（6篇）2024年清廉机关建设工作报告.docx

2024年清廉机关建设工作报告【共六篇第一篇】今年以来，县人民检察院聚焦清廉机关建设各项目标要求，把清廉机关建设与加强新时代检察机关法律监督工作一体谋划推进，坚持政治上把准方向，思想上夯实根基，组织上严格管理，纪律作风上从严要求，文化上传承养成，家庭上积极助力。将知廉、敬廉、守廉、崇廉、助廉“五廉”一体推进，推动清廉思想、清廉组织、清廉作风、清廉文化、清廉家庭在检察机关落地生根。一、主要工作情况（一）深化学习“知廉”，夯实清廉思想根基。坚持把党的政治建设摆在首位，深化政治机关意识和对党忠诚教育,强化党的创新理论武装，筑牢拒腐防变思想防线。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推进党史学习教育常态化长效化，将习近平总书记关于党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述列入党组会、党组中心组专题学习会、”周三支部讲堂”、支部会议、“固定党日+”学习计划，教育引导干警筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。今年以来,党组会学习党风廉政建设和清廉机关建设相关内容2次，党组中心组专题学习会学习清廉机关建设1次，周三支部讲堂学习清廉机关建设相关内容5次，支委会学习清廉机关建设相关内容2次，“固定党日+”研学中国共产党纪律处分条例6次。（二）健全制度“敬廉”，优化清廉组织管理。把清廉机关建设作为一项政治工程、书记工程、民心工程、系统工程，严格落实党组全面从严治党主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和党支部书记责任，制定清廉机关建设任务清单、责任清单，推动清廉机关建设责任落到实处、见到实效。严肃党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩，严格执行民主集中制和重大事项请示报告、个人有关事项报告制度。落实好民主生活会、组织生活会制度,“三会一课”、谈心谈话等制度，今年以来，围绕清廉主题，党支部先后开展“过一次政治生日、进行一次谈心谈话、重温一次入党誓词、上一堂专题党课、举行一次主题党日活动、召开一次专题组织生活会等“六个一”活动。修订了中共县人民检察院党组工作规则，并结合工作实际，制定了县人民检察院“三重一大”事项决策制度县人民检察院关于加强对'一把手”和领导班子监督的实施方案县人民检察院人员分类考核实施方案县人民检察院“一月一督察”工作方案等规定。通过扎牢制度的笼子，引导教育检察干警敬畏制度，遵守制度，以制度管人管事管物。（三）狠抓纪律作风“守廉”，助推清廉作风改进。深入贯彻落实中央关于巩固全国政法队伍教育整顿成果推进全面从严管党治警的意见和自治区实施意见，锲而不舍纠“四风”树新风，坚持以钉钉子精神加固中央八项规定的提坝，始终把作风建设摆在突出位置来抓，深入整治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹。以“干部作风建设攻坚提升年”活动为契机，紧盯当前干部队伍中存在的作风顽疾，重点整治“六种干部”，大兴“六种风气”；强化廉政风险防控，规范廉洁从检行为。积极构建党组全面监督、派驻纪检组专责监督、党支部日常监督和党员民主监督的党内监督体系，充分发挥各监督主体作用，形成党内监督和党外监督合力，拓宽源头上预防腐败工作领域，强化对权力运行的监督制约，不断增强党员干部和广大检察干警廉政风险防控意识，切实提升预防腐败工作实效；强化反面典型教育和谈话提醒，提升廉洁从检的定力。恪守新时代政法干警“十个严禁"，不折不扣落实防止干预司法“三个规定”的相关要求，及时通报违反防止干预司法“三个规定”典型案例,对案例进行深入剖析，达到警示教育作用，推动制度规定落实到位。全面彻底肃清蒙永山等流毒影响和林俊、王大春等恶劣影响，坚持节假日前召开全体干部职工大会通报违反中央八项规定精神及其他违纪违法典型案例，以案为鉴进行集体廉政谈话提醒，深入引导党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉和廉洁从检的定力。今年以来共开展警示教育、集体谈话提醒6次。