企业党组书记2024年抓述职述廉述党建工作报告2篇.docx

企业党组书记2024年抓述职述廉述党建工作报告2篇篇一：今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，团结带领公司全体干部职工按照集团党委工作部署，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，聚焦主责主业、服务发展大局，全面提升党建工作质量，扎实推进各项工作任务落地见效。一、主要工作情况（一）抓实政治理论学习，牢牢把握正确政治方向。一是全面加强党的建设。公司党支部始终坚持把党的政治建设摆在首位，把落实“第一议题”制度作为加强党的政治建设、强化党员干部思想淬炼的有力抓手，不断强化党员干部理想信念。加强党的领导和完善公司治理相统一，将党的领导融入公司生产、经营、管理各环节，进一步修订完善公司党委会、办公会议事规则，“三重一大”事项决策制度等规定，不断规范公司党支部的职责权限、工作程序、运行机制、基础保障等。二是推动理论学习走深走实。抓实理论学习，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，教育党员树立“终身学习”的理念，从思想上正本清源、固本培元，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，真正做到用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过集中学习、交流研讨和个人自学等方式，深入学、反复学、长期学，使党员干部职工进一步认清形势、明确任务，统一思想、凝聚力量，为公司发展营造干事创业的良好氛围。（二）深化党业融合，推动重点工作落实落地。一是聚焦主责主业抓落实。组织专家团队全新设计开发中国太原煤炭交易网线上平台，与集团公司销售系统进行有效衔接，实现交易中心合同签订关联销售系统的计划、价格，确保集团合同与销售系统合同品种及要素相一致，同时进一步做好电商平台各子系统的建设、设计及维护工作。首页新增“交易服务专员”区域，便于交易商直接与交易专员进行在线沟通,提升服务体验度。“数据中心”版块，以图文并茂的形式，汇聚交易相关数据，增加交易机会，为实现全省全品种煤炭资源全部统一线上交易、规范运行提供技术支撑。“个人中心”版块，进行全新改版升级，通过界面设计、功能分类排序，使交易商更加流畅地进行使用操作。二是推行党建工作项目化。根据煤炭交易中心党委关于做好党建工作项目化的通知要求，及时召开专题会议，结合实际，对党建工作项目化进行研究。以“党建项目化”为载体，成立领导小组,制定党员示范岗创建活动方案党员目标管理考核细贝I关于举办技术知识小讲堂活动方案等，严格把控目标化设计、项目化管理、过程化管控和绩效化评估流程，做到复杂过程简单化、简单要求具体化、具体任务流程化、系列流程指标化，进一步推动党建工作项目化、特色化、品牌化。（三）建强基层组织，着力提升凝聚力战斗力。一是严肃规范组织生活。狠抓组织生活制度落实，通过“三会一课”、主题党日、组织生活会、过“政治生日”、民主生活会等，突出政治教育和党性修养。对党员干部开展经常性政治体检，不断增强其政治免疫力，永葆党的先进性和纯洁性。坚持教育、管理、监督、服务相结合，进一步加强对党员队伍的精准化管理，持续深化”党员示范岗”创建活动，引导广大党员积极投身公司改革发展各项工作，切实发挥党员先锋模范作用。二是筑牢基层战斗堡垒。加强党组织书记、党员、党务工作人员“三支队伍”建设，坚持党员发展向一线倾斜,组织党支部书记、党务干部进党校脱产轮训。持续开展标杆党支部、示范党支部创建工作，落实党支部结对共建、帮扶互助机制，深化“一组织一品牌、一支部一特色、一党员一面旗”活动，真正把公司党支部建设成为组织优势充分发挥、政治功能彰显的坚强战斗堡垒。进一步深化公司党支部标准化、规范化建设，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”发展党员的“十六字”方针，做好发展党员工作。（四）聚焦人才队伍建设，激发干事创业内生动力。一是落实党管人才工作主体责任。公司高度重视人才工作，充分发挥党管人才的优势，认真贯彻落实各项人才工作任务，明确“一把手”全面负责、分管领导牵头负责、相关部门负责人具体负责的工作机制，逐步形成了人才工作有人管、有人抓、有人干的全新局面，有力推动了公司人才队伍建设。进一步强化人才需求响应，优化劳动力要素配置，深化人才体制机制改革，按照专业技术人才、技能型人才和紧缺高层次人才等不同类型进行分类指导，探究实践“人力效能”模式，通过加大人力资本投入、塑造技能生态、构建良好人力关系、提升人力效率等，逐步建立健全人才评价体系，全面提升企业人才人力培养效能。二是深入开展人才培训工作。公司秉持“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”的理念，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，积极培养造就一支留得住、能战斗、带不走的公司系统高素质人才队伍。以提高开拓能力为重点，在培训内容上，区别对象、因材施教；在培养方式上，坚持理论培训与实践锻炼相结合、“走出去”与“请进来”相结合等方式。以提高创新能力为关键，深入实施专业技术人才继续教育工程，结合煤炭交易中心各类培训资源，分类、分层次开展以新理论、新知识、新技能为主要内容的培训活动，进一步加大人才培养力度，努力建设一支结构优化、充满活力的高层次人才队伍。（五）强化党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线。一是持续强化作风建设。公司积极创新工作思路，丰富工作载体，认真落实全面从严治党主体责任，深入开展反腐倡廉宣传教育，引导党员干部坚定理想信念、强化党性修养。