关于2024中医院工作总结及下2025年工作思路（最新版）.docx

关于2024中医院工作总结及下2025年工作思路（最新版）目录一、强化党建工作，引领医院发展31 .加强班子建设与分工协作32 .推动党员队伍建设与业务融合33 .党建活动助力服务优化3二、提升医疗质量，彰显中医特色31 .完善医疗质量管理体系32 .强化中医特色品牌建设43 .规范医疗行为，保障医疗安全4三、优化公共卫生服务，发挥中医优势41 .扎实开展重点人群中医健康管理42 .推进妇幼中医保健工作43 .加强公共卫生项目管理与协作5四、应对医保政策变革，优化医疗成本51 .积极适应医保付费新机制52 .规范医保服务管理5五、推进“党建+6S管理”，提升医院品质51 .全面实施“党建+6S管理”模式52 .提升医院整体形象与服务效能6六、加强基层卫生室中医指导，夯实网底建设6L规范村卫生室中医诊疗服务62.推动中医适宜技术在基层普及6七、创新医防融合模式，提升健康管理水平7L构建中医特色医防融合体系72.加强健康积分激励与医患互动7八、下一年工作计划71 .持续加强党建引领作用72 .着力提升医疗服务能力与质量73 .进一步优化公共卫生服务与医防融合84 .积极应对医保政策变化与医疗成本控制85 .推进“党建+6S管理”常态化与创新发展86 .加强基层中医药服务能力建设87 .创新医院发展模式与合作交流8时光荏苒，如白驹过隙，2024年即将落下帷幕。回首这一年，我院在中医药事业的发展道路上稳步前行，全体医护人员秉持着“传承中医精髓，守护百姓健康”的使命，砥砺奋进，不断书写着医院发展的新篇章。医院始终坚持以患者为中心，注重医疗质量与服务品质的提升，在中医药特色诊疗、人才培养、学科建设等方面取得了显著成效。现将本年度工作总结如下：一、强化党建工作，引领医院发展L加强班子建设与分工协作院领导班子定期组织政治理论学习，提升政治素养与管理能力。细化分工，明确各成员职责，实行关键岗位A+B岗管理，确保工作无缝衔接，事事有人负责。建立班子成员定期沟通与工作协调机制，共同研讨医院发展战略、重大决策及解决实际问题，增强班子的凝聚力与战斗力。2 .推动党员队伍建设与业务融合注重党员思想政治教育与业务技能提升相结合，在党员选拔与培养中，优先考量在医疗、护理、科研等方面表现突出且政治素质过硬的人员，将优秀人才吸纳到党组织中来。开展党员示范岗活动，激励党员在工作中发挥先锋模范作用,带动全体医护人员提高业务水平与服务质量，实现党建与业务双促进。3 .党建活动助力服务优化以主题党日活动为契机，组织党员深入临床一线体验患者就医流程，查找问题并及时整改。成立党员志愿服务队，为患者提供导诊、健康咨询、协助检查等服务，切实提升患者就医体验。二、提升医疗质量，彰显中医特色L完善医疗质量管理体系成立中医医疗质量控制小组，依据中医诊疗规范及相关法律法规，针对病历书写不规范、中药处方不合理、中医特色疗法应用不精准等问题，修订完善院内医疗管理制度。各科室组织学习并严格执行新制度，质控小组定期检查与评估,确保医疗质量持续改进，保障患者就医安全。4 .强化中医特色品牌建设深入调研群众就医需求，结合医院实际，优化科室设置,新增中医治未病中心、中医美容科等特色科室，拓展服务领域。选派骨干医师外出进修学习中医特色技术，如中医整脊疗法、中药膏方制作等，并在院内推广应用。开展中医特色诊疗技术培训与考核，提高医护人员中医技能水平。举办中医文化节、义诊活动等，宣传中医养生知识与特色疗法，提高医院知名度与影响力。本年度共开展义诊活动40余次，服务群众3000余人。5 .规范医疗行为，保障医疗安全加强医务人员依法执业培训，严格遵守执业范围与操作规程。定期组织医疗法规、医疗纠纷防范知识学习，增强风险意识。