2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告10篇供参考.docx

2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一'2024年学校党支部书记抓基层党建工作述职报告2篇二'2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇三区教体局X机关党组织书记抓基层党建述职评议报告.9篇四'国有企业2024年党委书记抓基层党建工作述职报告.12篇五'在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲15篇六'党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告19篇七'2024年抓基层党建工作述职报告23篇八'党支部书记2024年抓基层党建工作述职报告29篇九'2024年度乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告34篇十'2024年度党支部书记抓党建述职报告38育惩戒规则（试行），划好红线守住底线，坚持弘扬高尚师德增强正能量，推出师德标兵，树立榜样。本年度，一8我校有X名教师获市级优秀教师称号。（三）加强意识形态教育，营造良好舆论氛围压实主体责任，定期分析学校意识形态情况，及时传达上级意识形态工作会议精神，及时把握师生思想状况，强化青年教师队伍思想政治教育。通过推门课方式严防宗教渗透，坚定正确的办学方向。通过例会、宣讲、上党课，牢固树立正确思想意识。结合创建文明城市、文明校园活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。二、存在主要不足（一）自身对党建工作学习不够，业务素质有待进一步提高。由于忙于学校各项教育、教学工作，对党建工作不够细致、不够深入，缺乏从事党建工作的经验，对党的路线、方针、政策学习还不够深入。抓党建工作办法不多。对党建理论学习不深入,缺乏党建精品意识，缺乏打造典型的有效指导，党建品牌缺少“硬度”。在新形势下缺乏理论修养的自觉性和与时俱进的精神状态,对新形势下学校党员思想教育工作研究不够，对党员的思想教育和其深层次思想问题的研究不够。（二）党风廉政建设宣传教育力度还需进一步加强，方式方法还需更加灵活。在党风廉政建设责任制的制度建设、工作机制方面还需进一步完善，活动形式不够创新。（三）意识形态教育工作机制不够便全，对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性，存在工作安排部署多，检查落实少，投入不足，管理不到位的问题。（四）加强党员队伍建设。坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作。树师德典范，发挥榜样示范作用，充分利用“三会一课”、党员活动日等开展深层次的党性教育，划出纪律底线和道德底线。定期深入教师队伍中，倾听教师的声音，了解教师的工作状态，掌握教师的思想动态，在交流与引导之中加强廉洁从教教育。篇二、2024年党支部书记抓基层党建工作述职报告2024年，我局（分公司）党支部在*区委、区政府与行业上级党委的正确领导下，立足“勇做深耕者、争当排头兵，在全省系统率先实现高质量发展”的目标任务,较好地完成了各项工作任务,现将一年来主要工作情况报告如下：一、明确政治站位，发展根基进一步夯实始终坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩。坚持以党建统领、统揽、统筹各项工作，不断提高党建工作站位，深化党建工作内涵，拓宽党建工作思路。一是将党的领导贯穿于方方面面。把政治建设摆在首位，坚决维护市局（公司）党委的权威，维护内部和谐、团结、统一，对党委作出的决策，不折不扣、不遗余力地抓好落实，努力当好执行官、战斗员。在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在工作推进上雷厉风行，做到思想同心同德，目标同心同向，行动同心同行。二是让党的作用发挥得淋漓尽致。