2024年党建工作总结报告 5篇.docx

2024年XX县党建工作总结报告XX县辖XX镇XX乡，XX个省级工业园区，人口xx余万人，全县目前共有基层党组织XX个，其中党委XX个，党总支XX个，党支部XX个；建制村党组织XX个，城市社区党组织XX个；现有党员XX人，其中农村党员XX人，女性党员XX人。2024年来，我县深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，紧扣基层党建工作重点任务，破难题、补短板、抓巩固、强基础，为深入实现“XX”战略、奋力书写新时代“XXXX”改革发展新答题提供坚强组织保障。一、“三个聚焦”强引领。坚定不移把党的政治建设摆在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合巩固主题教育成果、开展党纪学习教育，引领全县各级党组织和党员树牢“四个意识”，做到“两个维护”。一是聚焦党纪学习教育。扎实开展党纪学习教育，规定动作程序到位，自选动作彰显特色，亮点频现。督促建立“双回”、“两挂”、指导挂点村等三项工作机制，推动党纪学习教育教育高质量有特色走前列。全县累计查摆发现问题XX个，已整改落实到位XX个，正在整改落实XX个。依托全市红色基因传承基地XX等各地各单位XX批XX人次陆续来此开展红色基因传承活动。二是聚焦严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，着力提高基层党组织党内政治生活质量，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持以整风精神开展批评和自我批评，建立健全民主生活会和组织生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度。县级党员领导干部每年向县委书面报告本人参加双重组织生活情况，县管领导班子党员成员向所在党委（党组）及县委组织部书面报告本人参加双重组织生活情况。三是聚焦压紧压实党建工作责任。每年县委常委会研究部署基层党建工作不少于XX次。将党的建设工作纳入全县综合考核评价，考核分值逐年递增，2024年分值权重占目标考评XX%。深化县级党员领导干部“一挂五联”制度，常态化坚持每周党建工作小结、每月组织委员例会、每季基层党建工作调研指导机制，建立基层党建工作提醒约谈、县委常委挂点党建联系点制度，将党建压力直接传递到基层党组织。二、“三化”建设夯基础。把“三化”建设作为基层党建工作的“一号工程”，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是建章立制抓严“三化”建设。建立党员县领导党支部工作点联系指导制度和“五个一”、“两单一函”工作制度，督促各级党组织认真落实“三会一课”、主题党日、“一回顾三对照”等基本组织制度。建立定期调度制度，每半个月通报1次全县“三化”建设推进情况、每月召开1次“三化”建设工作推进会。建立考核督促制度，把“三化”建设作为基层党建年终考核重点，明确考核比重占50%以上；纳入党委书记抓党建述职考核评议的重要内容，未按要求到位的，述职评议等次不得评定为“好”。目前，全县各基层党组织已按要求基本完成“三化”建设工作任务。二是夯实基础抓牢“三化”建设。规范成立XX党工委，配齐党工委书记及管委会主任，基本完成XX个城市社区党群服务中心标准化建设，坚持在职党员社区报到和结对共建活动，健全“社区报到”积分及量化考评机制，全县各级党组织累计开展实践活动XX余次，为群众解决各类事务XX余件；持续开展整治机关“灯下黑”和“两新”党组织“四项提升”行动；创新中小学校党建，打造中小学党建“XX”、“XX”等党建品牌，扎实提高基层党组织组织力。三是突出成效抓好“三化”建设。聚焦村级集体经济，探索“XX模式”，在全市率先尝试“XX”共同成立乡、村两级公司，实行市场化运作的农村“混改”，探索出“乡、村公司+乡贤”等多种模式。成立乡办公司XX个、村办公司XX个。全县XX个村实现村级集体经济XX万元以上村全覆盖，XX万元以上的村XX个，XX万元以上的村XX个，XX万元以上的村XX个。三、“三个推动”促发展。始终秉承党建与发展互促互进理念，推动党的建设和中心工作有机融合、有效发展。一是推动乡村振兴见真见效。坚持“三个一”（全县驻村工作队要实行月督查、季排名机制；各乡镇要建立“每日一走访、每周一考试、每月一排名”机制；各帮扶责任单位要建立结对帮扶干部“每周一走访、每周一考试”机制）工作机制，开展“四个划转”，加强驻村工作队管理力度，确保“下得去、蹲得住、有作为"。二是推动“党建+”品牌融合走深走实。开展“XX”。依托我县丰富红色资源，以党建为引领，打造党建精品旅游。XX村荣获XX省第一批红色名村。开展“党建+两同两增”活动。定期对离退休干部党员开展生日祝贺、困难帮扶和庆贺政治生日等关怀关爱活动，实现“与党员同心、增强凝聚力，与时代同步、增添正能量”。县文广新旅局退休干部党支部荣获全省离退休干部先进集体。探索公立医院“党建联盟”。把县中医院、人民医院与乡镇卫生院联盟共建，在建强联盟体党组织同时，实行医疗资源共享，逐步建立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的分级诊疗体系。2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年，在上级的正确领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）以政治建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力，深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质量发展筑牢政治“底盘”。1、持续深化党的理论武装。始终把加强党的政治建设摆在首位，强化机关政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，党组理论学习中心组集中学习X次，”第一议题”集中学习X次，专题研讨X次，党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例，以“学”为先，以“实”为要，以“严”当头，以“廉”为荣，确保干警学纪、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动，坚持每周集中学习条例，通过逐条研读学习，确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题，把警示教育贯穿其中，结合通报的典型案例，用“身边人”“身边事”进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，把纪律要求与本职工作有机结合起来，严格遵守条例，强化自我约束，自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例，作出表率，形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设，积极营造廉洁文化氛围。3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度，规范决策程序，提高决策质量，确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，规范党费收缴、使用和管理。4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程，严格把好“人口关”“程序关”“培养关”，推动发展党员提质增效，增强党员队伍活力。年初，研究制定年度发展党员工作计划，把握时间节点，对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划，确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选，把优秀青年和模范代表作为重点发展对象，提前规划、滚动储备，推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量，实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制，在各支部自查的基础上，党组对当年新发展党员及转正党员档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查，对发现的问题，及时清单交办、跟踪督力、限期整改，杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来，递交入党申请书X人，发展积极分子X人，预备党员转正X人。（二）以组织建设为重点，聚焦淬火提能，提升党员队伍战斗力。坚持以提升组织力为重点，以机关党建基础建设攻坚行动为抓手，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实机关党组织根基，让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置，建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子，不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级党委工作安排，结合单位实际，拟定本年度党的建设工作要点，落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任，制定印发党建带群建工作要点，及时跟踪落实推进情况。加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次，现场参观X次，开展志愿服务活动X次。2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，把共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织党员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个党员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关党建与业务工作融合发展，党建引领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将党建纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“党建+业务”融合发展注入强大动力。（三）以党建引领为纽带，聚焦强基固本，提升机关党建引领力。树立大抓基层工作导向，将党建工作扎根于业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有