2024年度党委书记抓基层党建工作述职报（共13篇）.docx

2024年度党委书记抓基层党建工作述职报（共13篇）目录篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2篇二、纪委副书记监委副主任2024年述职报告5篇三、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇四、党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告15篇五、党总支部书记抓基层党建工作述职报告20篇六、纪委书记2024年度述职述廉报告25篇七、2024年度市纪委书记个人述职述廉述责报告29篇八、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告34篇九、社区党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告.39篇十、党委（党组）书记2024年度抓基层党建工作述职报告44篇十一、国有企业2024年党委书记抓基层党建工作述职报告47篇十二、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告51篇十三、镇委书记抓党建述职报告55篇一、2024年度党委书记抓基层党建工作述职报2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“笫一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习了X次，专题研讨X次，开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化、队伍建设规范化,党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次，召开员工座谈X次，召开调研单位经营分析会X次，走访基层点数量X个，征集建议问题X个，帮助解决问题X个，形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作X人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲戒、讲纪、讲规”三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的X个方面X个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开X次党委会和X次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新。究其根源,还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台,学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高踪合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。篇二'纪委副书记监委副主任2024年述职报告2024年，本人按照市纪委三次全会总体部署和市纪委监委领导班子分工要求，困绕委机关常务、党风政风监督、组织、宣传、纪检监察干部监督、机关党建和派驻机构等分管战线工作，认真履职，认真工作。按照2024年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将本人履职尽货情况和落实党风廉政建设费任制情况汇报如下。一、履行岗位职责情况（一）强化理论武装，坚持用党的先进政治理论凝心仲力。一年来，本人认其学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非问题面前保持头脑特别清醒。深入学习贯彻党的二十大精神，以及习近平总书记对我省重要讲话重要指示批示精神。结合教育整顿工作要求，认真研读了论党的自我革命习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等学习资料，枳极参加学习交流活动16次，高标准撰写研讨材料6篇。严格落实“笫一议题”制度，集中学习箍目43篇，撰写心得体会、剂析材料,调研报告等文字材料6份，以“不可一日无觉醒”的紧迫感和危机感，凝心聚力推进纪检监察事业离质量发展.（二）抓好统筹费顾，全面抓好分管战线各项工作。今年以来，本人坚持困绕中心、服务大局，严格履行纪检监察职资，以高标准、严要求的工作作风，扎实完成好分管各项工作任务。一是加强机关建设，保障日常政务运行。积极做好日常政务规范运转工作，打造规范化、正规化法治化机关。做实作风转变。深化推进能力作风建设”工作落实年”活动，围绕“四个体系”工作日标,研究制定活动方案和分工台账，定期督办各室（组）落实重点工作任务，确保了各项重点工作见成效：做严文稿把关.细致做好各类文书公文校核把关和签发工作，将促指导分管干部如期完成市纪委全会报告及主要领导交办的领导讲话、总结汇报等各类文字材料综合整理工作。做细会务筹办.严格对各类会议会务工作进行周密筹划部署，全力保障七届市纪委三次全会、全市年轻干部警示教育大会等大型公议,以及市纪委常委会、机关干部业务学习培训会、新任职干部廉政谈话会等各类会议的顺利规范召开“做优制度更新”结合纪检监察工作实际，本着更具仃可操作性和实用性的原则，组织办公室对委机关原有的各项规率制度进行了全面梳理，修订完善了队伍建设、工作规则、机关公务三个方面17项内控制度，形成了较为科学完整的制度体系，确保制度笼子扎紧织密，促进内部管理更加有章可循。二是聚焦急难愁盼，抓好党风政风监督。紧紧抓住涉及人民群众的切身利益问题，打好政治监督、日常监督、专项貉治组合拳，推动损在群众利益突出问题得到治理。强化政治监督.针对贯彻落实习近平总书记在主持召开新时代推动东北全面振兴座谈公和在我省视察期间的重要讲话重要指示批示精神情况，以及党员干部党规党纪执行情况等开展监督检查，发现并督促整改问题85个，强化日常监督.用好象导干部谈话纪实、重大事项报告、廉政鉴定、述费述廉等利器，日常监督党员领导干部行为2320人次，审慎规范出具廉政懑见回发1439人次，严把干部选用廉洁关。畅通“信、访、网、电”监惇渠道，牵头推动茶层小微权力“监督一点通”平台的应用和推广，发布监督举报通告15期，梳理监督事项六方面20项，公开信息66条。访问量达2万余人次，受理并督促办结群众反映问题6件，构建基层公权力大数据监督工作格局。强化专项整治一督促抓好上级规定及本级自选的市场主体和群众“办事难”、惠农惠民财政补贴资金“一卡通”领域“微腐败”、医药领域腐败问题等专项整治工作16项，发现问题391个，督促完成整改338个，长期整改53个；直办问题线索298件，立案163件，党纪政务处分163人，以专项治理的实际成效，持续整治盘点领域腐败问题和不正之风。三是拓展宣教渠道，扎实推动廉洁建设。通过廉洁文化宣传教育,推动监督向基层延伸、文化向基层浸润，助力监督效能提升。加强廉洁文化宣传发挥廉洁文化阵地载体作用，持续升级打造廉洁文化“七进”示范点32个，新建兴源镇廉洁文化河堤，更新改造河西廉政教育基地,筹建下城子孤榆树红廉文化馆等全点项目，进一步营造崇尚廉洁的社会氛围。强化网络媒体宣传作用，充分运用各种媒介，全方位多角度宣传全面从泮治党的做法和成效。今年以来，在新华社、中国纪检监察报等国家、省、市各级媒体刊载新闻稿件78篇,其中中央级媒体14篇，营造了反腐倡廉从严从紧的氛围。加强廉洁从政教育.通过组织召开新任职干部警示教育大会、开展“以案三促”警示教育活动、通报查处木地违纪典弊案例、观看家风警示教育片等形式，做到警钟长鸣。姐织开展第一期“行廉成长营”主烟教审活动，通过赠送廉洁教育礼包、参加主逐党课、观看警示教育片等方式，促进年轻干部增强遵规守纪、清正廉洁的意识。四是厚植监督根系，发挥濠驻“探头”作用。发挥派驻监督优势，聚焦“一把手”和领导班子，组织各党委（党组开展专题会商40次，发现问题91个，提出整改意见和建议50条。深化运用“四三”监督机制，制发“两函一书”76份，杳处“一把手”和领导班子违纪违法案件2件，党纪政务处分2人，杼促“关键少数”严于律己、严负其贡、严管所辖。2024年，派驻机构共参加驻在单位各类会议203次，开展谈心谈话45人次，制发纪检监察建议书4份，跟踪整改问题73个，立结案41件，党纪政务处分41人，运用“第一种形态”处理49人，主动履行监督职责的自觉性不断熠强