（15篇）2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲汇编.docx

2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲（共15篇）目录篇一'2024年为基层减负工作会上的讲话及发言提纲2篇二'2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告.8篇三、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会11篇四、2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报14篇五'关于2024年整治形式主义为基层减负工作情况报告材料17篇六、关于整治形式主义为基层减负工作的自查报告25篇七'整治形式主义为基层减负工作情况汇报28篇八'2024年整治形式主义为基层减负专项工作总结汇报31篇九'整治形式主义为基层减负工作情况汇报35篇十'整治形式主义为基层减负工作开展情况的汇报38篇十一'2024年在解决基层形式主义为基层减负工作推进会议上的讲话40篇十二、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报41篇十三、2024年整治形式主义为基层减负工作情况汇报45篇十四'2024年关于开展整治形式主义官僚主义自查自纠工作的报告48篇十五、乡镇开展形式主义与基层减负工作总结51减负工作部署和要求进行了认真学习、系统谋划，结合实际对我市减负工作作出具体安排部署。*责成市委办严格审核压缩文件、会议、督检考各类事项，实施清单管理，切实为基层减负。按照市委领导要求，市委办公室印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施，明确了“123”减负任务，即2023年全市下发的指令性、政策性文件数量减少10%以上、召开的大型会议减少20%以上、督检考事项减少30%以上。去年9月份，结合主题教育，我市出台了关于形式主义官僚主义突出问题专项整治工作方案。各部门切实把思想和行动统一到深入贯彻中央通知精神和省委、市委及我市减负工作部署上来，主动把为基层减负作为捍卫“两个确立”、践行“两个维护”的具体体现，作为检验对党绝对忠诚的重要标尺，全力推动各项要求部署落到实处。二是突出问题导向，健全工作机制，有效提升减负工作成效。严格按照省委提出的减负量化要求倒逼责任落实，结合省委巡视督导反馈意见整改，成立了由市委统一领导，市委办公室牵头,相关单位参加的为基层减负专项工作机制，统筹协调推进减负工作落实。建立了减负调度督导工作制度，定期调度全市文件印发、召开会议和督检考情况，每半年开展一次专项检查。2023年，全市共印发规范性文件*份，同比下降35%,召开大型会议*次，同比下降33%,通过大力精减会议和文件，让干部集中精力抓落实，树立了崇尚实干的工作导向。三是不断强化作风建设，加大对形式主义、官僚主义典型问题的曝光力度。严格落实中央八项规定精神和省委、市委关于改进作风具体要求，深化作风专项整治，紧盯不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的问题，从政治建设的高度集中整治形式主义、官僚主义和第一责任人，一定要把为基层减负作为严肃的政治任务牢牢抓在手,率先垂范，以身作则，身体力行，主动担当，敢于叫响“从我做起”，勇于提出“对我监督”，本着对党委（党组）负责、对工作负责的态度，认真对照中央和省委最新要求，一项一项核查到位，一项一项解决到位；严格执行中央决策部署、省委减负*条具体措施和市委及我市减负工作安排，拿出切实管用的措施,强化过程控制、保持刚性约束，把好文件、会议、督检考事项的各个关口。对我行我素、工作不力、完不成减负任务的部门，市委将对单位负责人进行组织约谈。四是要坚持严督严查与激励关怀相结合，强化跟踪问效，加大监督激励实施力度。要坚持严管和厚爱、约束和激励的辩证统一，既要加强精准问责，又要为敢于担当的干部撑腰壮胆，激发基层干部担当尽责、奋发有为的动力。