2024年中小学党风廉政建设工作总结及工作计划汇编9份.docx

2024年党风廉政建设工作总结及工作计划党的廉政建设是党的根本大计，关乎党的存亡与国家长治久安。近一时期以来，我们牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想“总纲”，全面贯彻落实党的二十大精神，坚定不移推动党风廉政建设与反腐败斗争走深走实，筑牢经济社会高质量发展的“政治根基”，为推动经济社会发展注入了坚强的动力保障。一、工作开展情况（一）强化组织保障，压实主体责任一是成立党风廉政建设“指挥部”，明确班子成员“责任田”，确保工作有人抓、有人管、有人负责。二是制定党风廉政建设“施工图”，将党风廉政建设纳入全年重点工作，与业务同谋划、同推进、同考核，确保同步推进。三是定期召开党风廉政建设“调度会”，专题会议，传达上级精神，部署工作任务，研究解决突出问题，确保廉政建设”有方向、有抓手”。（二）筑牢思想根基，强化教育引导一是通过理论学习“深浸润”，组织党员干部深入研读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，提升政治素养与党性修养。二是打造廉政教育“强磁场”，通过举办专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部廉洁自律意识。三是厚植廉政文化“软实力”，通过设置宣传栏、张贴标语、发送短信等形式，营造廉政文化的浓厚氛围，筑牢思想防线。（三）完善制度机制，严控权力运行一是健全廉政制度“硬约束”，完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法领导干部廉洁自律规定等制度，编织“制度笼子”，为廉政建设提供有力保障。二是深化权力运行“防火墙”，健全权力运行监督机制，紧盯重点领域、关键环节、重要岗位，确保权力“在阳光下运行”。三是强化民主集中制“决策锁”，确保重大决策、干部任免、项目安排和资金使用集体研究决策，杜绝个人专断和滥用职权。（四）狠抓作风建设，凝聚群众力量一是落实中央八项规定“硬要求”，坚决反对形式主义、官僚主义，持续纠治“四风”，切实转变作风。二是打好机关效能“提升牌”，完善效能建设制度，强化管理监督，确保机关干部“履职有力、服务有质”。三是架起党群“连心桥”，深入开展“我为群众办实事”实践活动，直面群众关心的难点、痛点问题，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。（五）保持执纪高压，强化震慑效应一是用好执纪问责“震慑利剑”，查办违纪违法问题，做到有案必查、有腐必惩，始终保持反腐败斗争的高压态势。二是用足监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，做到问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。三是抓实处分人员“回炉锻造”，通过回访教育，帮助其反思改正，重拾信心，激发工作积极性。二、工作成效（一）党员干部廉洁自律意识全面性提升通过教育引导和制度创新的“双轮驱动”，党员干部的廉洁自律意识得到了显著提升。他们自觉遵守党纪国法，严守廉洁自律的“底线”，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，为营造清正廉洁的政治生态提供了有力支撑。（二）党风政风持续性好转通过狠抓作风建设与强化执纪问责，党风政风持续向好，形式主义、官僚主义得到有效遏制。“四风”问题明显减少，机关效能不断提升，服务质量大幅改善，群众的满意度显著提高，党群关系更加紧密、融洽。（三）权力运行规范化水平显著性改善通过健全制度体系和强化监督机制，权力运行的“安全阀”得到了全面强化。重点领域、关键环节和重要岗位的廉政风险有效防控，决策更加科学、民主，执行更加有力、有序，确保权力在“阳光下”运行，做到权责一致。（四）反腐败斗争取得压倒性胜利通过高压态势的持续保持，反腐败斗争取得了压倒性胜利。违纪违法问题得到有效查处，“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制逐步完善，反腐倡廉的“防火墙”更加牢固，为推动社会高质量发展提供了坚实保障。