2024年度民主生活会“四个对照”方面个人存在问题及不足之处+“四风”方面存在的突出问题查摆材料.docx

2024年度民主生活会“四个对照”方面个人存在问题及不足之处“四风”方面存在的突出问题查摆材料2024年度民主生活会“四个对照”方面个人存在问题及不足之处（一）对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面1 .对一些重要政治理论的学习停于表面，例如在学习新出台的党内法规时，仅简单通读，未深入剖析其内涵与实践要求，导致在实际工作中不能精准运用相关规定指导业务开展，在处理涉及多部门的复杂事务时，无法从政治高度协调各方，出现工作推进缓慢的情况。2 .在执行党内政治生活制度方面，批评与自我批评不够深刻。如在党支部组织生活会中，批评他人时避重就轻，只提及一些无关痛痒的小问题，自我批评也多是泛泛而谈，未真正触及思想根源，使得党内政治生活未能充分发挥其纠正思想偏差、增进团结统一的作用，导致部分党员同志在思想和行动上逐渐放松对自身的要求。3 .对于党中央的政策传达，存在传达不及时、不全面的问题。在组织本部门学习中央关于乡村振兴战略的新部署时，因自身重视程度不够，未及时传达最新细化政策，致使团队成员对部分政策要点理解偏差，在对口帮扶工作中制定的计划与实际政策导向不符，延误了一些帮扶项目的推进时机。（二）对照带头增强党性、砥砺作风方面1 .党性修养缺乏在日常工作中的持续磨砺。在面对个人利益与集体利益冲突时，有时会犹豫不决。比如在单位评优评先过程中，当自身条件与另一位同事相近且名额有限时，内心产生了较强的竞争意识，没有第一时间从党性出发，优先考虑集体利益和团队和谐，反映出党性修养在关键时刻的动摇。2 .工作作风不够严谨扎实，存在敷衍了事的现象。在撰写重要项目报告时，没有进行充分的实地调研和数据收集，仅凭以往经验和部分二手资料拼凑内容，导致报告中的数据支撑不足、分析不深入，提出的建议缺乏可行性，给项目的后续推进带来了较大困难，也影响了团队在上级领导心中的专业形象。（三）对照带头勇于担责、敢于创新方面1 .担当精神不足，面对复杂棘手的工作任务常常退缩。例如在负责处理公司突发的公关危机时，由于担心处理不好会影响自己的职业声誉和前途，在初期只是消极等待上级指示，没有主动分析形势、制定应对策略，错过了最佳的危机处理窗口期，致使公司形象在舆论风波中遭受了较大损害，后续花费了大量精力才逐渐挽回局面。2 .谋划意识欠缺，工作缺乏前瞻性和系统性规划。在开展市场拓展工作时，没有深入研究行业动态和竞争对手情况，盲目跟风制定推广方案。如在新兴社交媒体平台兴起时，未提前谋划布局，等其他同行已经在该平台取得显著成效后才匆忙跟进，由于缺乏前期的深入调研和精心策划，投入大量资源后效果却不尽如人意，未能有效提升公司产品的市场占有率。（四）对照带头落实全面从严治党政治责任方面1 .对“一岗双责”的思想认识较为肤浅，认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务。在部门工作安排中，将大部分精力都放在业务指标的完成上，很少主动思考如何将党建工作与业务工作有机融合。例如在组织业务培训时，没有将廉政教育、职业道德规范等党建内容纳入培训体系，导致部分员工在业务操作过程中只注重业绩，忽视了廉洁风险防范，出现了一些违规操作的苗头。2 .在落实“一岗双责”过程中，压力传导不够严格。作为部门负责人，对下属员工的违规违纪行为未能及时发现和严肃处理。如发现个别员工在考勤方面存在弄虚作假的情况，只是简单口头警告，未按照相关规定进行正式的批评教育和处罚，使得部门内纪律松弛的现象逐渐蔓延，影响了整个团队的工作效率和风气，也反映出在落实全面从严治党政治责任方面的失职。“四风”方面存在的突出问题查摆材料一'对教育实践活动的认识按照省委的部署，我局的党的群众路线教育实践活动从今年7月开始，通过第一环节学习教育，听取意见；第二环节查摆问题、开展批评和正在进行的第三环节整改落实、建章立制的学习，使我认识到党员、干部要树立群众观点、坚持群众路线，维护群众利益，做好群众工作，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，思想要进一步提高，作风要进一步转变，党群关系要进一步密切，为民务实清廉形象要进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大和省第九次党代会提出的各项要求，提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，清洗思想和行为上的灰尘，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高保持共产党员的政治本色。落实到XX工作中，就是要在XX工作中更好地面向基层XX,面向XX用户、面向XX对象和社会公众，了解人群众最迫切的XX需求,了解人民群众最强烈的变革愿望，从群众中汲取XX发展改革的智慧，在群众中检验XX发展改革的成果，努力为人民群众提供优质XX服务；提高数据质量，提高XX能力，提高政府XX公信力，进而推进XX工作的发展。通过此次学习活动，使自己的政治思想有明显进步、工作作风有了明显改进、法纪观念有了明显增强。本人结合工作职能和岗位职责，从反“四风“入手”，认真查找自己存在的问题。自己的党性党风状况进行总结反思，通过分析，找准和正视个人存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下一步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投身到工作中去。现初步剖析如下：二'“四风”方面存在的突出问题1、形式主义方面。理论学习不够，在理论学习上存在着应付思想，只注重表面化、形式化的学习，而没有深入到实践和思想中去。主要表现是理论联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。在学习态度不够认真、缺乏自觉性。只限于一般性地读书，对自己要求的不高，只求写读书笔记的数量，不求质量，使心得体会写的比较肤浅。对党的全会精神和一些相关政策性文件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少。2、官僚主义方面。深入基层少，对基层工作不了解，与基层XX人员接触甚少，导致工作中缺乏基层经验，为基层XX服务少。3、享乐主义和奢靡之风方面。精神懈怠，安于现状，得过且过，不思进取；习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高；不认真学习，业务本领欠缺，工作能力平平；存在享乐主义思想，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄。这些“四风”问题如果不引起足够的重视、不切实加以整改,不仅会严重削弱XX队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业事业带来不可估量的损失。所以，我一定要提高对“四风”问题危害性的认识。三'对存在问题的原因剖析：1、对理论学习重视不够，对理论的学习满足于现状，认为自己以前学到的理论知识已经足够了，认为所学的理论知识与现在的工作岗位联系不大，因此没能静下心来认真学习。2、创新意识不足。习惯于按程序、按规定墨守成规做工作,有什么工作就做什么工作，只求完成本职工作，不出问题就行，缺少超前意识，创新工作方式方法少。工作作风不够扎实。对工作的认识有局限，随大流，理论联系自己思想少。认为自己世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对自己工作标准要求的不高。工作宗旨观念不强，工作作风难以得到进一步的提高。3、在工作任务多、比较杂，有时候一忙起来就导致工作主动性跟不上工作的要求。4、宗旨意识不强，不能把工作提升到全心全意为人民服务的层次上，为群众利益着想的少。四'今后的努力方向1、加强理论学习。要把理论学习贯穿于每一项工作中，贯穿于整个生活中，始终坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。坚持理论联系实际，不断提高自己的综合素质，提高自己为人民服务的本领，牢固树立坚定的理想信念，树立正确的世界观学以致用，牢固树立终身学习的思想。2、扎实工作，用心XX,秉承求真务实之风。增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。4、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。