乡镇党委2024年青年干部培养工作总结.docx

乡镇党委2024年青年干部培养工作总结今年以来，镇党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把年轻干部培育作为推进经济社会高质量发展的重要抓手，围绕“开口能说、提笔能写、遇事能干”目标，创新探索多维度培育模式，全力提升年轻干部综合素养与履职能力，为基层工作筑牢人才基石。一、主要工作情况（一）构建多元平台，铸就“开口能说”本领。第一个是深筑理论根基，打造“理论课堂”。定期开展年轻干部理论学习培训，提升年轻干部在党的方针政策、镇村振兴战略及基层整治管理等核心领域的理论基础。积极邀请党校专家、行业翘楚与党政骨干授课，通过系统阐释、案例解读及互动研讨，助力年轻干部吃透理论精髓，拓宽视野格局。镇班子成员常态化开展每一项培训，通过交流座谈、点对点指导等方式与年轻干部积极互动，听取年轻干部的体会和感悟，不间断提升年轻干部开口能说的理论储备。2024年，通过各类课堂集中授课20余次，开展交流指导36次。第二个是搭建展示平台，创设“历练沙场”。为锤炼年轻干部表达能力，结合本地文化资源和特色产业，组织开展“镇村音乐会”“红薯文化节”“茶文化节”“农民丰收节”等活动，由年轻干部领题策划，并参与节目的主持、表演、摆摊设点等，通过系列措施，锻炼表达能力，展现自信之姿。近几年以来，培育镇级主持人4名，组织年轻干部参与活动表演110余人次。三是畅通沟通渠道，搭建“群众讲台”。积极推进年轻干部深入基层，组织开展政策宣讲与民情调研350余次，组织年轻干部召开户长会、镇村夜话30余次，年轻干部说“群众话”、办“群众事”能力不间断提升。常态化组织召开群众工作经验分享会，让年轻干部交流心得、剖析问题和提出方案，让年轻干部掌握群众沟通交流技巧，拉近干群距离，提升群众工作效能。（二）强化写作训练，锤炼“提笔能写”能力。第一个是精准培训提技。针对年轻干部写作不足，镇党委政府精准施训,开设公文写作、新闻通讯与调研报告撰写等专项培训6次。邀请专业写作导师、融媒体记者与政府“笔杆子”授课，从标题构思、结构编排、语言雕琢与素材采集等多维度精细讲解，并结合实例深度点评和开展互动式交流，助力年轻干部精通各类文体写作要诀，提升写作质量。第二个是实战演练强能。高度重视写作实战转化，成立写作小组，制定系统写作任务具体落地实施计划，要求年轻干部定期撰写工作信息、总结、报告与新闻稿等，由镇党政办统一收集整理，并组织写作小组给予精细批改、精准点评，给出建设性修改建议。搭建写作交流微信群，促进干部心得共享与作品互鉴，营造浓厚比学赶超氛围。今年以来，年轻干部多次分组领题，深入一线调研，广集一手素材，经多轮打磨，形成茶叶、服装等多篇高质量的特色产业发展调研报告，为全镇产业政策制定提供重要支撑。三是激励机制促优。建立宣传报道奖励机制，将写作能力纳入年度绩效考核核心指标和评先评优的关键依据，点燃年轻干部写作激情,充分利用各级媒体平台，全角度、全方位地展示全镇的亮点和特色，镇年轻干部在县级以上媒体发稿量一直不间断攀升。2024年，中央主要新闻网站和商业门户网站上稿35篇，位列全县第二，岑峰水稻、高峰村蜜橘丰收盛况获央视多个频道报道。三）突出实践锻炼，塑造“遇事能干”品质第一个是推行“导师帮带”，引领干部成长。出台年轻干部结对培养工作方案，落地实施“导师制”培养模式，组建10组帮带对子，为12名新入职年轻干部开展“一对一”“一对多”帮带。由导师全方位指导年轻干部，传授业务知识、工作经验、方法技巧与职业素养，每半月晒出帮带成果。如在农村土地纠纷调处中，导师携年轻干部深入现场，剖析纠纷根源，解读法规政策，指导沟通协商与方案制定，助力年轻干部掌握基层矛盾化解技巧，提升实际问题解决能力。今年以来，共开展帮带活动186次，帮助年轻干部解决问题45个。第二个是突出“基层历练”，锤炼干事能力。选派年轻干部投身基层一线，承担重点项目与急难险重任务。引导疏通他们参与产业规划、征地拆迁、项目工程监管、环境整治、森林防火、防灾减灾、镇村整治管理等工作，磨砺组织协调、谈判沟通与应急处突能力，强化责任担当与攻坚本领，积累农村工作经验，厚植为民情怀，为全镇发展奠定坚实根基。全镇有15名35周岁以下年轻干部从事包村工作，有7名选为驻村工作队员。三是实行“多岗锻炼”，拓展工作视野。推行多岗锻炼制度，定期安排年轻干部跨部门轮岗，使其全面熟悉镇党委政府各领域业务，拓宽视野格局，培育综合协调能力与全局思维。先后派出2名年轻干部到龙岗区平湖街道跟岗锻炼，组织年轻干部外出学习200余人次及前往深圳对接60余人次，进一步开阔了思维，精熟了业务。安排10名年轻干部经营832平台，为10个村共计销售农产品达130余万元，有效助力村集体经济发展壮大。择优选拔一批90后年轻干部担任业务所（站、室）负责人，全面激活干部队伍活力与潜能，为镇村发展注入了新动力。二、下一步工作打算【一）坚持政治引领，深化青年理论武装。巩固拓展团员和青年主题教育成果，推进党的创新理论在青年中入脑入心。用好“青企峰会”平台助力高质量双招双引，升级“村村都有好青年”选培具体落地实施计划助力乡村振兴，做好青年外事与青年统战工作助力打造对外开放新高地。深化青年人才工作引领青年挺膺担当。纵深落地实施中长期青年发展规划，扎实推进青年发展友好型城市建设，大力推进“青年优居具体落地实施计划”。（二）聚焦作风建设，推进各级团干部不间断提本领强担当。引领各级团干部努力刻苦学习贯彻习近平总书记对团干部队伍建设的重要要求，苦练能力本领，自觉践行群众路线、树牢群众观点，坚决克服机关化、行政化，全面提升做青年群众工作的实际本领。深刻把握新的形势任务对青年工作提出的新要求，找准方向、转变思维、创新方法，心无旁鹫做好本员工作，自觉维护团干部清澈纯粹良好形象。一直不间断用好党建带团建制度机制，巩固深化共青团改革成果，全面强化政治建设，从严加强组织建设，一直不间断推进作风转改，扎实推进全面从严治团。三）坚持补不足强弱项，力保青年工作更进一步。着眼补齐不足谋突破，主动对标先进，勇于赶超先进，解放思想、取长补短、加压奋进。着眼拉长长板谋突破，融入和服务全省共青团大局，聚焦重点项目、重点任务，抓实“规定动作”，增强整体性、协同性。着眼打造样板谋突破，不间断探索新路径，形成新经验，力争成为全团品牌，作出青年贡献。