推动标准化党支部建设，严格执行“三会一课”、民主生活会、民主评议党员制度，进一步增强基层党支部核心作用。创新党员管理模“绝大多数”的战斗力。紧跟中央及行业部署安排，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“十二字”总要求，精心谋划,扎实推进，取得了良好成效。持续开展“解放思想大讨论”等活动，不断统一党员干部思想，把好理想信念“总开关”。三是汇集“最大公约数”的凝聚力。将作风建设作为工作的切入点，“围绕高质量标准、重塑职业心态、自觉担当作为”等思想作风整顿活动，促使干部职工“从自我满足的陶醉中警醒过来，从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来党员撰写剖析材料30余份，暴露作风问题100余个，通过持续整治，落实率达100%。三、坚持党建引领，服务功能进一步发挥坚持”围绕中心，服务大局”，真正做到了以党建推动中心工作，以中心工作体现党建成效，二者拧成“一股绳”，合成“一股劲”，形成“一盘棋”。一是融入基层组织打造。开展“三联三创”活动：在职党支部联手退休党支部，创建“五星级支部”；全体党员联手党员零售户，争创“党员先锋店“；小组党员联手小组之家，共创“党员之家”。做到一个支部就是一面旗帜、一个先锋店就是一座标杆、一个党员之家就是一个堡垒。今年以来,党员随访开展暗访活动4轮次，结对帮扶零售户30个，真正做到了“战斗堡垒建在基层一线、党建氛围充实基层一线、业务指导覆盖基层一线二二是融入群团组织建设。不断增强群众工作本领，开展纪念“五四”周年“读一本书、重温一次入团誓词、观看一部教育影片、召开一次座谈”系列活动，组织女职工参与“社会妈妈”公益活动，组织“*杯”工商零趣味运动会，庆祝新中国成立*周年文艺汇演等，进一步发挥连接群团组织的桥梁、纽带作用。三是融入社会发事项，牢牢把控公司的发展方向，并通过党建工作指导公司的各项工作，推动党的路线方针政策的贯彻落实。（二）以学为基，党的思想“引领力”进一步提升我组织广大党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进主题教育，持续深化“我为群众办实事”实践活动。对照年初提出的党建提质增效的目标，认真落实中心组学习制度，全年开展集中学习X次，通过学习党的创新理论，不断提高党员的思想水平和政治素养。开展专题学习班讨论X次，通过深入研讨热点问题和重大决策，增强党员的团结协作能力和工作执行力。组织主题党日活动X次,通过集体学习、座谈交流等形式，激发党员的积极性和创造性。鼓励党员撰写心得体会X篇，深化对主题教育的理解和认识。严格落实班子成员讲党课制度，领导班子成员讲授专题党课X次。（三）以做为要，党的组织“凝聚力”进一步巩固我同班子成员一道，坚持以新时代党的组织路线为引领,以全面加强党组织的政治功能为重点，充分调动党员的积极性和主动性，切实把国有企业党的政治优势转化为高质量发展优势。2024年，公司党委严格落实中国共产党支部工作条例（试行）和中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行），确保制度能够真正落地生根。不断健全完善组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党规党纪执行情况的监督检查，确保党员在工作中严守纪律，杜绝违纪行为的发生。建立党支部书记、支部委员考评制度，以党建工作责任制考评为导向，推动支部党建工作规范化、制度化、科学化。通过考评结果的反馈和总结，推动基层党建工作的不断改进和提高。公司党委不断加强“精品”示范党支部的建设，通过这些示范党支部的经验和做法的推广，推动全体党支部的建设水平提升。二是党的组织建设存在一些问题。一些基层党组织存在着组织力量不足、活动内容单一、组织形式陈旧等问题，导致党组织在党员教育引导、组织动员和党风廉政建设等方面发挥的作用不够明显。三是党的纪律执行存在一些不足。一些党员干部对党的纪律要求认识不足，纪律意识淡薄，对违纪行为处理不力，导致一些党员干部纪律意识淡化，甚至出现违纪行为。三、下一步工作重点方向党建及全面从严治党工作在取得显著成绩的同时，也存在一些不足之处。