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学习党的二十届三中全会深化党的建设制度改革心得体会党的二十届三中全会对深化党的建设制度改革作出重要部署，强调完善党员教育管理、作用发挥机制。党员教育管理是党的建设的基础性、经常性工作。各级党组织要聚焦党员教育新要求，把握党员教育新规律，用好务实管用的招数办法，推动党员教育工作创新发展，更好地服务改革发展大局。辩证把握“高站位”与“接地气”的关系，让党员教育“有滋又有味”。党员教育是保持党员队伍先进性和纯洁性的有效手段。开展党员教育站位要高，不仅要紧扣时代主题，把政治理论学习作为党员教育的重中之重，将习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党员教育主体班次，更要接地气，结合时代特色和生活实践，将晦涩难懂、枯燥乏味的语言，转换为大众熟悉、更易接受的日常话语，推动党的创新理论飞入寻常百姓家。要聚焦不同类型党员需要，采取“一把钥匙开一把锁”的方式，让教学内容贴近工作生活实际，贴近发展需要，富含“党味”更富含“家常味”，让党员想听、爱听。邀请各行各业德才兼备、经验丰富的党员代表进课堂“现身说法”，把党的政策方针和个人工作经验讲清楚、讲透彻，让党员教育从“入眼入耳”走向“入脑人心”。要发挥好身边榜样典型的作用，深入挖掘典型案例，用身边人、身边事教育感染党员，引导广大党员群众学习榜样、争做榜样，让党员教育从“入脑入心”走向“见行见效”。辩证把握“严管理”与“厚关爱”的关系，让党员教育“严肃又温暖”。严管就是厚爱。党员教育工作要想达到聚合力、暖人心的目的，不单单要在组织生活上从严要求，更要在日常生活中激励关怀。针对部分党组织重业务轻党建、组织生活不规范等问题，要严格落实好“三会一课”、民主评议党员等制度，严肃严格开展党员教育；针对部分党员长期游离于组织之外，成为“局外人”等问题，要督促党支部履行好管理党员、教育党员、监督党员的职责，做好不合格党员处置工作；针对流动党员日常管理难、教育培训难等症结，要依托共产党员网、灯塔党建在线等平台开展党员教育，确保流动党员流动到哪里，党组织的教育就跟进到哪里，让流动党员流动不流失、流动不流学。要开展好党员激励关怀，落实“六必谈”要求，通过谈心谈话、定期走访等形式，帮助党员解开顾虑，打开心房，对于发现的实际困难，各级党组织要千方百计帮助解决，让党员们在思想上解惑、心理上解压，最大程度释放党员教育暖人心、聚人心的功能。辩证把握“一阵子”与“一辈子”的关系，让党员教育“有效又长效”。党员教育是党的建设的一项长期任务，是提高党员个人素养的一项长期课题，单靠集中性学习教育不能达到目的，仅靠一个时期、一个阶段学习教育也不能彻底解决问题，贵在持之以恒、久久为功，将党员教育当作生活常态、精神追求，才能发挥党员教育管当下与管长远的效能。要把党员教育融入日常，健全经常性学习机制，充分发挥县委党校、基层党校作用，按照县级抓“示范培训”，基层党委抓“全员覆盖”的工作思路，统筹抓好县镇两级党员教育日常培训，推动党员教育做在经常、融入日常。要建立党员教育长效化机制，把推动党员教育长效化与中心工作结合起来，定期开展“回头看”，对参加教育培训党员适时开展跟踪回访，深入了解参训党员培训前后变化，全面评估综合表现、履职成效和工作能力，形成“上课前带来问题一一上课时讨论问题一一下课后解决问题”的培训闭环，避免“一训了之”“训前训后一个样”等现象，推动党员教育走深走实管长远。学习党的二十届三中全会深化党的建设制度改革心得体会治国必先治党，党兴才能国强。近日，中组部部长李干杰在人民日报刊文，详解深化党的建设制度改革。文章强调，深化党的建设制度改革，是应对重大风险挑战、推进中国式现代化的迫切需要，是进一步全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的应有之义，是解决大党独有难题、建设更加坚强有力的马克思主义政党的必然要求。新征程上，各地各部门要把深化党的建设制度改革摆在重要位置，在强化政治建设上“再升温”、在优化干部建设上“再锻造”、在深化廉政建设上“再淬火”，以过硬政治能力走好新时代“长征路”。