（四）树标杆润心灵“崇廉”，培育清廉检察文化。传承红色基因，以红色教育提升廉洁从检意识。运用好我县丰富的红色资源，加强革命传统教育，传承和弘扬伟大建党精神，用社会主义先进文化培育清廉从检、秉公用权的文化环境，用中华优秀传统文化涵养克己奉公、清廉自守的精神境界，培育廉荣贪耻、向上向善的机关政治文化氛围。加强典型带动，强化清廉从检示范引领。弘扬英模精神，深入学习宣传曹艳群、滕启刚、蔡晓东等同志先进事迹，开展勤廉兼优典型评选活动，选树忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众认可度高的黄金森、蒙海锋两位同志为我院的先进典型并组织专题学习，发挥先进典型的示范引领作用。充分运用自媒体，大力宣传勤廉榜样先进事迹，全面展现检察队伍时代楷模、时代正气、时代风采，激励干警忠诚履职、干事创业，营造人人崇尚廉洁的清廉检察文化。（五）聚焦家庭“助廉”，营造清廉家风氛围。加强家风建设，以良好家风助推清廉检风。贯彻落实关于加强新时代领导干部家庭家教家风建设的意见和自治区推进清廉家庭建设的要求，开展红色家风传承活动和“廉洁好家风”主题教育，组织干警聆听市纪委书记、监委副主任黄定颖同志的家风不染尘，清廉惠久远专题党课，并观看领导干部家风不正典型案例警示教育片，开展“树清廉家风创最美家庭”活动，组织学习获得全市“最美家庭”黄小群家庭和新推选的梁廷超家庭的事迹，组织签订家庭助廉承诺书，引导干警及家庭成员进一步认识到家庭家教家风的重要性，带头注重家庭家风家教，保持清正廉洁，共创清廉幸福家庭。二、下一步工作打算（一）提高政治站位，增强推进清廉深刻认识建设清廉机关是推进全面从严治党的必然要求，是推动和服务高质量发展的具体行动，是提升人民群众满意度和获得感的现实需,发挥好在“清廉我市”建设中的示范引领作用，带动和深化各“清廉单元”载体建设。（二）聚焦重点任务，切实增强建设清廉机关的针对性实效性。筑牢政治忠诚，以政治机关意识教育持续深化模范机关建设，突出抓好巡视巡察反馈问题整改，严格落实“第一议题”制度，常态开展政治生态分析研判，引领清廉机关正确方向；规范权力运行，建立健全部门单位内控机制，完善党内监督体系，探索监督协作机制，开展廉政风险点自查自纠，持续深化“高效办成一件事”，将制度优势转化为清廉机关建设内在效能；强化正风肃纪，以选优配强筑基，以作风整顿破题，以监督执纪托底，着力加强机关纪委建设，用好党建溯源办法，整治各类“机关病”“衙门作风”，深化运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，打造清正廉洁干部队伍；涵养廉洁文化，深化“六廉”活动，打造清廉品牌矩阵，抓实廉政警示教育，以典型案例切入、突破、带动，持续推进党纪学习教育制度化常态化，不断提升沂蒙机关廉洁文化的传播力、影响力、吸引力和感染力。（三）加强组织领导，切实增强建设清廉机关的执行力和落实力。强化领导指导，主要负责同志扛牢”第一责任人”责任，实施清单式管理、项目化推进。强化监督推动，将清廉机关建设情况纳入落实全面从严治党主体责任监督检查和党组书记述责述廉以及机关党建专项督查，推动监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。强化宣传引导，及时总结展示清廉机关建设的好经验好做法，确保清廉机关建设出成效、见实效、提质效。【共六篇第二篇】一、工作开展情况（一）加强组织领导，明确目标任务。一是统一思想认识，压实责任链条。党组坚决扛起主体责任，主要领导带头履行第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，层层传导压力，形成了全系统齐抓共管的良好氛围。二是强化理论武装，夯实思想根基。三是坚持守正创新，完善制度机制。制定深入推进全面从严治党的实施方案，以制度建设深化全面从严治党主体责任落实;探索“三个创新”举措，打造具有特色的清廉单元品牌，获市纪委监委主要领导批示JLERaEo（二）注重廉政建设，筑牢思想防线。一是强化政治建设，坚定政治自觉。始终把党的政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，严格落实意识形态工作责任制，不断强化忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。