2024年度党风廉政工作情况汇报总结（六篇精选）范文.docx

2024年度党风廉政工作情况汇报总结（六篇精选）范文目录市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结1国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路7局2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作计划14关于2024年党风廉政建设工作情况汇报18市自然资源局2024年度党风廉政建设工作总结222024年党风廉政建设和反腐败工作总结29市直单位2024年党风廉政建设工作情况总结一、工作开展情况（一）压实主体责任，积极担当作为。一是加强组织领导。严格落实党风廉政工作责任制，通过党组会议、中心组学习、专题会议等形式，及时听取各部门党风廉政建设工作情况汇报，研究解决工作中出现的困难和问题。二是抓实巡察整改。按照市委统一部署，认真抓好市委巡察反馈意见的整改落实，多次召开党组会、动员会及推进会研究部署巡察反馈问题整改工作，成立了巡察反馈问题整改工作领导小组和四个专项工作小组及整改工作办公室，出台了关于落实市委第五巡察组巡察反馈意见整改方案，建立了整改清单台帐。截止目前，43个问题已基本完成整改。三是强化政治监督。将日常监督摆在突出位置，充分发挥派驻纪检机构”显微镜”“探照灯”作用，聚焦乡村振兴、疫情防控等工作重点领域以及巡察反馈等问题，强化跟进监督、精准监督，推动基层单位党组织落实主体责任。今年以来，共发现问题196个，其中提醒谈话51人次。四是完善制度机制。针对日常监督执纪过程中发现的问题，从制度约束入手，相继出台了关于全面推行政务公开的实施办法市商务局政策解读制度等10余项制度规定，进一步规范了工作流程，提高了行政效能。（二）抓好理论学习，打牢思想基础。注重加强党风廉政建设工作的理论学习，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，有效提升党员干部从严从实推动党风廉政建设工作的自觉性和坚定性。坚持把党风廉政建设的有关内容纳入中心组理论学习和“三会一课”的重要内容中，引导党员干部认真学习党章中国共产党廉洁自律准则等党内法规制度，并在学习过程中紧密结合实际，力求在学懂弄通做实上下功夫、见成效。通过常态化制度化的学习教育，广大党员干部筑牢了拒腐防变的思想道德防线，增强了贯彻落实党中央、省、市、区委关于全面从严治党各项决策部署的行动自觉。（三）聚焦主责主业，坚持廉洁从政。一是做实日常监督。紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，加强对重点项目建设、各类资金使用、帮扶工作开展情况等方面的监督检查力度；扎实开展廉政谈话、提醒谈话活动27人次；开展重点工作督查10余次。下发纪律检查建议书1份，督促相关科室严明工作纪律，提高工作效率。二是推进专项整治。根据上级统一部署和要求，我局牵头开展了“涉粮问题专项整治”“公共资源交易专项整治”“营商环境专项整治”。截至目前，我局未收到关于我局”涉粮问题专项整治”方面存在问题的举报投诉件；招标投标方面，共受理招标投标备案28件，中标通知书11份，劳务合同32份；招商引资方面，制定印发了招商引资项目监督暂行办法招商引资项目工作纪律招商引资外出考察报备制度等10余项制度规定。三是落实中央八项规定及实施细则精神。严格执行领导干部重大事项报告制度。今年来，我局班子成员如实向组织申报个人事项，无瞒报漏报现象。认真落实公务用车管理规定。制定印发了公务用车管理办法，严格按程序办理公务用车配备使用审批手续。四是深化廉政风险排查防控工作。聚焦权力集中、资金密集、资产聚集等重点部门、关键岗位、突出问题，排查廉政风险点16个，制定防控措施20条。5.加强警示教育。组织全体干部职工观看了家风之夜一黄继宗严重违纪违法案件警示录等廉政教育片5部；组织全体干部职工X化教育基地开展主题党日活动；开展了“送法进企业”活动。（四）坚持挺纪在前，优化政治生态。