2024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司）.docx

目录1.2024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司）262.2024年党建工作情况总结及2025年工作计划（集团公司）303.2024年党建工作总结（银行）364.党组2024年抓基层党建工作总结395.教育局2024年述职述廉述党建工作报告442024年党建工作总结和2025年度工作计划（集团公司）XXXX年，X党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举全力实现发展和党建新跃升。现将XXXX年党建工作总结如下：一、2024年工作总结提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。X党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍X套，邀请X作专题辅导课，累计培训党员X人。强化学习督导，集中开展督导检查X轮，日常检查X次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排X-X名领导作交流发言，结合学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共X次，交流发言X人次，撰写调研报告X篇。做细做实意识形态管控。X党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习X次,组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告,形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。以点带面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会X次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制,不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众，通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展“为群众办好事、事办好”活动，解决X等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”,开展X主题党日活动。文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党XXX周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手，深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二、存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密,服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三XXXX年工作思路以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点,使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划XXXX年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培养新典型，以点带面，形成示范带动效应。2024年党建工作情况总结及2025年工作计戈U（集团公司）一、党建工作开展情况（一）加强党的政治建设、贯彻落实党的领导。一是把党的二十届三中全会精神作为首要政治任务。严格实施“第一议题”制度，坚持“第一议题”与“第二议题”常态化机制，全年开展党组理论中心组学习共X次，专题研讨X次。印发了学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神实施方案,配发党的二十届三中全会报告学习辅导百问等辅导书籍。二是把制度建设摆在重要位置，推进全面从严治党。研究制定了党委会议事规则党委前置研究讨论重大经营管理事项清单党委领导班子成员抓党建工作责任清单等制度规范，对党委会议事程序、决策要求进行了规范，明确了X项党建重点工作任务。修订完善了党委会议事规则实施细贝I党委委员会议事规则实施细则，进一步厘清不同议事主体的权责边界，使各项工作运行更加规范、高效。三是强化企业治理体系中党的领导。坚持两个“一以贯之”，修订完善“三重一大”决策制度、党委工作规则等制度规范，明确了党委讨论决定事项清单和重大经营管理事项决策清单，截止目前，召开党委会议X次，研究涉及基层党组织建设的议题X个，研究讨论“三重一大”事项X项，其中经党委前置研究讨论X项，切实发挥了党委把方向、管大局、保落实的领导作用。所属党组织认真落实“三重一大”事项决策制度和党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，自觉把本单位经营发展放在全局中谋划部署，确保了公司各项决策部署落到实处、取得实效。（二）落实党建责任、提升党组织能力。一是完善党建工作制度，落实主体责任。研究制定了XXXX年党建工作要点，细化分解党建工作任务形成X项具体工作措施；坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任务、责任三项清单，以责定单、照单履责，全面完成各项重点工作任务。严格落实党委书记履行第一责任人职责规定和其他班子成员履行“一岗双责”，年初签订了党风廉政建设责任书，完成了第一季度党建、党风廉政建设约谈X人次。二是优化基层党组织设置，扩大组织覆盖。坚持党管干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善了中层管理人员任免管理办法员工职级晋升管理办法等制度；通过公开招聘的方式，选聘了公司X名高级经理人和X名专业人员。所属党组织严格按照程序做好换届选举或补选工作，截至目前共调整基层党组织领导班子X余人次，优化配置党支部书记、副书记X人。三是严格党员教育管理，提高党性修养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，依托“学习强国”“国资e学”等线上平台，组织公司全体党员认真学习了党的二十届三中全会报告、中国共产党章程（修正案）等理论知识；组织开展了专题研讨交流活动X场次；组织公司全体党员和部分职工参观了市党史纪念馆、市廉政教育基地、革命烈士陵园等红色教育基地，接受了革命传统教育。（三）深化巡察督查、促进党风廉政建设。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。指导所属党组织建立工作汇报制度，每月定期向公司党委汇报本单位党建工作开展情况、重点工作进展情况和需要协调解决的问题。今年以来，所属党组织共向公司党委汇报工作近X次，及时反映了工作中遇到的困难和问题，为公司党委准确把握情况、科学决策提供了参考依据。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定印发了党风廉政建设责任与监督追究办法，着力构建“事前预防一日常监督一执纪问责一源头治理”为主的“六位一体”内部监督体系。梳理了权力清单和责任清单共计X项事项；修改完善了廉洁风险防控手册，健全了防控体系。持续开展了靠企吃企、设租寻租、“影子公司”、“影子股东”等问题专项整治。积极宣贯X集团“一岗双责”履职成效检测工作指引，实施项目化管理、清单化操作，指导绿色航运公司建立“一岗双责”履职成效检测试点工作。三是加强对权力制约机制和内控业务流程控制建设的监督。组织所属党组织书记、纪检委员及相关岗位人员学习新版X集团纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法；制定了X集团基层党务监督检查工作指引，着力提升纪检工作的规范化水平；开展了为期两个月的纪检监察队伍专项整治活动，推动纪检监察人员提能力、转作风、树形象。四是高度重视信访维稳工作，化解矛盾风险。认真落实信访工作责任制，成立了信访应急处理领导小组和信访应急处理办公室，进一步完善了信访应急处置预案。持续开展了“接访月”活动、“我为群众办实事”活动，各级领导干部共接待职工群众来访X余人次，受理信访事项X件，已全部办结。（四）开展专项清理、严肃党内政治生活。一是持续整治“四风”问题，营造良好氛围。紧盯重点节点和薄弱环节，聚焦突出问题精准施策，持续开展了以案促改警示教育活动。公司领导班子成员以身作则、率先垂范，紧盯形式主义、官僚主义方面的隐形变异问题以及违反中央八项规定精神问题，严查细纠、即知即改。坚持以上率下，巩固拓展中央八项规定精神成果。深入开展违规兼职取酬清查整治工作，持续跟踪整改落实情况。二是贯彻执行民主集中制，规范决策程序。对涉及“三重一大”事项均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，集体讨论作出决定；进一步完善议事规则和决策程序，推进决策科学化、民主化；坚决落实“三重一大”事项相关决策部署和重要制度安排，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用均按照议事程序和决策要求办理。三是加强对干部选拔任用工作的监督管理。坚持党管干部原则以及好干部标准，始终把政