要提升“谋”的境界、突出“学”的实效，以“心向往之、行必随之”的政治自觉，在强化政治建设上“再升温”。推进中国式现代化是前无古人的开创性事业，必然会遇到大量从未出现过的全新课题、遭遇各种艰难险阻、经受许多风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。确保中国式现代化这艘航船乘风破浪、行稳致远，关键在党，关键是要强化党的政治建设。实践中，各地各部门要把强化政治建设作为关键性工程来抓，引领广大党员干部时刻同党中央对标对表，做到履职尽责，忠诚担当。要提升“谋”的境界。坚持心怀“国之大者”，胸怀“两个全局”，把增强党员干部观大势、谋大局的战略能力作为重要目标，不断提升广大党员干部对国情、省情、市情的深刻把握、切实增强从政治上分析问题、研究趋势、谋划工作的能力和本领。要突出“学”的实效。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚力。立足党校、教育基地等学习载体，统筹谋划政治教育精品课程、建立完善“凡培必考”工作模式、抓好流动党员管理学习、创新完善线上学习手段，常态开展学习情况专项督导，引导各级党员干部群众深刻把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要把好“选”的关口、明确“用”的导向，以“力源于心、行源于志”的思想自觉，在优化干部队伍上“再锻造”。应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用好。以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是中国共产党干部队伍建设面临的关键问题，是推动党的事业“薪火相传”的破题之举。实践中，各地各部门要始终把理想信念坚定作为好干部的第一标准，立足“为党选才”的工作目标，进一步把好选人用人政治关口，切实把德才兼备讲政治的干部选出来、用起来。要在“选准”上下功夫，把政治表现作为考察准绳。围绕“政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律”等方面内容，分类细化考察标准，设置正向、反向评价指标，探索建立领导干部政治素质档案，开展领导干部“随访”、重要岗位干部“家访”和反映干部问题情况“接访”，把“听其言”和“观其行”结合起来，系统化检验干部政治表现和政治素养。要在“审准”上下功夫。把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容，建立完善“凡提必审”机制，加强与纪委监委、信访、审计、法检、公安等部门的沟通联系，对于存在问题的干部取消评优提拔资格。对政治上不合格的干部实行“一票否决”，以严格的政治标准和导向，引导广大干部旗帜鲜明讲政治。要明确“严”的标尺、兜紧“管”的口袋，以“发乎于心、现乎于行”的行动自觉，在深化廉政建设上“再淬火”。加强纪律性、革命无不胜。从体量上看，截至2023年底，全国共有党组织532.9万个、党员9918.5万名，把每个组织建强、每名党员管好，保持党的团结统一、步调一致极为不易。习近平总书记深刻指出，党要永葆先进性和纯洁性，集中性的打扫、洗涤很有必要,但从长计议还得靠改革、靠制度。实践中，各地各部门要牢固树立党要管党、从严治党的工作理念，深化对党员干部的监督改革,健全完善日常管理工作机制。推动广大党员干部心有所戒、行有所止。要明确“严”的标尺，常态化开展谈心谈话制度。加大对广大党员干部心理动向的跟踪问效，对生活上有困难的干部，打消顾虑，按照政策给予帮助和解决；对工作不顺心的干部，化解思想上的“疙瘩”；对存在的问题苗头的干部，及时提出警示，跟踪了解情况，努力营造“和谐、向上、廉政”的干事氛围。要兜紧“管”的口袋，全方位落实干部个人事项报备制度。注重对干部全方位管理和经常性监督，常态化推进干部个人事项报备、出入境管理填报、配偶经商等工作，筑牢干部规矩意识和组织观念。以制度手段确保干部管理令行禁止，有力有效。