一是运用好监督执纪“四种形态”。坚持惩前患后、治病救人的原则，正确把握政策界限，科学运用“四种形态”，尤其是第一种形态。今年以来共运用监督执纪第一种形态处理X人次。二是抓实干部职级晋升工作。严格贯彻公务员职务与职级并行规定公职人员政务处分法，严把入口关，今年共完成了X名职级的晋升工作。三是严肃工作纪律。进一步强调值班值守、请销假等制度的执行力度；强调信息报送的时效性、准确性;强调车辆使用过程中的安全问题。四是开展“两低两差”专项整治工作。根据市商务局“两低两差”专项整治工作实施方案的要求，明确任务分工，成立由党组书记、局长任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组。围绕群众反映强烈的“办事效率低”、“工作作风差”、“履职能力弱”三个方面的内容深入开展自查和整治工作。二'存在问题和不足虽然全局党风廉政建设工作取得了一定成效，但仍存在一些不容忽视的问题：（一）党风廉政建设工作创新性不够。习惯等上级文件，上行下效，缺乏创造性；（二）重点领域廉洁风险较大。权力集中且资金密集度高，在粮食收储销售、商品储备管理、再生资源回收利用、公共资源交易等领域廉洁风险较大；（三）基层单位监管还需进一步加强。有的基层单位对党风廉政建设工作不够重视，只重业务不重党建,没有准确认识到党建工作对业务工作的指导作用；（四）存在“四风”问题反弹回潮的潜在风险。个别同志纪律意识松懈，服务效能不高，公车私用、私车公养的现象依然存在。三、下一步工作计划（一）提高政治站位，进一步落实从严治党的主体责任。党员干部需提升政治意识，承担起治党责任；领导班子应带头执行责任，形成协作机制；班子成员要加强对下属的管理和监督。要将治党责任落实为首要政治任务，全面执行“一岗双责”，确保责任明确、履行和执行；建立相关制度以提升从严治党水平。最后，严格执行问责制度，确保责任追究到位；对管理不善导致问题的，不仅要追究当事人，还要追究领导责任，确保党中央战略部署的贯彻执行。（二）深入开展党风廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线。深化主题教育活动，党员干部需参与X等学习，撰写心得并测试知识。通过观看廉政教育片和参观基地，加强典型案例教育。推进廉洁文化建设，利用宣传栏和网络平台营造氛围，开展廉政文化活动和征文。（三）完善体制机制，进一步落实党风廉政的监督责任。构建有效监督体系，完善内部自我管理和纪检监察组织建设,强化监督职能，畅通群众和舆论监督渠道。加强党内监督，规范政治生活，强化党员干部管理监督，畅通信访举报渠道，建立廉政风险防控和监督检查机制。深化联合监督，与派驻纪检组协调配合，定期召开廉政工作协调会，加强与公安等部门合作，推进党风廉政建设。（四）强化作风建设，规范机关行政行为。必须严格执行中央八项规定及其实施细则，包括省、市、区的具体实施办法。党员干部需提高对中央八项规定精神的认识，并坚决执行；同时，要开展专项监督检查，加强对公务接待、出差、公车使用等事项的监管，并严肃处理违规行为。要集中解决群众身边的腐败和作风问题，强化对民生领域突出问题的监督检查，确保惠民政策落实，并深入治理“微腐败”。要不断强化服务意识，提高服务效能和优化服务环境，改进工作作风，提高办事效率，为企业提供切实帮助，杜绝不良现象，确保工作目标的实现。国有企业2024年度党风廉政建设工作总结及下步工作思路2024年以来，在上级党委的坚强领导下，某某党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻二十届中央纪委三次全会和上级党风廉政建设工作会议精神，坚持目标导向、问题导向、底线思维，保持严抓严管的高压态势和抓早抓小的主动自觉，扎实开展党纪学习教育,坚决打好铁腕、正风肃纪攻坚战，为推动各项中心工作高质量发展提供了坚强的纪律保证。一、工作开展情况一是聚焦“国之大者”，突出五个紧盯，做实做细“两个维护“重大政治责任强化政治监督。