2024年度银行党员干部个人述职述廉工作报告 （10份）.docx

2024年度个人述职述廉报告2024年，在县委、县政府的正确领导下，在县国资办等相关部门的精心指导下，我作为国有公司党支部书记，坚持以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，认真履行党建工作第一责任人职责，扎实推进党风廉政建设，团结带领公司全体干部职工，紧紧围绕公司中心工作，努力拼搏，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下：一、履行党建工作职责情况（一）加强政治建设，提高政治站位始终把政治建设摆在首位，教育引导公司全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入学习贯彻领导重要思想和党的二十大精神及二十届一、二、历次全会精神，通过集中学习、专题研讨、个人自学等方式，确保党的理论和路线方针政策在公司得到坚决贯彻落实。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，不断提高党内政治生活质量。（二）强化思想建设，筑牢思想根基坚持把思想建设作为党的基础性建设，持续深入开展领导重要思想学习教育，扎实开展主题教育、党纪学习教育、法治思想教育。加强党员干部教育培训，通过举办培训班、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。积极开展意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理,确保意识形态领域安全。（三）夯实组织建设，提升党建质量认真落实党建工作责任制，切实履行党支部书记第一责任人职责，定期研究部署党建工作，确保党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强基层党组织建设，优化党组织设置，选优配强党组织班子，确保党组织战斗堡垒作用得到充分发挥。严格党员发展和管理，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作，加强对党员的日常管理和监督，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进作风建设，树立良好形象持续加强作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层减负。深入开展调查研究，了解基层实际情况，解决基层实际问题。加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违纪违规行为,营造风清气正的ZZ生态。积极开展志愿服务活动，组织党员干部深入社区、农村、企业等开展志愿服务，树立公司良好形象。二、履行党风廉政建设主体责任情况（一）加强组织领导，明确责任分工认真履行党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。定期召开党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。（二）强化教育引导，筑牢思想防线加强党风廉政教育，通过组织党员干部观看警示教育片、参观廉政教育基地、开展廉政党课等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。加强廉政文化建设，通过在公司办公场所设置廉政标语、廉政宣传栏等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。（三）健全制度机制，规范权力运行建立健全党风廉政建设制度机制，制定完善党风廉政建设责任制实施办法廉洁自律规定等制度，规范权力运行。加强对重点领域、关键环节的监督管理，严格执行招投标、物资采购、财务管理等制度，确保权力在阳光下运行。（四）严格监督执纪，严肃查处违纪行为加强对党员干部的监督执纪，严肃查处违纪违规行为。认真受理群众举报，对发现的问题及时进行调查处理，做到有案必查、违纪必究。积极配合上级纪检监察机关开展工作，自觉接受监督。三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题：一是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象。二是党员干部队伍建设有待加强，部分党员干部的业务能力和综合素质有待提高。三是党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，对重点领域、关键环节的监督管理还不够到位。四是意识形态工作还需进一步加强，对网络舆情的监测和处置能力有待提高。（二）原因分析：一是对党建工作与业务工作融合的重要性认识不足，缺乏有效的工作方法和措施。二是在党员干部队伍建设方面，缺乏系统的培训计划和激励机制，对党员干部的关心关爱不够。三是在党风廉政建设方面，制度执行不够严格，监督力度不够大，对违纪违规行为的查处还不够有力。四是在意识形态工作方面，对新形势下意识形态工作的复杂性、严峻性认识不足，缺乏有效的应对措施。四、下一步工作打算（一）加强党建工作与业务工作融合一是提高认识，牢固树立党建工作与业务工作“一盘棋”思想，切实把党建工作贯穿到业务工作的全过程。二是找准结合点，积极探索党建工作与业务工作融合的有效途径和方法，通过开展主题党日、党员示范岗等活动，促进党建工作与业务工作相互促进、共同发展。三是加强考核，建立健全党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作与业务工作同考核、同奖惩。（二）加强党员干部队伍建设一是加强教育培训，制定系统的培训计划，采取集中培训、专题讲座、实地参观等形式，不断提高党员干部的业务能力和综合素质。二是建立激励机制，对表现优秀的党员干部进行表彰奖励，激发党员干部的工作积极性和创造性。三是加强关心关爱，关注党员干部的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决实际困难和问题。（三）加强党风廉政建设一是严格落实党风廉政建设责任制，加强对党风廉政建设工作的领导，确保党风廉政建设工作落到实处。二是加强制度建设，进一步完善党风廉政建设制度机制，严格执行各项制度，规范权力运行。三是加强监督管理，加大对重点领域、关键环节的监督力度，严肃查处违纪违规行为。四是加强廉政教育，通过开展廉政党课、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。（四）加强意识形态工作一是提高认识，切实增强做好意识形态工作的责任感和使命感，把意识形态工作纳入重要议事日程。