2024-2025年度五个方面对照检查材料三.docx

2024-2025年度五个方面对照检查材料（维护党中央权威和集中统一领导方面；服务人民、造福人民方面；落实党中央决策部署方面；带头学纪知纪明纪守纪方面；履行从严管党治党政治责任方面）一、存在的突出问题2（一）维护党中央权威和集中统一领导方面2（二）服务人民、造福人民方面2（三）落实党中央决策部署方面3（四）带头学纪知纪明纪守纪方面3（五）履行从严管党治党政治责任方面4二、存在问题根源剖析4（一）理论学习的深度还不够。4（二）政治站位有待提高。4（三）宗旨意识有所弱化。5（四）担当精神有所减弱。5三、下步整改措施5一是更加注重深化理论武装。5二是更加注重锤炼党性修养。5三是更加注重增强工作实效。5四是更加注重保持良好形象。62024年度四个带头方面对照检查材料根据上级关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我提前准备，及早介入，深入学习了相关文件精神，重温党章党规。我在开展谈心谈话、广泛征求意见的基础上，紧密结合个人思想工作实际，紧紧围绕“维护党中央权威和集中统一领导、服务人民、造福人民、落实党中央决策部署、带头学纪知纪明纪守纪、履行从严管党治党政治责任”5个方面，深入查找自身存在的问题和不足，全面剖析问题产生的根源，进一步明确了今后的努力方向和整改措施。现作如下对照检查。一、存在的突出问题（一）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治站位不高。对发生在身边的一些ZZ问题不敏感，对国家的基本政策、决策部署等了解不深入，政治形势的变化发展把握不足。平时想问题、作决策，只关注局部利益，缺乏从全局和长远角度考虑问题的能力，不能很好地把握整体和局部、当前和长远的关系。站位XX发展大局来思考、谋划、推动工作的思想自觉还有欠缺，有些工作与上级部署要求和群众期盼差距较大。二是请示报告有待规范。对个人有关事项的重大变动、工作中遇到的问题等，都能第一时间向党委、政府主要领导请示报告，但还存在能不报就尽量不报的侥幸心理，对一些日常工作，以口头、电话请示报告方式居多，向上级汇报工作成果时，还存在蜻蜓点水，避重就轻，要支持的多、提建议的少等问题。在推动XX工作中，本人能够积极向党委政府报告，但是没有从自身角度反思存在的问题，导致该工作迟迟没有得到推动。在处理一项重工作时，没有及时按照规定的程序向上级领导报告，而是自行拍板一些关键决策，导致该项目收到村民的阻挠迟迟未能动工。（二）服务人民、造福人民方面一是宗旨意识不够牢固。全心全意为群众服务的意识有所淡化：在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底，履职为民的思想树立得还不够牢固，在工作时站在群众的角度考虑问题还不够贴切，对群众反映不是特别强烈的问题还不够重视，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，没有完全和群众打成一片。开展工作“重形式、轻实效”推进工作“重调度、轻督查”的作风依然存在，“四风”顽疾仍未根除，求真务实的政绩观在思想深处仍不牢靠。二是服务群众不够到位。对调研发现的问题检视剖析缺乏斗争精神，以自身模范行动为广大党员干部做示范、树标杆做的还不够。比如，在国家卫生县城创建巩固中暴露出部分单位组织发动不到位、标准要求不熟悉、专项工作不落实、档案台账不规范等问题，特别是群众反映城市卫生脏乱差、市政设施破损等问题还需持续整改。三是服务群众意识不够强。与群众沟通交流时，缺乏耐心和热情，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。例如，在接待群众来访时，有时只是简单地听取群众的诉求，而没有深入了解问题的实质，也没有积极主动地为群众解决问题，导致群众对我的工作不满意。（三）落实党中央决策部署方面贯彻落实上级决策部署的力度还不够大。对于一些难度较大、挑战性较强的工作，存在畏难情绪和求稳心态，导致工作推进不够有力，落实效果不够理想。比如，在推进XX改革的过程中，遇到一些阻力后，就放慢了推进的节奏，没有积极主动地想办法克服困难。（四）带头学纪知纪明纪守纪方面学纪方面：在学深悟透上有差距。学习上存在“蜻蜓点水”现象，浅尝辄止缺乏深入思考。对于新修订条例增加与删减的内容、以及为何会有如此改变等问题，没有深入研究。对纪律掌握不深不透，对纪律建设新要求不熟悉，对于“六大纪律”，只是在条款字面上进行浅显理解，没有真正领会内涵、没有真正牢记规定和适用范围。学用结合不够紧密。在学习新修订条例过程中，没有做到结合工作、带着问题学习，深入钻研的少，没有真正领悟党的纪律的实质和内在要求。知纪方面：在认知纪律方面，存在的问题是对纪律的理解不够全面。纪律不仅仅是一纸规定，它背后蕴含着对秩序、责任和尊重的深刻理解。然而，有些人可能只看到了纪律的约束性，而忽视了其保护个人和集体利益的重要作用。比如，在职场中，有些员工对公司的规章制度感到厌烦，却没有意识到这些规定是为了保障工作的高效进行和员工的合法权益。明纪方面：当谈到明晰纪律时，问题往往出现在对纪律条款的解读不够透彻。纪律的具体内容可能因时因地而有所不同，需要人们仔细辨别并理解其真正含义。如果缺乏这种细致入微的分析，就可能导致误解和误判。例如，在法律领域，对法律条文的解读稍有差池，就可能影响到案件的公正裁决。守纪方面：在遵守纪律方面，不严格的问题尤为突出。知道纪律却不去遵守，或者在执行过程中打折扣，这都是对纪律的极大不尊重。如有的公职人员在明知有相关规定的情况下，仍然违规收受礼品，这种行为不仅损害了个人形象，也破坏了公共秩序。因此，遵守纪律的严格性直接关系到个人和集体的利益与形象。（五）履行从严管党治党政治责任方面一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性二、存在问题根源剖析通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：（一）理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。（二）政治站位有待提高。没有站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解全面从严治党和脱贫攻坚的重大意义，不能从讲政治、讲看齐的高度认识民政工作，尤其是面对改革发展、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。（三）宗旨意识有所弱化。存在宗旨意识随着工龄和年龄的增长而减弱的现象，在问题矛盾面前有畏难情绪，在歪风邪气面前不敢直接亮剑。在本职工作岗位面前，安于现状，担当精神在逐渐退化。缺乏向群众学习的自觉性，主观臆断多，干事凭经验，不注意深入基层汲取经验和智慧。（四）担当精神有所减弱。发挥以上率下、引领示范作用还不够，推进工作注重稳中求进，缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。在统筹疫情防控和经济社会发展工作中，存在畏难情绪和“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象，缺乏主动担当、迎难而上的意志和品质三、下步整改措施针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习党的创新理论，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护权威。二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对全厅党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法，为全厅健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化三圈，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。