党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报.docx

党委书记2024年度履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报2024年度，我坚决落实“一岗双责”的要求，始终牢记全面从严治党的政治任务，全力推动党风廉政建设责任制的落实，通过强化理论学习、严格责任落实、深化制度建设、增加干部纪律意识，持续推动党风廉政建设工作向纵深发展，并取得了显著成效。现将履职情况报告如下：一、履职有力推进，筑牢廉政建设根基(一)担当政治责任，确保廉政稳步前行我从严履行“一岗双责”，将廉政建设作为党委工作的战略任务，强化党委班子的政治担当。年初制定了详尽的廉政建设责任清单，精细化分解至每位班子成员，落实到具体业务中。建立了常态化的督查机制，党委每季度召开党风廉政建设专项会议,深入研判存在问题，督促各单位整改不力之处。推动廉政建设工作和业务任务无缝对接、同步推进。全年共召开党委专题会议15次，组织廉政责任谈话25次，确保责任压实。针对高廉政风险的单位，迅速部署专项排查，制订廉政风险防控细则，纠正廉政风险点11个，确保责任层层压紧压实。(二)完善制度建设，确保机制长效运行我高度重视制度建设，将推动党风廉政建设制度化、日常化,确保各项制度执行到位。修订完善党风廉政建设责任制实施措施，建立健全廉政建设工作机制，明确班子成员和各部门职责。设立廉政风险防控清单，围绕40个关键岗位展开精准排查，最大限度地控制腐败风险。推动廉政建设和业务工作深度结合，强化对资金使用、干部选拔等关键环节的监督管理。通过提升制度执行力，全年共修订完善制度9项，出台廉政管理法规5个。每季度展开制度执行情况检查，发现并整改问题13个，确保廉政建设的常态长效。（三）深化廉政教育，构筑思想防线促廉洁行风我始终将廉政教育视为提升党员干部廉洁自律意识的重要抓手。2024年，我们开展了“廉政警示教育季”活动，深入剖析典型违纪案例，增强党员干部的廉洁意识。举办了党风廉政建设专题讲座和系列培训班，组织全体干部学习党章党规，提高理论修养和纪律自觉。结合实际，定期开展廉政知识测试，确保教育培训入脑入心。全年共组织廉政教育活动10次，培训干部400余人次，全面提升了党员干部的廉洁意识。通过有效的教育手段,党员干部的纪律性显著增强，违纪现象明显减少，形成了风清气正的良好氛围。（四）加强监督执纪，确保廉政责任落实有力我高度重视党风廉政建设的监督检查工作，确保责任落实到位、无盲区。2024年，我们制定了党风廉政建设监督检查方案，围绕重点工作和关键环节，开展了15次专项督查。对各单位的党风廉政建设情况进行全面检查，特别是对资金管理、干部选拔等重点环节进行严格监督，确保制度执行不走样。对发现的廉政风险，立即采取整改措施，确保工作不流于形式。建立了廉政风险防控档案，实时跟进整改落实，确保问题得到彻底解决。全年共整改问题12项，追究责任3人，确保党风廉政建设的各项措施真正落到实处，推动全面从严治党不断向纵深发展。二、当前存在的问题（一）责任落实不够到位在党风廉政建设中，个别单位对责任落实不到位，部分党员干部没有严格执行相关廉政规定。主要原因在于部分责任人的责任意识薄弱，缺乏有效的监督和督促机制。（二）制度执行不够严格部分制度执行力不足，存在流于形式的情况。原因在于对制度的重要性认识不足，缺乏有效的检查和反馈机制，导致制度执行不严。（三）廉政教育覆盖面有待拓宽廉政教育活动的覆盖面和针对性不强，部分干部对廉洁自律的理解不深刻。原因是培训内容单一，未能结合实际工作需求进行针对性教育。三、下一步工作打算（一）强化责任落实，确保任务精准化进一步细化党风廉政建设责任清单，明确班子成员和责任部门的职责，确保责任层层压实。将责任落实情况纳入绩效考核,进行定期检查和评估，做到每季度督查一次，确保任务执行不打折扣。完善党风廉政建设任务分解，对落实不力的单位和个人进行专项督查，必要时启动问责程序。通过精准责任落实，确保党风廉政建设各项工作落到实处，增强干部的责任感和使命感。（二）健全制度机制，推动执行严格化建立制度执行监督机制，将执行情况纳入月度检查，设立专门检查小组，定期开展督查，确保制度在日常工作中得到严格遵循。根据部门和岗位特点，量化制度考核标准，完善反馈机制，及时发现和调整执行中的问题。对执行不力者，依规追责，形成震慑作用。推动制度建设与日常工作深度融合，确保制度成为党风廉政建设的硬约束。通过严谨的制度执行，确保廉政建设有章可循，增强党员干部的制度意识，实现廉政建设长效化、常态化。（三）深化廉政教育，增强廉洁自律意识计划定期组织全体党员干部开展廉政警示教育活动，通过典型案例的深刻剖析，帮助干部深入认识腐败的严重性及其危害性。加强廉政教育与业务工作的结合，创新教育形式，将廉政要求融入日常工作中，实现课堂讲解与实践操作相结合，确保教育内容深入人心。拓宽廉政教育的覆盖面和深度，通过线上线下相结合的方式，确保每位党员干部都能接受到系统的廉政教育。定期组织廉政学习考核，强化培训质量和效果反馈。通过提升干部的廉洁自律意识，形成风清气正的良好氛围，确保党风廉政建设取得切实成效，进一步增强党员干部的纪律性和自律性。