市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告(10篇集合).docx

制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够,对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。三、下步工作思路及措施总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：（一）落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。（二）创新党速工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立X个党群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有X名党员，从周一至周五每天上午8：OO10：00,下午15：Oo至17：00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。”党群联系点”活动其目的以“深入群众，贴近生活”为主篇八、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，我在党的正确领导下，在书记的岗位上，认真学习贯彻上级指示精神，严格履行自己的工作职责，并根据年初制定的党建工作计划，总结一年的工作，在此我作以下述职。一、主要工作（一）抓基层党建工作责任制方面。一是抓实主题教自，全面落实党中央和集团公司党委部署，在领导班子“带头学”基础上,引导带领公司各级组织通过“三会一课”“下题党日”研讨学。为全体党员购置规定书幅将工题教育学习成果转化为推动企业急施量发展的精神动力，转化为推进“管理提升、素质提升、幸福提升”的有力举措，推动企业高质小发屣迈出更大步伐。二是牢固树立抓党建就是最大成绩的理念，认真学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，把基层党建工作作为首要任务来抓,把党建工作纳入年终目标考核，将工作成效与年终目标考核挂钩，每月召开不少r一次党建工作专题会议,对党建工作进行落实部署。三是对党建工作进行清单式明确，台账化管理。组织召开2次全面从严治党主体责任述货述廉会议，强化基层党支部主体责任和党支部书记”第一责任人”职责。四是落实“三会建”制度，向参加活动的职1发放宣传手册,从正反两方面充分说明保持党的纯洁性的重耍意义，并加强了理论学习，开展了思想教育4次，坚持采取自学、座谈会、专题讲座、警示教自、网络宣传、参加知识竞赛等形式加强了学习，五是进一步规范了党费收缴的工作，每月按规定收缴党费，并及时上缴到位。（二）履行党风廉政建设责任制方面。一是认真落实上级党委打通了从严治党“最后一公里”，一些共性的问题得到有效遏制。（四）注重整治实效，在“改”上下真功。对上级点评、本级自查、专题查摆的问题，完善机制、强化调度、狠抓整改。目前,*书记点评的*个问题、市委领导带队检查指出的*个问题以及主题教育上级点的*个问题已全部整改完毕；自己查、大家提的*个问题也全部整改完毕；“防风险、守底线”专题会议检视出的*个问题已整改*个，*个正在整改。二、清醒认识问题，深刻剖析问题成因问题是工作的导向。我始终把坚持问题解决作为推动全区党建工作的重中之重，通过深查细找，我认为还存在以下几个方面问题:一是“两个责任”压得还不够实。部分党组织和领导干部对党建责任制的落实还不到位，“党政同责”、“一岗双责”的压力传导还不均衡。二是村集体经济发展有待提升。部分村干部抓发展的激情不够、动脑不多、思维不活，找不准本村产业发展方向和重点，安于守摊子，不主动向上争取支持，特别是和有政策、有资源、有项目的政府部门、金融机构对接不够，导致信息还不灵通，错失了一些发展良机。三是干部能力素质还有待提高。全区熟悉城乡规划、金融、大数据等领域专业型领导干部较少，部分领导干部抓城乡建设、工业经济、乡村振兴专业能力还不够强，责任心、紧迫感、精神状态都需要进一步增强。主要原因：一是思想认识还不到位。部分党组织书记对党风廉政建设和基层党建认识不深，工作抓得不力，工作沉不下去，问题浮不上来，一些老毛病、坏习气依然存在。二是制度机制还不健全。统筹机制、考核机制不够完善，落实的效果不够好，特别是在大抓基层、抓实基础、抓出成效的合力上还有差距。三是培养机制还不完善。部分党委（党组）对干部培养不重视，没有结合干部特长,制定针对性措施、放在专业岗位上培养，挫伤了干部的积极性，影响了发展的质量。三、敢于刀刃向内，务实抓好整改提升发现问题只是手段，抓好问题整改才是目的，下一步，我将着力从以下几个方面抓好整改提升。（一）持续深化理论武装，坚定政治方向。持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果,不断提升党员干部思想政治水平。严格落实党委（党组）理论中心组学习、”三会一课”、主题党日等党的组织生活制度，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）强化基层组织建设，发挥堡垒作用。进一步选优配强乡村振兴“领头雁”。持续巩固提升“一带两区三线”党建示范创建效果，进一步健全完善村集体经济发展统筹、考核、激励机制，全面巩固基层党建工作质量。（三）树立鲜明用人导向，淬炼过硬干部队伍。认真做好明年乡镇领导班子换届工作，建立数量充足、质量优良、结构合理的高素质专业化干部队伍。健全完善招才、育才、留才的各类奖补政策，营造重才、尊才、爱才的浓厚氛围。（四）持续深化正风肃纪，优化政治生态。亳不留情的查处违反中央八项规定精神和形式主义官僚主义问题，持续整治漠视侵害群众利益问题。做细做实巡察整改“后半篇文章”，推动巡察向村级延伸全覆盖。