我们需要正视这些问题，采取相应措施，进一步完善和提升党的建设工作，以更好地保持党的先进性和纯洁性，针对以上问题，我计划采取一系列措施，进一步完善党建及全面从严治党工作。一是要加强党内监督机制建设，提高党员干部对党内监督的重视程度，加强对违纪行为的查处力度，形成有效的监督机制。二是要加强党的组织建设，注重基层党组织建设，提高党组织的组织力量和凝聚力，增加党组织的活动内容和形式,提升党组织的影响力和凝聚力。三是要加强党的纪律执行，加强对党员干部的纪律教育,加大对违纪行为的查处力度，形成严明的纪律执行体系。篇五、在2024年抓党建工作述职评议会上的讲话提纲同志们：开展一年一度的党建述职评议，是贯彻党要管党、全面从严治党要求的重要举措,是落实基层党建和意识形态工作责任的有效抓手。今天召开全市国资系统党组织书记抓党建述职评议会议，主要是总结成绩、反思不足，为新一年的党建和意识形态工作定调子、打基础。从各位书记刚才的述职来看,X年全市国资系统基层党建工作抓得扎实、成效显著，践行“两个维护”更加坚定，党建引领作用更加有效，基层党组织组织力更加强劲，党务干部队伍更加过硬，各级党组织、广大党员干部在生产经营、招商引资、园区开发和重点项目建设等各个战场冲锋陷阵、奋勇争先、形成了强大合力，在历史性的大战大考中交出了优异的答卷！本次述职，大家做足了功课，做了充分准备，在述职过程中把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，讲成绩不掺“水分”，查问题不搞“美颜”，给全年工作精准“画像”，拿出了敢于揭短亮丑、不甘落后的态度，坚持了实事求是，列出了真实数据、举出了具体事例，丁是丁、卯是卯，述出了责任、议出了压力、评出了动力，相信在新的一年里将迸发出新的活力。今天述职告一段落，希望各位书记要做好述职后半篇文章，针对存在的问题，列出整改清单，明确整改的“时间表”和“路线图”，要倒逼自己既出一身汗，又知道下一步怎么干。X年全市国有企业要一以贯之的坚持党的领导、加强党的建设,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，立足国资特点、展现国企特色,着力把党建“优势”转化为发展新动能，全面提升新时代国企党的建设质量，以高质量党建引领企业高质量发展。为此，我讲三点意见：一、要在“融合引领”上下真功夫。国企企业党建工作要树立以实绩实效论英雉的导向，主要判别标准就是看能不能真正促进生产经营和改革发展。抓好国有企业党建工作，要始终坚持两个“一以贯之”，坚持以加强党的领导为根本，坚持融合引领为目标。近几年我们从党建入章程、完善党建工作制度体系、落实党委决策前置程序、出台“三会一层”权责清单、全面推行“双向进入、交叉任职”等工作抓起，大大促进了企业党的领导与公司治理深度融合，在融入中心、服务大局中彰显了党建工作的价值意义。要继续在融合引领上下真功夫，做到哪里有业务哪里就有党务、哪里有项目哪里就有支部，使党的组织有效嵌入各级各类基层单位，让党建工作多渠道、全方位、深度融合到业务当中，做到党建“搭台”，业务“唱戏”，充分发挥党建引领作用。要率领党员干部职工扎实开展“党建促发展、奉献在岗位”“百名书记联项目、千名党员先锋行”“一名党员一面旗”等创先争优活动，在重大战略实施、重点任务攻关、重大工程建设中广泛开展建功立业活动，引导党员坚守初心、勇挑重担，积极推动落实好市委市政府部署的各项重点任务，高效完成企业年度经营发展目标，谱写市属国企改革发展的新篇章。二、要在“落地见效”上多做文章。世上的成绩都是干出来的，不干半点马克思主义都没有，只有扑下身子真抓实干，才能落地见效。我们要鲜明树立“干”的导向，发扬斗争精神，坚持企业党建工作有形抓、抓有形，化虚为实、虚功实做，不干那些表面上热热闹闹、对企业党建和经营管理没有多少实际效果的事。要把政治建设摆在首位，强化政治引领，坚定政治信念，提高政治能力，严明政治纪律，坚持“三个第一”常态化机制，加强思想理论武装，始终同以习近平同志为核心的党中保持一致，坚决做到“两个维护要深入实施“强根固魂”工程，各企业要结合实际，在创先争优上多作文章，重点是深化拓宽“党建联盟”合作领域、扎实抓好混改企业的党建工作、切实加强经营人才队伍建设、深入推进全面从严治党、大力强化意识形态工作责任