公司党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

公司党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告2024年，在集团党委的坚强领导下，我认真履行党组织书记抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项工作，为推动本单位高质量发展提供了坚强的组织保障。现将本人一年来抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况1 .强化政治引领，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习12次，专题研讨6次，党员干部撰写心得体会60余篇。2 .夯实组织基础，建强战斗堡垒。认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，提高党员队伍素质。全年共召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组会12次，上党课4次，开展主题党日活动12次。严格按照党员发展程序，做好党员发展工作，今年共发展党员6名，培养入党积极分子12名。加强党支部标准化规范化建设，投入资金对党员活动室进行了升级改造，完善了党建阵地功能。3 .坚持党建引领，推动中心工作。紧紧围绕中心工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作取得新成效。在业务工作中，成立党员突击队,设立党员示范岗，激励党员干部勇挑重担、冲锋在前。今年以来，党员干部带头完成了5#机技改等重点工作任务，为单位发展做出了积极贡献。在造纸厂房建设工作中，组织党员干部积极参与用地清理志愿服务，协助做好征地补偿、人民群众稳定等工作，充分展现了党员干部的责任担当。4 .加强党风廉政建设，营造良好政治生态。认真履行党风廉政建设主体责任，组织党员干部学习党纪国法，开展党纪学习教育，开展廉政教育活动，增强党员干部廉洁自律意识。加强对权力运行的监督制约，建立健全廉政风险防控机制，规范党员干部从政行为。全年未发生党员干部违纪违法案件，营造了风清气正的政治生态。二、存在不足1 .党建工作与业务工作融合不够紧密。虽然在推动党建工作与业务工作融合方面做了一些努力，但仍存在结合点找得不够准、融合度不够高的问题，部分党员干部对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在“两张皮”现象。2 .党员教育管理方式方法有待创新。在党员教育管理方面，主要以集中学习、专题讲座等传统方式为主，方式方法较为单一，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的个性化需求考虑不够充分，导致部分党员参与学习教育的积极性不高。3 .党建工作品牌创建成效不够显著。在党建工作品牌创建方面，虽然进行了一些探索和实践，但品牌特色不够鲜明,内涵不够丰富，影响力不够大，在推动党建工作创新发展、提升党建工作质量方面的作用发挥不够充分。三、下步打算1 .持续加强政治建设，提高政治站位。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论政策，坚持把政治建设贯穿基层党建工作全过程，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2 .推动党建与业务深度融合，服务中心大局。找准党建工作与业务工作的结合点和切入点，把党建工作融入到业务工作的各个环节，通过党建引领推动业务发展，以业务成效检验党建工作成果。加强对党员干部的教育引导，使他们深刻认识到党建工作与业务工作的有机统一关系，增强做好党建工作与业务工作融合发展的自觉性和主动性。3 .创新党员教育管理方式，提升党员队伍素质。充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新党员教育管理方式方法,丰富教育内容，增强教育效果。例如，开展线上线下相结合的学习培训活动，利用微信公众号、短视频平台等推送学习资料、开展互动交流；建立党员教育管理信息化平台，对党员学习情况、参加组织生活情况等进行实时跟踪管理，提高党员教育管理的科学化、规范化水平。同时，根据党员干部的不同需求和特点，制定个性化的教育培养计划，充分发挥党员的特长和优势，激发党员干部的积极性和创造性。4 .深化党建品牌创建，提升党建工作质量。进一步加强党建品牌创建工作，深入挖掘本单位党建工作特色和亮点，结合工作实际，精心打造具有鲜明特色、内涵丰富、影响力强的党建品牌。加强对党建品牌的宣传推广，通过多种渠道展示党建品牌创建成果，提高党建品牌的知名度和美誉度,充分发挥党建品牌的示范引领作用，带动基层党建工作整体水平提升。为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。