控机制、廉政谈话制度、领导干部述职述廉制度等，加强对权力运行的监督和制约。2 .加大监督执纪力度(1)加强纪检监察队伍建设。加强纪检监察部门的人员配备和业务培训，提高他们的业务能力和监督执纪水平。(2)创新监督执纪方式。运用大数据、云计算等现代信息技术手段，加强对党员干部的监督执纪问责，提高监督执纪的效率和准确性。(四)推动党务工作与业务工作深度融合3 .完善融合机制(1)加强顶层设计。制定科学合理的党务工作与业务工作融合发展规划和实施方案，明确融合的目标、任务和措施。(2)加强协调配合。建立健全党务工作部门与业务部门之间的协调配合机制，加强沟通协作和信息共享，形成工作合力。4 .创新融合方式(1)设立党员示范岗。在业务部门中设立党员示范岗，发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作高质量发展。(2)开展志愿服务活动。组织党员参与志愿服务活动,为群众提供优质的医疗服务，增强党组织的凝聚力和影响力。六、结论与展望本次调研结果显示，医院党务工作在党组织建设、党员教育管理、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。针对这些问题和不足，我们提出了加强党组织建设、加强党员教育管理、加强党风廉政建设和推动党务工作与业务工作深度融合等改进建议与措施。未来，我们将继续加强医院党务工作的研究和探索，不断创新党务工作方式方法，推动医院党务工作与业务工作深度融合发展，为医院高质量发展提供有力保障。同时，我们也希望各级党组织和广大党员干部能够积极参与和支持医院党务工作