二是加强领导，成立意识形态工作领导小组，明确责任分工，确保意识形态工作有人抓、有人管。三是加强阵地建设，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保意识形态领域安全。四是加强舆情监测和处置，建立健全舆情监测和处置机制，及时掌握舆情动态，妥善处置网络舆情。总之，在今后的工作中，我将以领导重要思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真履行党建工作第一责任人职责和党风廉政建设主体责任,团结带领公司全体干部职工，努力拼搏，开拓创新，为推动公司高质量发展做出新的更大贡献。2024年度个人述职述廉报告今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行工作职责，以党风廉政建设责任制为主线，紧紧围绕区委、区政府中心工作，坚持执政为民，把为民、务实、清廉作为作风建设的出发点和落脚点，切实加强作风建设，不断提高自身素质和能力。现将有关情况报告如下：一、坚持执政为民，把为民、务实、清廉作为作风建设的出发点（一）加强理论学习。深入学习党的XX大精神，认真学习领导系列重要讲话精神，努力提高政治素养和理论水平。积极参加区纪委组织的各类廉政教育活动，认真撰写心得体会文章。通过多种形式，不断加深对党的路线方针政策的理解和把握，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义理想信念和“三个代表”的思想观念,自觉做到讲党性、重品行、作表率。（二）求真务实，真抓实干。始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，时刻牢记“只有真抓实干才能让人民群众满意”的宗旨意识，认真贯彻落实中央八项规定和省市区有关规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。工作中既注意坚持原则，又注重讲究方式方法；既坚持按政策法规办事，又主动创优服务环境；既坚持制度管理，又倡导勤俭节约；既坚持严格要求，又注意关心爱护。（三）深入基层，联系群众。始终把群众呼声作为改进工作的的第一信号，经常深入基层开展调查研究。结合分管工作和包联社区实际，多次到村组农户走访座谈，与干部群众共商发展大计。同时，充分发挥人大代表监督作用，积极组织召开座谈会和征求意见会，广泛听取社会各界人士的意见和建议，进一步理清发展思路，明确工作目标。二、坚持领导带头，把求真务实的态度作为机关作风建设的关键点（一）加强自身建设。1.增强事业心和责任感。始终保持强烈的事业心和责任感，全身心地投入到工作中去。2.提高工作能力和效率。针对自己在工作中存在的不足之处和容易出现失误的地方加以克服和改正。如在公文写作上反复斟酌修改，力求准确无误；在会务工作上提前做好安排准备等。3.加强廉政建设和监督。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒头脑，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。严格执行民主集中制原则，重大事项及时向主要领导请示汇报。自觉接受班子成员及干部职工的监督。加强对分管部门的党风廉政建设责任制落实情况的监督检查力度。（二）深化改革创新。1.推动工作方法创新。针对当前反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，不断更新思想观念和思维方式，着力研究新时期反腐倡廉工作的特点和规律，积极探索反腐倡廉工作的新机制、新方法和新途径。2.优化服务流程和管理。针对行政审批制度改革后的工作特点和规律，进一步完善了审批程序和服务内容，简化办事环节，提高工作效率。3.促进工作效能提升。积极推进电子政务建设步伐，大力推行网上审批和服务办理业务。通过不断完善各项规章制度和管理办法来规范机关工作秩序，确保各项工作有章可循、有序高效运转。三、坚持整改创新，把机关服务高效作为机关作风建设的着力点（一）完善制度建设。1.修订和完善了机关管理制度汇编，进一步细化完善了机关内部管理制度体系。2.建立了长效机制管理模式。通过建立健全各项规章制度和管理办法来规范机关工作秩序，确保各项工作有章可循、有序高效运转。3.加强制度执行力和监督力度。定期对各项制度落实情况进行检查考核并予以通报，对违反规定的人员进行责任追究并严肃处理。同时加强对制度执行情况的监督检查力度，发现问题及时纠正和完善相关制度措施。（二）优化服务流程。1.简化办事程序。对于一些不属于专业领域的问题或需要由多个部门共同协调解决的问题进行了梳理整合，精简了办事程序，提高了工作效率。2.提高服务质量和效率。通过推行服务承诺制、限时办结制等措施来提高服务质量和效率。3.加强沟通和反馈机制。建立了首问负责制、投诉举报电话等沟通渠道和反馈机制来及时了解群众需求和意见建议并进行整改改进工作。四、坚持群众评议，把人民满意作为衡量机关作风建设的落脚点（一）开展自查和互评。根据区纪委的要求和部署组织机关全体干部职工开展了自查和互评工作。通过对照岗位职责逐条查找差距和不足之处并制定整改措施加以改进完善；同时按照“谁主管谁负责”的原则组织开展了相互间的评议活动并形成了评议意见汇总报告提交上级部门审核备案。（二）接受群众监督和建议。通过设立意见箱、公开电话等多种形式广泛征求社会各界人士的意见和建议；同时组织召开座谈会和征求意见会等方式收集群众反映强烈的热点难点问题并及时进行整改改进工作；还利用网络平台建立意见反馈渠道定期发布相关信息接受社会监督并及时回复解答群众关切的问题和疑惑等。五、存在的主要问题及下步工作打算今年以来虽然在作风建设方面取得了一定的成绩和进步但与上级部门的要求相比还存在一些差距和不足之处主要表现在以下几个方面：（一）在理论学习方面还不够系统深入；（二）在工作作风方面还存在急躁情绪；（三）在开拓创新方面还有待进一步加强等等。针对这些问题本人将采取以下措施加以改进：（一）加强理论学习特别是要加强对党的XX大精神的学习领会力不断提高自身政治素养和理论水平；（二）进一步转变工作作风不断增强事业心和责任感切实做到真抓实干；（三）进一步加大创新力度不断开拓进取勇于突破创新为推进全区经济社会发展作出新的更大贡献！2024年度个人述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们，今天我有幸在此发言，全面汇报2024年作为市国资委党委书记的工作成绩、宝贵经验以及存在的问题和不足，并展望未来的工作计划和具体措施。在此，我将结合自身的工作情况，向大家作一份年度的述职述廉述党建工作报告。一、工作计划（一）聚焦国资监管主责主业，服务全市发展大局一