XX市水电旅游开发有限责任公司202X年招聘.docx

XX市水电旅游开发有限责任公司202X年招聘单位性质：国有企业劳动关系：合同制招聘人数：X报名方式：电子邮件报名邮箱：X报名时间：X月15日至5月15日XX市水务投资集团有限责任公司所属XX市水电旅游开发有限责任公司为全资国有企业，Xo根据业务发展需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：招聘岗位见附件2：岗位信息福利待遇薪酬待遇按公司薪酬方案执行。招聘程序及时间安排本次招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察政审、公示、聘用等程序进行。（一）报名要求L简历投递时间：202X年X月15日-5月15日，活动结束不再接收应聘资料。2 .报名方式：采取邮箱投递简历方式，报名人员将报名资料电子版统一压缩打包发送至XX市水电旅游公司邮箱（X）,报名邮件标题和打包文件统一命名为“报名岗位+姓名”，多次发送报名材料的，以报名时间内最后一次发送的报名资料为准。报考人员只能选择一个职位进行报名。3 .报名需提供以下材料：（1）XX市水电旅游开发有限责任公司面向社会公开招聘人才报名表（正反面打印）（需亲笔签名）；（2）本人有效身份证、毕业证、学位证，以及有必要提供的各类证书等，应届毕业生无需提供毕业证、学位证；（3）对应报名职位所需其他资料。4 .其他要求：报名人数不足对应招聘职位计划数3倍的，酌情核减招聘计划或不开考。（二）资格审查用人单位对报名人员进行资格条件审查，主要审查报名者是否符合招聘资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料和伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后,若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。资格审查情况在相关媒体公开。资格审查资料复印件一律不退还报名人员。（三）组织考试考试分为笔试和面试，相关工作由用人单位组织实施，考生须持有效居民身份证方可参加考试，考试时间、地点另行通知。1 .笔试采取闭卷考试方式，满分IOO分。重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。笔试公告、笔试分数公告等在相关媒体公开。笔试缺考、成绩无效或笔试成绩为零分的考生取消进入下一环节资格。2 .面试同一职位中，笔试成绩前3名的报考人员进入面试，第3名笔试成绩并列的一般同时确定为该职位的面试人员。面试采取结构化方式进行，满分IOO分，主要测试履行职位职责所必备的综合素质和专业能力。面试成绩低于60分者不进入下一环节。面试公告、面试成绩以及进入下一环节人员名单等在相关媒体公开。3 .总成绩计算本次考试总成绩按笔试成绩的40%,面试成绩的60%计算（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入），总成绩低于60分者不进入下一环节。（四）体检体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；同一职位考生总成绩名次出现末尾并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同的，通过面试复试确定进入下一环节考生；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，经用人单位研究后，确定空缺职位是否顺延递补。因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检工作由用人单位组织实施，标准参照国家公务员标准进行，医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。体检结果在相关媒体公开。（五）考察政审用人单位组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。（六）公示对拟聘用人员在相关媒体上进行公示，公示期一般为7个工作日,公示无反映的，按程序进行聘用。公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。公示无反映的，按程序进行聘用。（七）聘用用人单位按照有关规定与聘用人员签订合同，按相关规定和程序办理聘用手续。聘用人员实行试用期，由用人单位按照相关规定明确试用期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。咨询电话：X（X老师）简历接收邮箱：X监督电话：X（XX市水投集团纪检监察部）