篇十、2024年党组书记党建述职工作报告2024年以来，在市委、市政府的的正确领导下，我重视抓学习、打基础、管长远，认真履行党建”第一责任人”职责，用心组织推进党建工作，积极带领全体党员干部较好地完成了各项工作任务，按照市委组织部关于精心开展2024年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知文件要求，现将2024年度抓基层党建工作作如下简要汇报：一、抓基层党建工作情况（一）强化政治担当，从严从实扛牢主体责任。2024年，我始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期重大政治任务，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求和全国、全区、全市组织工作会议精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格贯彻落实意识形态工作责任制,认真履行党组书记抓基层党建工作职责，将党建工作与业务工作同部署、同要求、同推进，扎实推进X局党建和业务工作创新发展。制定党建工作要点全面从严治党主体责任清单等，明确全年党建工作目标和任务。坚持定期专题研究党建工作，定期督导各党小组工作，累计召开党建工作专题会议5次，制定下发重点任务清单45期，开展党建工作督导检查18次，促进全局党建工作全面进步、全面过硬。（二）强化政治引领，务求实效抓好主题教育。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持高站位谋划、高效率推进、高质量落实，将理论学习、调查研究、推动发展、检视整改建章立制等重点工作一体部署，一体推进。一是提高站位深学细悟,在理论学习上下功夫。严格落实“第一议题”制度，采取“党组理论中心组学习+，三会一课青年理论学习小组”等形式，累计开展读书班3期，专题党课5次，16次中心组专题学习研讨，40余次集中学习，5次读书分享，形成“示范带动学、全面覆盖学、多元载体学”的格局，推动全体党员干部在学中干、干中学。二是聚焦问题深查细研，在调查研究上求实效。班子成员围绕招投标乱象的表象及解决办法、优化X局领域营商环境等内容展开走访调研，确定调研课题4个，形成调研报告4篇，梳理问题13个，提出对策措施23条，形成探索构建监督之上再监督的大监管格局，深化X局平台整合共享等9项成果转化清单，将调查研究成果运用转化为提高X局工作质效的有效措施。三是精准发力检视问题，在检视整改上出实招。自上而下系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，检视列入清单问题4个、制定整改措施12条，清单问题全部完成销号，累计解决群众急难愁盼问题8个。及时梳理总结主题教育中的经验做法，建立健全理论学习、调查研究、推动高质量发展密切联系群众等长效机制、相关制度、方法措施等7项。（三）强化政治建设，常态长效做好党风廉政工作。一是持之以恒正风肃纪。始终把政治建设摆在首位，开展经常性学习教育、警示教育等活动，组织观看扣好廉洁从政的第一粒扣子家声等警示教育片，共开展警示教育活动7次，参观廉政教育基地1次，”干部大讲堂”一岗双责宣讲11次。梳理了内控廉政风险点147条，制定防范措施156条。健全完善各项制度机制，为支部全体党员更新了廉政档案，进行廉政风险谈话提醒30余人次。二是做好巡察整改工作。市委第X巡察组向我局党组反馈巡察意见后，局党组第一时间制定整改方案和整改台账，针对4个方面33个具体问题，细化整改措施IOl项，已全部完成整改。在集中整改期内，组织学习相关制度法规等共计26项，追缴资金3728元，新制定、完善制度15个、通知3个、台账10套，出台方案4个，优化完善流程4处。三是深化坚强堡垒“模范”支部创建。开展“亮晒比”活动，打造坚强堡垒“模范”支部。不断完善党员积分制管理制度，通过两大类五项内容，15项标准科学细化评定细则，按照“月积分、月公示、年考评”的方式进行动态积分管理，全程跟踪了解党员干部日常表现，进一步培养党员干事创业积极性，激发党员内生动力。（四）强化党管干部，突出政治标准做好选人用人工作。一是推进落实领导干部能上能下若干规定。党组承担主体责任，以健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制为重点,力口强考核和督促检查，以调整不适宜现职和拿下不作为乱作为干部为重点，系统施治、综合施策，着力推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。二是做深做实干部日常了解工作。通过制定X局监督管理局平时考核工作办法（试行），捕捉干部在平时工作和生活中的政治表现、政治素质和廉洁自律等关键信息，为选人用人提供好基础信息。三是压实责任担当，做到“以事察人”。通过向干部“压担子”来检验干部干事创业的能力，及时掌握干部在重大原则问题和大是大非面前的具体表现，把干部的政治表现摸准看清。今年，共调整干部8批次，涉及65人次，为两个二级单位配备了领导班子，完成了事业单位的聘岗工作，真正做到把那些有政治定力、能力突出、愿干事、真干事、干成事的优秀干部提起来、用起来，以正确的用人导向激励干部担当作为。（五）强化融合互促，助推X局事业高质量发展。坚持党建引领X局服务，结合落实习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事的工作实际，聚焦“强首府”工程，以党建促业务、以业务强党建，积极探索“党建+”模式拓展X局发展新格局。强化政治机关意识，将加强和改进民族工作作为重要政治任务，全面贯彻执行党的民族政策，做到将铸牢中华民族共同体意识工作纳入议事日程中，纳入党的建设和意识形态工作责任制，纳入党组织书记述职评议中，纳入干部年度考核中，纳入党员干部教育中。将创建民族团结进步示范机关与全面履职相结合、与落实党风廉政建设责任制相结合、与年度工作重点相结合、与岗位职责相结合，与中心工作同谋划、部署、推进、落实。将民族团结进步创建与模范机关创建、“最强党支部”提质升级同推进。推进铸牢中华民族共同体意识教育。将学习习近平新