紧紧围绕习近平总书记重要讲话、重要指示批示和党中央重大决策部署，紧紧围绕中央纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，加强监督检查，推动各级党组织和广大党员干部深入学习贯彻党的二十届三中全会精神；紧扣党中央“三新一高”、集团公司党委“四个体系”目标任务以及具体工作部署开展监督，确保执行不偏向、不变通、不走样。强化日常监督。始终把纪律挺在前面，严格落实党中央八项规定及其实施细则精神，强化廉洁谈话、述责述廉等制度落实，抓早抓小抓细，持续深化党员干部职工身边“微腐败”专项整治。从职能部门和管理人员抓起，坚决杜绝推诿扯皮、玩忽职守、不思进取等问题，以点带面，促成端正工作态度，提升业务能力和工作效率的良好氛围。强化专项监督。组织开展安全生产责任制落实专项监督,通过专题调研、督导检查、跟踪问效等方式，及时发现问题、解决问题，推动安全生产责任制有效落实；开展工程领域突出问题专项治理，通过自查自纠、建立台账、约谈问责等方式，进一步规范工程建设管理行为；开展粮食购销领域腐败问题专项整治，着力解决损害群众利益的不正之风和腐败问题。二是围绕“三个主体”，抓实“三个重点”，全面落实主体责任抓实党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设当作分内之事、应尽职责。公司党委切实担负全面从严治党、践行“两个维护”第一责任人职责，先后研究党风廉政建设工作*次，召开公司党建纪检工作会，对党建工作进行全面部署。其他班子成员落实好“一岗双责”，加强对分管领域的监督检查，对分管领域常态化开展约谈。制定党风廉政建设和反腐败工作年度要点，细化分解党风廉政建设和反腐败重点工作*项，形成不同层面的“责任清单”；定期研判公司党风廉政建设和反腐败工作，全年专题研究党风廉政建设议题*个。抓实纪委监督责任。明确纪委专责监督职责，修订完善纪委议事规则，着力提升工作规范化、制度化水平；坚持示范引领，以点带面，在*个基层党支部召开了廉政教育座谈会；坚持问题导向，协助党委对基层单位开展专项督查，着力解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题；坚持从严执纪问责不动摇，精准运用“四种形态”，在问责工作中做到精准问责、规范问责、慎重问责。抓实党员干部个人廉洁自律责任。坚持抓住领导干部这个“关键少数”，坚持党员领导干部先学一步，深学一层，发挥关键少数以上率下的示范带动作用；组织签订党风廉政建设责任书，压实责任，提高自觉接受监督意识；督促各级领导干部对照党章党规党纪，严守党的政治纪律和政治规矩,坚定理想信念宗旨，增强拒腐防变能力；每月例会开展警示教育学习，强化党员干部廉洁自律意识；积极营造廉政文化氛围，在公司办公楼大厅设立廉政文化阵地、张贴廉政宣传海报，按季度更新廉政文化内容；及时掌握干部的思想动态，注重对青年干部的廉洁教育和管理。三是贯通“四项监督”，优化模式提升效能信访举报渠道畅通。坚持畅通信访举报渠道，鼓励员工以多种方式反映问题线索，初步形成了“信、访、网、电”四位一体的信访举报格局。今年以来受理信访举报*件次，纪委收到信访举报*件次；立案*件次。切实发挥监督体系作用。制定某某监督管理工作规则,着力提升案件监督管理工作规范化水平；出台党委巡视工作实施办法党委巡察工作实施办法，探索建立巡察人才库；积极构建立体监督体系，主动接受职工群众和社会舆论监督；坚持问题导向，深入开展专项治理，着力整治群众身边的微腐败和不正之风。四是坚持标本兼治，筑牢拒腐思想防线深化党风廉政教育。坚持把廉洁教育作为党员培训的重要内容，努力提高党员廉洁自律意识；组织开展纪委书记讲廉政党课活动，深刻阐述了党规党纪的重要性，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；结合各党支部实际开展有针对性的廉政教育活动。做好正反典型宣教。充分利用公司网站、微信公众号等平台载体发布廉洁信息、刊登廉政漫画、转发案例分析，不断强化廉洁文化的教化和引领作用；组织干部职工集中观看围猎警钟长鸣等警示教育片，并结合影片谈认识、谈体会，不断激发党员干部振奋精神、奋发进取的干事热情。03