二是严肃党内生活，严明政治纪律。严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，加强对党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党廉洁自律准则等执行情况的监督检查，持续推进清廉机关创建活动。今年，共召开党组会议X次、专题民主生活会X次，认真开展批评与自我批评，推动党内政治生活更加严肃规范。三是强化日常监督,严格管理约束。全面贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、“四风”易发多发问题，强化对违规吃喝、公车私用、违规收送礼品礼金等问题的监督检查力度；坚持抓早抓小、防微杜渐，通过谈心谈话、重大事项请示报告等形式，抓好党员干部廉政警示教育，进一步强化党员干部遵规守纪意识。（三）聚焦作风转变，健全完善机制。一是持续巩固“作风建设提升年”成果。全面检视整改发现问题22项，持续深化纠治“四风”，大力弘扬时代新风，不断巩固拓展作风建设成效。二是常态长效开展明察暗访督查检查。制定出台开展纪检监察干部常态化明察暗访督查检查的工作方案,聚焦重点工作、关键环节和突出问题，通过开展专项督查、随机抽查、明察暗访等方式进行全覆盖查访；建立健全督查检查考核评价体系，根据不同阶段的工作重点变换督查检查的内容。三是坚决纠治形式主义、官僚主义。坚决贯彻落实党中央及省委、市委关于解决形式主义突出问题的要求，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，深入开展自查自纠和集中整治；持续为基层松绑减负，进一步压缩会议、精简文件、整合各类台账报表，切实为基层减负赋能。（四）坚持廉洁自律，树立清廉形象。一是强化“关键少数”的示范引领作用。督促班子其他成员履行好“一岗双责”，建立和完善廉政档案，自觉接受全体干部职工的监督；坚持德才兼备、以德为先、择优选用，坚决杜绝选人用人的不正之风。二是开展专题以案促改和警示教育活动。通过集中学习、全局干部职工大会通报案例、观看警示教育片、“关键少数”讲廉政党课等形式，深刻剖析根源，引导党员干部特别是领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是着力打造特色廉洁文化阵地。在局微信公众号开设“清风墨韵”“清风苑”专栏，广泛宣传清廉文化理念；组织开展“书画清廉”“征文比赛”“经典诵读”等活动，营造了浓厚的清廉文化氛围。二、存在的问题或困难（一）廉政研究有待深入。在推进清廉机关建设上缺少具有创新性的举措，特色亮点不突出，实践成果更具有可复制性的经验总结和理论阐释相对缺乏。（二）基层指导有待加强。基层单位类型多、数量大,指导不够精准到位，标准不够统一规范。在如何解决基层突出问题上思路还不够开阔，措施还不够精准有效。（三）监管落实有待完善。在推进廉洁文化建设和强化日常监督上还没有实现有效的制度化、规范化运作，在如何创设更有便利性、实效性的监督渠道上研究还不够深入。（四）宣传教育有待丰富。虽然廉政文化宣传教育广度有所提升，但热度还不高，运用新媒体新技术深入宣传党风廉政建设还有差距，廉政教育的形式还不够灵活多样。三、清廉机关建设工作下步打算（一）提高政治站位，推进从严治党治警。持续强化全面从严治党治警，确保严格和高压态势。首先，坚定政治建设，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“两个维护”的决心和能力。其次，纪委监察部门要强化监督,聚焦关键人员和重要节点，运用“四种形态”及时发现和纠正问题。（二）开展监督检查，营造廉洁氛围。实施全面监督和监管，推进反腐败建设，执行上级从严治党要求，定期讨论并向上级汇报，确保决策执行。，强化对党员干部的日常监督，包括网络平台举报和特约监察员制度，运用“四种形态”进行及时提醒。建立特色廉洁文化，利用机关资源开展廉政活动和志愿服务。（三）深化以案促改，推动作风建设。要深化专项治理活动，通过民主生活会、案例通报等手段，利用典型案例推进以案促改工作，并采用“大数据+监督检查”模式优化作风建设。持续实施“五查五看”行动，针对工作纪律、岗位职责等