步入职场后提高自己应该从广度还是深度？1.docx

步入职场后提高自己应该从广度还是深度？对于步入职场的青年人来讲，对于提高自己，是先从广度还是从深度，都十分纠结和颇费思量，从现实的实践来看，无论是广度和深度都有其一定的道理，笔者认为作为一般人，还是从深度开始为宜。一、深度是职业起步的必需所谓的深度是职场人对某一行业和领域，研究的比较深刻，达到全面掌握的程度，体现了职场人对本行业领域的坚持和热爱。一是深度是事业起步的基础。对于步入职场的青年人，面对形形色色的岗位选择，一切都是陌生的,一旦选定了一个岗位就要坚持不懈的努力下去，探本溯源,不仅精通自己的岗位业务，更重要地是享受努力的过程；二是深度培养敬业精神的养成。作为刚刚步入职场的青年人，对自己所接触到的第一份岗位，需要专心致志，集中精力，全力以赴地去探究，才能对工作的深度有所成就，需要的是干一行爱一行成一行的效果；三是深度彰显自己的处世态度。细心的研究，精心的钻研，扎实做事，势必给周围的领导和同事留下做事踏实的良好印象，这是职场人扩大个人影响力的最好方式和途径。二、广度是事业发展的必需所谓的广度是职场人不仅要对某一行业和领域有所精通，还要对相关的行业和领域有所涉猎和研究，以扩大对自己所从事职业的认知，这是职场人事业发展的必需。一是事业发展需要综合素养，职场人的提升进步，不仅看其专业技能的水平和能力，更需要看其综合素养，比如相关行业的熟知度、人脉关系、管理能力等等；二是广度有助快速提升专业技能。快速发展的信息社会，社会分工越来越细，人与人之间的精密协作程度越来越频繁，没有对其他领域的了解，提升专业技能只能是事倍功半；三是广度彰显自己的综合素养。职场人对多区域、多行业领域的了解和研究，自己的对职业的认知视野更加开阔，管理的素养也得以积累和储备，为自己的成长进步奠定了基础。三、处理好广度和深度的逻辑关系一是职业的起步阶段，深度为要。这是培养职业习惯养成的关键阶段，通过对问题深入的研究和掌握，使自己对职业的认知和了解更加全面，也是上好人生第一课的客观需要，如果没有深度，就会浅尝辄止，一生碌碌无为，一事无成。二是职业的成熟阶段，广度优选。当顺利度过起步阶段后，如果只低头拉车，不抬头看路，一味地走下去，走不快，走不远。需要的是要提高自己的知识面，提高职业认知的广度，为成长进步积聚力量。三是因人的情况差异，兼收并蓄。由于人的认知能力的差异和经历的不同，不完全拘泥于成长进步阶段，对广度和深度的选择。对于水平能力相对较高的，在坚持深度为要的前提下，也可以注重广度的认知，达到脱颖而出的目的。四是成长进步的依靠，广度定舵。专业技能素养的形成，奠定了人生谋生的基础。要想在事业上有所成就，最终还是依靠广度，也就是说广度决定了你未来的走向。因此，坚持深度为要的前提下，拓展广度，是人生需要处理的重要逻辑关系。总之，初入职场，深度为要；成熟阶段，广度优选；因人而异，兼收并蓄；成长进步，广度定舵。任何事务都是一分为二，没有绝对的、固定的版式。只要有一颗积极向上的好心态，坚实走好步入职场的每一步，一定能奏出人生最美丽的华章。