建立医疗风险预警机制，及时处理医疗投诉与纠纷,分析原因并改进，确保医疗秩序稳定。三、优化公共卫生服务，发挥中医优势L扎实开展重点人群中医健康管理完成辖区内重点人群中医体质辨识与健康管理工作，其中65岁以上老年人中医体质辨识率达70%,为老年人提供个性化中医养生保健指导。加强对慢性病患者（如高血压、糖尿病等）的中医干预，运用中药调理、针灸推拿等手段辅助治疗，提高慢性病管理效果。本年度管理高血压患者3500人、糖尿病患者1500人，中医干预率分别达到50%和40%。6 .推进妇幼中医保健工作开展孕产妇中医孕期保健指导，如孕期饮食调养、穴位按摩等；产后为产妇提供中医康复服务，如中药熏蒸、盆底肌康复等。加强儿童中医保健，推广小儿推拿、捏脊等适宜技术，提高儿童免疫力，促进生长发育。本年度管理孕产妇1200人，儿童中医保健覆盖率达60%。7 .加强公共卫生项目管理与协作严格执行计划免疫政策，确保儿童疫苗接种安全、及时。规范传染病防控与上报工作，加强疫情监测与处置能力。积极配合卫生监督协管工作，维护医疗市场秩序。家庭医生签约服务融入中医元素，提供中医特色签约服务包，本年度签约人数达25000人。开展健康积分兑换活动，鼓励居民参与健康管理，积分可兑换中医体检、中药茶饮、艾灸理疗等服务，累计兑换人数4500人。四、应对医保政策变革，优化医疗成本1 .积极适应医保付费新机制深入研究DlP付费政策，结合医院中医特色病种与诊疗优势，优化诊疗方案与临床路径，合理控制医疗成本。建立医保费用分析与监控机制，定期评估医保基金使用情况，调整费用结构，确保医保资金合理利用。2 .规范医保服务管理加强医务人员医保政策培训，提高医保报销准确性与合规性。严格执行医保药品目录、诊疗项目目录，杜绝违规收费行为。优化医保结算流程，提高患者报销效率，减少患者等待时间，提升患者满意度。五、推进“党建+6S管理”，提升医院品质1 .全面实施“党建+6S管理”模式以党建为引领，在全院开展6S管理（整理、整顿、清L、话壮一心亲_之风、在#一驯会浮加由近七安与考核标P下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版卫生室中医服务考核机制，对开展中医服务好的卫生室给予奖励，激励乡村医生积极推广中医适宜技术，让群众在家门口享受优质中医服务。七、创新医防融合模式，提升健康管理水平L构建中医特色医防融合体系依托中医门诊与治未病中心，建立医防融合慢病管理办公室，为慢病患者提供中西医结合的全程健康管理服务。制定中医特色健康管理方案，根据患者体质与病情，运用中药调理、食疗、运动养生等手段预防和控制疾病发展。2 .加强健康积分激励与医患互动完善健康积分兑换政策，鼓励居民积极参与健康管理，如按时体检、接受中医干预、遵守健康生活方式等可获得积分，积分可兑换中医特色诊疗服务或健康产品。建立医患互动平台，医生通过电话、微信等方式定期随访患者，提供健康咨询与指导，增强患者自我健康管理意识与能力。八、下一年工作计划1 .持续加强党建引领作用深化党建与业务融合，开展党建促医疗质量提升、党建促服务优化等活动，以党建工作带动医院全面发展。加强党风廉政建设，严肃行业纪律，营造风清气正的医疗环境。2 .着力提升医疗服务能力与质量加大人才培养力度，引进和培养高层次中医人才，鼓励医务人员参加学术交流与继续教育。持续优化医疗服务流程,开展“优质服务示范科室”创建活动，提高患者就医满意度。加强重点学科建设，打造中医特色专科品牌，提高医院核心竞争力。3 .进一步优化公共卫生服务与医防融合下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版下载后可删除蒙版新的一年,我院将继续传承创新，开拓进取，以更加坚定的步伐推动中医药事业发展，为守护人民群众健康做出更大贡献。