2024年度廉政风险防控等级自评报告.docx

2024年度廉政风险防控等级自评报告按照关于深化廉政风险管理防控工作的通知文件要求，X党组进一步夯实全面从严治党主体责任，持续深化拓展廉政风险管理防控工作，落实廉政风险管理防控监督检查与考核考评工作要求，现将2024年度廉政风险防控等级自评报告汇报如下。一、工作开展情况及成效今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极谋划部署全年党风廉政建设工作，认真落实渭南及我市纪委监委关于廉政风险管理防控工作要求，切实加强对权力运行的制约和监督,坚定不移把全面从严治党纵深推进，扎实推动廉政风险管理防控工作取得成效。（一）强化组织领导，全面落实从严治党主体责任。X党组全面落实从严治党主体责任，结合X工作实际，盯紧资金使用、X等重点工作，以“三个年”活动为抓手，以科室为单位，全面排查廉政风险点位。坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，先后X次召开党风廉政工作会议，明确了全年党风廉政建设的工作重点、责任领导、责任科室及完成时限，做到任务清、责任明、措施严。压紧压实“一把手”和班子成员“一岗双责”职责，班子成员定期向党组汇报“一岗双责”履行情况，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。（二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强政治理论学习。采取“集体研学、现场教学、专题研讨和个人自学”等多种形式，围绕改革发展实践中的重点、难点问题深入开展学习研讨，不断提高运用理论指导实践的能力。全年开展理论学习中心组学习X次，X读书班X期，党纪学习教育专题读书班X期，党的二十届三中全会精神专题培训会X批次，领导班子讲党课共计X次，红色教育基地现场学习X次。二是常态化开展警示教育。常态化组织党员干部学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党内法规，组织党员干部观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒。（三）聚焦作风建设，持续深化正风肃纪反腐。一是狠抓责任落实。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，做到廉政风险防控关口前移，保证决策的民主化、科学化，全年共召开党组会X余次。二是加强日常教育。重要节假日前党组在单位工作群发出“廉洁过节”提醒，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律”节日关”。三是强化监督管理。精准有效运用“四种形态”，从日常管理的细微处入手，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督，定期组织一把手同班子成员及中层干部开展廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话X次。（四）全面从严治党，营造风清气正浓厚氛围。一是强化领导示范带头作用。组织领导干部层层签订党风廉政建设和反腐败工作目标责任书领导干部家庭廉洁自律承诺书，制定了“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单。严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻落实关于领导干部报告个人有关事项规定，党员领导干部如实填报家庭情况、个人收入、房产、车辆等事项，主动接受干部群众监督。二是全方位开展风险排查。对各科室、各下属单位各个工作环节存在的廉政风险点一一疏理，对建立的廉政风险点位实行动态管理，依据实际情况进行调整，不断提升廉政风险管理防控能力。三是党员干部教育全覆盖。召开党员大会、全干会等，通报了X名党员、干部违纪案件查处情况，通过现场宣读处分决定、受处分人员表态、剖析原因等环节，以用好身边“活教材”为导向，把纪律处分“一张纸”变成廉政教育“一堂课”，教育引导全委党员、干部举一反三、引以为戒。二、廉政风险防控等级自评情况按照廉政风险等级评定标准（试行），党组从管党治党政治责任落实情况、“人、事、财、物”的审用管职权大小、“三重一大”科学民主决策情况、内控制度机制建设情况、廉政风险发生几率、发生问题对集体或个人危害程度等六个方面进行自评，自评结果为低风险。三、存在问题尽管我们在廉政风险防控工作方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是廉政风险防控机制还不够完善，部分领导、科室对廉政风险工作的重视程度不够，抓落实的主动性不强。二是廉洁文化建设的深度和广度还不够，形式较为单一，部分干部廉洁自律意识还不够强。三是廉政风险防控预警作用发挥不够。由于开展监督检查少、风险信息不畅等因素，本单位、本部门存在的苗头性、倾向性问题了解不及时不深入。监督检查的力度还不够大，对一些潜在的风险点未能及时发现和有效防控。四、下一步工作计划(一)多措并举，强化思想教育。通过开展理想信念教育、反面警示教育等途径，做实做细教育管理工作，进一步增强党员干部廉政意识，教育引导党员干部把握廉政风险防控工作重要意义，正确处理廉政风险防范与业务工作的关系，切实把自己摆进去，把思想认识摆进去，把岗位职责摆进去，将廉政风险防范与具体业务互融互促，努力实现防范管理与业务开展双推进。(二)瞄准问题，持续巩固成果转化。把党风廉政教育做在平常、抓在经常，经常性开展党风党纪党规教育、典型案例警示教育、岗位廉政教育、节前教育提醒，教育引导党员干部遵规守纪、坚持原则、清正廉洁、秉公办事。对存在的苗头性、倾向性风险，尚未造成严重后果或不良影响的，及时指出并督促整改，并对相关责任人进行警示提醒、批评教育或告诫约谈，做到抓早抓小抓初萌。（三）聚焦重点，抓好“关键少数紧紧围绕关键少数，尤其是领导岗位和关键岗位人员，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范。严格落实中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见文件精神，充分发挥“关键少数”的“风向标”“领头雁”作用，领导干部带头落实廉政风险防控措施，带头查找廉政风险、制定和落实防控措施、抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作，形成上下齐心，人人查找风险、共同参与风险防控工作的良好局面。