三、存在的问题及不足（一）党风廉政建设仍存薄弱环节部分党员干部对党风廉政建设的重要性认识不够深入，存在“重业务、轻廉政”的现象，党风廉政建设与日常业务工作融合不够紧密,尚需进一步强化责任意识和廉洁意识，推动廉政建设走深走实。（二）廉政教育内容单一实效性有待提升目前的廉政教育形式较为单一，内容缺乏新意，针对性和实效性不足。亟需引入多样化的教育形式，运用丰富的教学手段，激活廉政教育的“活力因子”，确保廉政教育能够取得实质性效果，真正触及党员干部的思想深处。（三）制度执行力度有待加强在制度执行过程中，部分环节落实不到位，存在“打折扣”现象。制度的“硬约束”作用未能得到充分发挥，需要进一步加大监督检查力度，确保各项廉政制度落地见效，真正发挥制度的约束和保障功能。（四）监督执纪问责存在精准度和力度不足当前，监督执纪问责在精准性和力度上仍存在不足，未能完全覆盖问题的“关键点”和“薄弱点”。需进一步强化监督执纪问责的“利剑作用”，提升其针对性和精准性，确保监督执纪有力有效，切实发挥震慑作用。四、下一步工作打算（一）进一步强化组织领导，压实主体责任一是加强党风廉政建设工作的“指挥调度”，定期研究部署廉政工作，精准解决实际问题，确保工作持续推进。二是明确班子成员的“责任清单”，确保党风廉政建设责任”分解到人、落实到岗”，形成齐抓共管的局面。三是强化廉政建设考核，将其纳入年度绩效考核“指挥棒”，严格兑现奖惩，提升工作执行力。（二）进一步强化教育引导，筑牢思想防线一是加强政治理论“深学细悟”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等党内法规，不断提升党员干部的理论水平和党性修养。二是创新廉政教育”方式方法”，丰富教育内容，提升教育的针对性和实效性，激发党员干部廉洁从政的内生动力。三是厚植廉政文化”根底根基”，通过丰富廉政文化建设，营造崇尚廉洁的浓厚氛围，让廉洁成为党员干部的“行为自觉”。（三）进一步健全制度机制，规范权力运行一是建立廉政制度“防护网”，对重点领域、关键环节和重要岗位实施严格的廉政风险防控，确保权力正确行使。二是完善制度执行“落实网”，确保各项制度真正落实，杜绝“稻草人”式的制度形同虚设。三是构建民主集中“决策网”，重大事项、重要干部任免等都由集体决策，坚决防止个人专断和权力滥用。（四）进一步加强作风建设，密切联系群众一是严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决打击形式主义、官僚主义，持续推进“四风”问题整治，着力转变工作作风。二是抓好机关效能“提升行动”，建立完善效能建设制度,强化对机关工作人员的监督管理，切实提升工作效率和服务水平。三是深入开展“我为群众办实事”活动，紧抓群众的热点难点问题，切实提升群众的获得感、幸福感和安全感。（五）进一步严肃执纪问责，保持高压态势一是挥动“问责利剑”，对违纪违法行为做到“见腐就查”，坚持有案必查、有腐必惩，持续保持反腐败斗争的高压态势。二是精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，确保问题“早发现、早提醒、早纠正”，防止小问题演变成大问题。三是筑牢对受处分人员的“教育防线”，通过开展回访教育，帮助其反思纠正错误，重拾信心，重新融入工作，为他们的思想转变提供有力支持。党风廉政建设是一项长期而艰巨的“攻坚战”，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为“行动指南”，深入贯彻落实党的二十大精神，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争，牢牢守住廉洁自律的“底线”和“红线”，为实现经济社会高质量发展提供坚强的政治“压舱石”和保障。2024年党风廉政建设工作总结及工作计划在集团党委、纪委的坚强领导下，坚持以新思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以安全生产为根本，围绕“安全、服务、增效”工作主线，压实全面从严治党主体责任，牢牢把握项目“建设、投产、运营”三大中心任务，有序落实党风廉政建设工作，坚持集团纪委和公司党支部工作部署到哪里，监督工作就跟进到哪里，发挥监督保障执行，为项目建设与运营叠加并行时期的各项管理提供良好的组织纪律保障。