健全作风建设长效机制，挺起腰杆、硬起手腕、严格标准，进一步加大监督检查力度，确保各项制度落实到位。通过集中学习、开展警示教育、观看警示教育片、集体廉政谈话、开展自查自纠等多项举措，引导党员干部以案为鉴、警钟长鸣，使知敬畏、存戒惧、守底线成为常态，持续推动作风建设走深走实。二是压实从严治党责任。动态掌握中层及以上干部、重点岗位人员遵规守纪、履行职责、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等情况，督促党员干部绷紧“廉政”这根弦,筑牢拒腐防变思想防线，引导党员干部牢固树立正确权力观、政绩观、事业观，传承党的光荣传统和优良作风。研究、梳理各岗位责任领域工作任务，制定具体工作措施，明确责任人、责任部门，指定专人每月按时报送工作进展情况，压紧压实从严治党责任，推动党风廉政建设向纵深发展。二'下一步打算（一）持之以恒加强政治建设。抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提高党的思想建设质量。（二）持之以恒加强基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设，持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。筐一今年以来，我严格按照县委工作部署要求，紧紧围绕"精准统计数海先锋”党建品牌，聚焦聚力统计工作职责，抓牢政治建设、作风建设、融合发展三举措，持续激发统计工作新活力、新效能，助力统计工作高质量发展。现将本人2024年履行党建工作职责情况述职如下：一、主要工作及成效（一）抓政治建设，夯实基础堡垒。一是严格思想教育。认真落实“第一议题”制度，研究细化学习宣传贯彻具体举措，持续推动党的创新理论入脑入心。二是把握学习重点。通过以上率下学、融会贯通学、创新形式学，引导党员干部自觉用党章党规党纪校正思想和行动，永葆共产党人的政治本色。三是创新学习载体。充分利用“学习强国APP".XX党建在线、XX干部网络学院等线上媒体平台，拓宽党员自学渠道，推动党员干部在学、思、悟中坚定理想信念，拥护“两个确立“、做到“两个维护”。（二）抓作风建设，打造过硬队伍。一是严肃政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，常态化开展领导干部讲党课、重温入党誓词、廉政教育等活动，提高党内组织生活质量，增强党员的党性观念和组织纪律意识。二是压实政治责任。不断强化政治机关第一属性意识，积极开展“三提三看”作风建设活动，倡树“严真细实快”工作作风，做到事不过夜、马上就办，不找借口、不讲困难，精益求精、事争一流。三是提升专业素养。坚持以业务培训为切入点，积极开展“统计微课堂”“知势大讲堂”，以常态化业务培训推进能力大提升，打造一支技能高、业务精、素质好的统计队伍。（三）抓融合发展，提升统计效能。一是提高数据质量。坚持千字当头、实字托底，时刻牢记“数据质量是统计工作的生命线”，不断规范调查行为，改进调查方式，确保统计数据真实准确。二是强化统计服务。发挥统计“晴雨表”“风向标”作用，着力从升规纳统、监测预警、统计服务等方面谋创新、求突破，精心打造统计信息服务体系，优化统计产品，及时发布统计信息，满足群众对统计数据的需求。三是主动担当作为。深入乡镇街区开展业务指导，手把手教授入户技巧和数据填报方法，以党建引领凝聚力量，激发广大群众的参与热情。二'存在的问题和不足（一）党建创新意识还不够强烈。党建工作方式方法相对传统，在结合统计工作实际创新党建活动形式和内容方面还有待加强，缺乏具有统计特色的党建品牌和亮点工作，对党员干部的吸引力和凝聚力有待进一步提升。（二）党员教育管理还不够有力。党员教育的针对性和实效性还不够强，个别党员对党的理论学习不够深入，学以致用的能力不足。在党员管理方面，对个别党员的日常监督还不够严格，党员的先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建引领作用还不够明显。虽然一直强调党建与业务融合，但在实际工作中，仍存在部分党员干部对党建与业务工作的关系认识不够深刻，党建工作与统计业务工作“两张皮”的现象尚未完全消除，党建引领作用在推动统计业务发展上的效果还不够显著。三'下一步工作计划（一）在加强创新意识上持续用力，打造党建特色品牌。积极探索创新党建工作方式方法，结合统计工作特点和党员干部需求，开展形式多样、内容丰富的党建活动。打造具有统计特色的党建品牌，如“统计先锋”“数说党建”等，通过品牌创建，提升党建工作的影响力和吸引力，激发党员干部的参与热情和创造力。（二）在深化教育管理上持续用力，提高党员队伍素质O进一步加强党员教育的针对性和实效性，根据不同岗位、不同层次党员的特点，制定个性化的学习计划和培训内容。丰富教育形式，除传统的集中学习、专题讲座外，增加案例分析、实地调研、在线学习等方式，提高党员干部的学习兴趣和学习效果。加强对党员的日常管理监督，严格执行党的组织纪律，健全党员考核评价机制，激励党员干部充分发挥先锋模范作用。（三）在促进深度融合上持续用力，推动统计事业发展。持续强化党建引领作用，找准党建工作与统计业务工作的结合点，将党建工作贯穿于统计工作的全过程。围绕经济社会发展热点难点问题，组织党员干部开展专题调研和分析研究，为党委政府决策提供更有价值的统计信息和咨询建议。建立健全党建工作与业务工作融合发展的长效机制，做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，以党建工作的新成效推动统计事业的新发展。总之，2024年我在党建工作方面虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足。在今后的工作中，我将认真总结经验教训，采取有效措施，切实加以改进，努力提高党建工作水平，为单位高质量发展做出更大贡献。