县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料.docx

县委副书记、县长2025年度民主生活会“四个带头”对照检查发言材料按照市委组织部、纪委监委关于开好2024年度党员领导干部民主生活会的有关要求，本人高度重视，通过参加中心组集中学习、专题研讨以及个人自主学习等多种形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神，认真研读党章党规党纪、中国共产党纪律处分条例等重要文件，紧扣“六项纪律”的主旨要义和规定要求，在紧密联系思想工作实际，广泛征求各方意见,积极开展谈心谈话，对照“四个带头”深入查摆突出问题,深刻进行党性分析，明确下一步努力方向和具体整改措施。现将对照检查情况汇报如下：一、查摆出的主要问题(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是“政治三力”有待提升。政治敏锐性亟待提升,面对复杂形势反应迟缓，对于政治信号、上级意图的捕捉、分析以及响应能力仍有不足，对政治风向标的变化缺乏足够的敏感性和预见性。网络舆论引导不力，面对网络上的错误言论或谣言，缺乏主动出击、及时澄清的勇气和策略，往往只是被动应对，导致舆论环境复杂化。风险预判不足，对于某些敏感话题或事件，未能从政治高度进行深入分析，对其可能引发的连锁反应和潜在风险评估不足，导致应对措施滞后。在需要快速决策的关键时刻，因担心政治风险或个人责任，有时会表现出回避冲突、犹豫不决的态度。二是贯彻执行不够坚决。在将党中央的方针政策转化为实际行动的过程中，存在理解不深、执行不力的问题。在政策执行过程中，因地方利益、部门利益或个人理解偏差，存在选择性执行或变通执行的个别现象，对执行过程中的偏差和问题未能第一时间发现和纠正，导致问题积累。三是维护团结不够主动。作为“一把手”，在促进党内团结、营造和谐工作氛围方面存在不足，未能充分凝聚队伍合力，影响了整体工作效率和战斗力。（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是宗旨意识有所淡化。有时不能很好地处理对上负责和对下负责的关系，在维护群众利益、解决群众诉求方面还存在差距，对于一些工作重视程度不够，没有设身处地换位思考，没有很好地将群众利益放在心上。二是管党治党责任落实不到位。对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。有“老好人”思想，对一些苗头性、倾向性问题提醒得不够。三是工作作风不够扎实。工作中存在重安排部署、轻督查落实的倾向，习惯于当“甩手掌柜”，工作交给分管同志后，就不去过问了，没有做到重大任务亲自部署、关键环节亲自把关、落实情况亲自督查。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。县委常委班子率先垂范，坚持在严守纪律、保持清正廉洁的基础上，勇于承担责任，敢于开拓创新，在推动高质量发展、深化改革开放、维护一等方面取得积极成效。但对照更高要求，还存在一定差距。一是经济发展任重道远。县域经济总量偏小，与周边发达地区相比存在明显差距，经济增长速度相对缓慢。缺乏龙头企业和大型企业集团，难以形成产业集群效应。服务业发展滞后，特别是现代服务业如金融、信息、物流等发展不足。三次产业的层次偏低，结构不够优化，多以资源型、初加工型产业为主，缺乏高端制造业和新兴产业。产业链条短，上下游配套不完善，难以实现产业的深度融合和协同发展。企业创新意识不强，创新型和高科技企业数量有限，未形成创新引领和示范效应。创新政策落实不到位，政策扶持和激励措施不够完善。数字经济基础设施薄弱，如网络、数据、云计算等基础设施建设不足，制约了数字经济的快速发展。二是干部队伍素质能力亟待强化。有时未能将党的方针政策与县域发展实际紧密结合，部分干部缺乏主动服务群众的意识，对待群众诉求反应迟缓，甚至存在推诿扯皮的现象。