一、2024年党风廉政建设工作回顾（一）强化政治引领，全面落实“两个责任”1.严格落实党风廉政建设主体责任。一是公司党支部定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究部署公司及公司党风廉政建设专项工作。二是组织召开全员警示教育及党风廉政建设专题工作会，全面剖析项目建设过程中所面临的风险，认真总结项目建设期的不足与成绩，统筹规划党风廉政建设工作要求，提升全体职工廉洁、合规从业意识，为全年的中心工作奠定坚实纪律基础。2.严格落实党风廉政建设监督责任。一是严格落实议事规则制度要求，纪检委员全程列席支委会、总办会、生产会等各项重要会议，对“三重一大”事项等决议程序进行监督，并针对重点问题、重大风险进行专项汇报，提出意见建议。二是对照集团党委、纪委管理要求，梳理完善公司党支部党风廉政建设制度清单，制定制度建设计划，完成新建制度XX项，修订制度XX项，进一步健全监督体制机制，为有效开展执纪监督工作提供了制度保障。（二）强化学习教育，营造廉洁从业文化氛围一是通过第一议题、理论中心组学习等会议的形式，组织全体领导干部及时学习党中央、中纪委有关党风廉政建设的指示精神和新要求，不断增强干部队伍的底线和红线意识，始终保持廉的高度自觉。二是开展廉政建设主题教育月活动,通过线上线下相结合的形式，组织观看永远吹冲锋号系列警示教育视频，进一步增强了全体党员干部职工的纪律规矩意识，以案鉴行、以案促改，时刻绷紧廉洁自律之弦。（三）强化监督执纪，全面夯实“大监督”机制2024年公司党支部持续巩固“大监督”工作成效，全面聚焦主责主业，进一步推进公司及公司风险防控能力提升，使监督工作融入日常、见在经常。一是根据集团党委统一部署要求，制定2024年“大监督”工作实施方案，明确工作职责和监督事项。二是根据集团纪委季度“大监督”通报问题，本着“举一反三，引以为戒，有则改之无则加勉”的原则，对通报问题进行细化分解，对应职责，开展自查，共排查风险XX项，制定风险防控措施XX条，已全面完成整改。（四）强化安全专项监督，全面保障工程建设与投产运营平稳推进为坚决贯彻落实重要批示精神，坚决防范遏制各类安全生产事故，结合集团纪委统一部署要求，制定了安全生产和火灾隐患大排查大整治监督工作方案，成立了以支部书记、公司经理为组长的专项领导小组，联合团支部组建了“安全监督员队伍”，全面整合监督资源,创新监督组织形式，发挥业务监督与职能监督合力，切实强化“全员安全责任制”和“人人都是安全员”的理念，大大提高了安全生产和火灾隐患大排查大整治工作监督效果。全年组织开展食堂、办公区域、职工宿舍、施工现场安全专项监督检查XX次，发现安全隐患XX项，均已全部落实整改，提高了安全隐患的排查消除率，有效保障了工程建设与投产运营的平稳推进。二、2025年党风廉政建设工作公司2025年党风廉政建设工作，将继续以新思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及三中全会精神，坚定不移落实全面从严治党工作要求，以刀刃向内、敢于自我革命的精神，切实履行好监督执纪责任，为推进项目安全平稳运行提供坚强的组织纪律保障。（一）突出理论学习，全面加强思想政治建设一是以强化思想政治建设为着力点，强化责任落实。深入学习贯彻新思想和党的二十大和二十届三中全会精神，严格落实集团党委、纪委有关党风廉政建设的决策部署，始终把政治责任摆在首位，凝心铸魂。坚持党风廉政建设专题研究机制，严格落实全面从严治党主体责任要求，全年组织召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议不少于4次，对党风廉政建设和反腐败、反“四风”工作进行专项部署、专题研究，对重大问题专题讨论，并形成跟踪督办机制。二是以加强理论武装为着力点，增强廉政意识。对照有业务处置权人员岗位廉政履职能力评估结果，有针对性地开展党风廉政建设专题教育学习，充分利用“中心组学习”“三会一课”“视频微党课”、主题党日等形式，学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等内容，抓紧抓实对党员的集中学习教育，确保全年学习不少于XX次，全面增强全体职工的廉洁从业意识。