2024年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

2024年银行党支部书记抓基层党建工作述职报告（最新版）“欲筑室者，先治其基。”基层党建工作如同大厦之基，是银行稳健发展的重要保障。在2024年，我紧紧围绕上级党组织的工作部署，以高度的责任感和使命感，扎实推进银行基层党建工作，努力为银行发展提供坚强的政治保证，现将全年工作情况汇报如下。一、履行党建工作责任情况1 .强化政治引领，筑牢思想根基1. 切实履行党建第一责任人职责，全年组织召开党建专题会议15次，精心规划党建工作，确保党建与银行业务紧密融合。2. 党委中心组集中学习11次，专题研讨7次，带领各党支部通过“三会一课”、主题党日等活动累计学习28次，引导党员深刻领悟“两个确立”的深远意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。3. 创新党员思想教育形式，举办“金融红色记忆展播”4次，组织党员观看红色金融历史影片9次，开展“金融强国梦”主题演讲比赛2次，激发党员的爱国热情和职业使命感。2 .深化作风建设，打造廉洁银行1. 深入开展党纪法规学习，邀请专家举办专题讲座5次，组织党纪法规知识测试2次，开展案例警示学习活动7次，覆盖党员220人次，有效提升党员纪律意识。2. 完善廉政风险防控体系，针对信贷投放、资金交易、财务审批等关键环节，细致排查廉政风险点32个，制定防控措施42条，强化权力运行监督。3. 严肃执纪问责，全年收到信访举报6件，立案查处违纪案件3件，给予党纪处分3人，维护银行风清气正的环境。3 .夯实组织建设，提升党建效能1. 重视党员队伍建设，在业务骨干、青年才俊中发展党员，本年度新发展党员9名，培养入党积极分子18名，优化党员结构。2. 加大党建阵地建设投入，建成集党员学习、活动组织、文化传播于一体的综合性党员活动中心，完善党建宣传设施，营造浓厚党建氛围。3. 深入推进“党建+业务”融合，开展“党员示范服务团队”创建活动，设立示范团队10个，组织党员开展金融知识进万家、企业金融帮扶等活动12次，助力业务提升。4. 加强党支部标准化建设，制定详细考核标准，定期检查考核，评选优秀党支部4个，推动党支部全面进步。4 .党建引领发展，服务地方经济1. 坚持党建与业务深度融合，围绕银行支持乡村振兴、小微企业发展等重点工作，开展党建专项攻坚活动7次，以党建创新推动业务发展。2. 在重大项目融资、普惠金融服务中，成立党员先锋突击队6个，党员深入基层调研，定制金融服务方案，累计为地方经济提供融资支持48亿元。3. 加强党建对企业文化的引领，开展“诚信为本、服务至上”主题活动，党员带头践行企业文化，提升银行品牌形象和社会声誉。二、存在的问题和不足1 .党建创新力度不足党建活动形式和内容较为传统，缺乏吸引力，对新媒体平台的运用不够充分，未能有效借助互联网优势开展党建工作。2 .党员教育管理有待加强党员教育培训内容与银行业务结合不够紧密，方式方法不够灵活，针对性和实效性不强。党员日常管理监督存在漏洞,部分党员纪律意识淡薄。3 .党建与业务融合不够紧密党建工作与业务工作存在脱节现象，党建引领业务发展的作用发挥不充分，在推动党建与业务深度融合方面还需进一步探索。三、下一步工作打算1.创新党建工作方式，激发党建活力1. 构建“互联网+党建”平台，打造党建在线学习平台、微信小程序等，设置在线课程、互动社区、党建活动直播等功能，提升党建工作信息化水平。2. 创新党建活动形式，结合银行工作和党员兴趣，开展金融科技创新大赛、红色金融文化体验之旅、党建微视<¾作大赛等活动，增强党员参与度。3. 加强党员教育管理，提升党员素质下L载制号舌性化剪培删划，除据生藜位慑，设置金嘉市场分析、业?风险管理、声R修蠡升等课程,下2.载完病员考画价删，员索评带反度,下用量>析后景何、实删W除学嚎提腹训效果。量化考奉员超，将考核结盏,评笈优、谨升晋色绩标奖励载勾，后党向极硼U除3.强修员日坤督而制，W¾谈话,倒时发崩卞纪黑化园圆融飘下1载找呷帮与胡融伟忸经济热控相风险J推进强带，苇夷党尾劈动底测如纠母题，曷规%动皤发套版羿契余金围街艮行酹实土化崎等喜；开那党下+金务产济西产仃W“党建稗字促融突*动WN用。载后可册匹婕虫双l三7三l三fe战，话烂发逐员先喉范日除蒙版2.建立党建与业务融合长效机制，完善双向考核评下制喔原党后作何纳入册M考除将嚎曲果版7党建评价依据，实现党建与业务相互促进。下载后可删除蒙版“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”在未来的工彳我将继续努力，不断探索创新，持续提升党建工作以党建引领银行在服务地方经济发展的征程中乘风破浪，为金融事业发展贡献更大力量。