发展观念滞后，缺乏前瞻性和创新性,对新兴事物和新兴产业认识不足，未能及时把握发展机遇,推动县域经济转型升级。缺乏高标准严要求的工作态度，部分成员在工作中缺乏责任感和使命感，面对复杂局面和工作压力时，往往选择维持现状，不愿主动担当作为，遵循旧有模式，缺乏改革创新的勇气，甚至存在敷衍了事、应付差事的情况。解决深层次矛盾的能力不足，在产业结构调整、生态环境保护、社会民生改善等方面，部分干部缺乏深入分析和解决问题的能力，不愿正视并处理根本性问题，满足于表面的平稳过渡。（四）带头履行全面从严治党政治责任方面县委常委班子坚决扛起全面从严治党的政治担当，矢志不渝以改革创新精神和严格标准管党治党，但对照新时代党的建设总要求，还存在一些问题。一是主体责任落实不至U位。部分班子成员在新形势下对基层党建工作的重要性认知存在明显偏差，将其片面地视为“务虚”工作，认为其不如经济工作直接产生经济效益。在会议或工作中，经常将党建工作置于次要位置讨论，在制定工作计划和分配任务时，对党建工作的安排往往流于形式，缺乏实质性内容。时间和精力主要集中在能够快速见效、易于量化的经济工作上，如招商引资、项目建设等，对需要长期投入、见效慢的党建工作则投入相对较少。二是管党治党压力传导有弱化。在党风廉政建设方面，缺乏主动担当和作为，往往只是被动地应付上级检查，缺乏自我革命的精神和勇气。现有的党建和廉政规章制度虽然健全，但在实际没有得到严格执行，导致上级压力和要求在层层传递过程中逐渐减弱。部分领导干部对制度执行存在选择性执行或执行不力的现象。在党建工作创新方面缺乏积极性和主动性，往往只是照搬上级的指示和要求，缺乏本地化和个性化的创新，在学习和借鉴先进经验时，缺乏批判性和创新性的思维，往往只是简单地模仿和复制，未形成自己的特色和优势。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入，政治素养有待提高。我深知，作为一名共产党员，应该具备扎实的理论功底和较高的政治素养。然而，我在日常学习中，往往只是满足于表面的了解和掌握，没有深入钻研党的理论和政策，导致我在面对复杂问题时缺乏足够的理论支撑和应对能力。这种学习上的不足,不仅影响了我的个人成长，也制约了我在工作中的发挥。因此，我将加强理论学习，不断提高自己的政治素养和理论水平，以更好地履行职责、服务群众。（二）思想观念滞后，缺乏创新精神和开放思维。在快速变化的时代背景下，我有时过于守旧，缺乏创新精神和开放思维。我习惯于用传统的思维方式和方法来解决问题，没有积极寻求新的解决方案和思路。这种思想观念上的滞后,不仅限制了我的个人发展，也影响了党支部工作的创新。因此，我将努力更新自己的思想观念，积极学习新知识、新技能，勇于尝试新的工作方法和思路，为党支部的工作注入新的活力和动力。（三）群众观念淡薄，服务意识有待加强。作为党员，我应该始终把群众的利益放在首位，积极为群众服务。然而,我在实际工作中，有时过于关注任务的完成和效率的提升,而忽视了与群众的沟通和交流。这种群众观念的淡薄，导致我对于群众的需求和意见了解不够充分，也影响了群众对于党支部工作的信任和支持。因此，我将更加注重与群众的沟通和交流，深入了解群众的生活和需求，积极为群众排忧解难，以实际行动赢得群众的信任和支持。三、整改措施（一）加强理论知识学习。将政治理论和业务知识紧密结合起来，比如，组织政策解读研讨会，将理论学习成果转化为指导实践的具体措施，通过分析成功案例和失败教训I,加深对理论知识的理解和运用。（二）全面提升履职能力。向领导学、向优秀学，向基层学、向实践学，在总结、反思和体悟中，改进工作方法,提升工作能力。（三）强化责任担当意识。树立主动作为、敢于作为的工作态度，面对困难和挑战时不畏惧、不退缩，积极承担重要任务和责任，同时鼓励创新思维，敢于尝试新方法解决难题。（四）优化为民服务能力。始终坚持以人民为中心的发展思想，深入群众，听民声，解民忧。大兴调查研究之风,定期深入基层开展走访，收集群众意见和建议，有针对性地改进服务措施。