市减负专项机制各成员单位要完成好分担的重点工作任务，对那些明知故犯、屡改屡犯、以形式主义反形式主义的做法要敢于出手，点名道姓进行曝光。同时，要破除考核、问责、激励关怀、基层治理等方面的体制机制障碍，让基层干部把节省的时间、释放的活力真正用到破解改革发展稳定难题上来。对于今年的基层减负工作，省委已经明确了基调，要求各地按照“只减不增”的原则，继续严格抓好计划管理和总量控制工作。我们也将通过严格的计划审批和报备制度，推动文件、会议及督查检查考核管理的规范化、制度化。各部门、各单位要将2024年的发文数量、召开的会议数量、牵头签订责任书的情况、开展督检考工作的计划进行上报,具体要求市委办将在近期下发通知。各部门、各单位填报的计划必须由本部门、本单位领导班子集体研究，经一把手审核同意后上报。对于减负工作不力、未完成减负任务和计划外开展督检考事项过多、一个督检考事项开展频次过高的部门、单位，市委绝不姑息迁就，一定严肃处理。市委办公室、市政府办公室要分头做好审核把关和报审工作，切实做好年度工作计划，为2024年减负工作开好头、起好步。篇二、2024年机关整治形式主义为基层减负工作情况报告今年以来，全市各级党政机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央关于切实落实工作作风效能建设要求一系列决策部署，围绕“努力让人民群众在每一个执法行为中都能看到风清气正、从每一项执法决定中都能感受到公平正义”的目标，持续开展形式主义突出问题专项治理，扎实开展为基层减负工作，进一步推动党风政风持续向善向好。一、工作整体情况（一）统筹协调，落实为基层减负要求。将整治形式主义为基层减负纳入年度综合考评和机关作风建设考核，高标定位、从严落实。一是印发通知。制发关于深入落实为基层减负工作的通知，就持续巩固精文简会、过度检查等治理成效进行安排部署。二是开展督查。通过专项督查、日常督查等方式，对各地各部门为基层减负工作开展情况进行督促指导。三是举办培训。分专题举办为期3天的全市贯彻党中央关于整治形式主义为基层减负工作部署视频培训班，全面对标对表中央部署要求，明确落实减负任务，提升履职能力。（二）聚焦重点，切实为基层减负。坚持深挖根源、靶向施策，不断推动基层减负工作取得新成效。一是精简会议活动数量。全市仅召开全市城乡规划建设工作会议、全市住房城乡建设系统营商环境建设工作推进会2个会议。同比减少市级会议数量50%、市级参会人员50%。二是改进文件制定流程。建立规范性文件制定动态清理机制，目前已废止市级行政规范性文件1件。实现全市所有拟出台的行政规范性文件均经合法性审核、集体讨论决定前报备,除市司法局和市政府办公室外，其他行政机关不得自行起草规范性文件。三是提升督查检查实效。市级层面只保留了市住建局牵头的城市规划建设管理委员会和市城管局牵头的市城市综合管理委员会2个议事协调机构。全市范围内设立的政务服务事项全部纳入一体化平台运行。四是规范督查检查考核。严格控制各类统计报表的数量和频次，取消了4个市级统计调查项目。探索开展“双随机、一公开”跨部门联合抽查常态化，广泛推行“互联网+监管”，最大限度降低对企业的干扰。（三）创新方式，完善为基层减负长效机制。坚持标本兼治,把制度建设作为长效举措抓紧抓实抓好。一是推广信息化办公。积极推广“邮件办文”、“网上办文”、微信群、“云视讯”会议等办公模式，有效减少纸质文件和台账资料。二是探索服务型督导。组建14个产业专班面向企业和群众提供“店小二”“保姆式”“点对点”服务，共发现问题线索1万余条，帮助企业解决问题3000多个。二、工作中存在问题及原因（一）少数单位认识不足。有的认为基层减负就是减少工作量,降低工作标准，影响了基层工作积极性；有的认为减负影响机关正经验，推进基层减负工作制度化、规范化、常态化。实施村级组织运转经费保障方案，确保村干部待遇不低于公务员水平，落实社区工作者职业体系建设，完善激励和容错纠错机制。（三）创新工作思路方法，规范完善制度机制。持续实践、探索和总结，以提升整治形式主义、减轻基层负担的工作效率。通过深入基层调研，采用直接接触的方式掌握真实情况，以此为基础进行研究和推动工作落实。利用大数据技术精确监测和评估，建立预警机制，及时发现并解决潜在问题。最后，创新工作制度，利用制度优势堵住形式主义的漏洞，并鼓励基层创新，以更高效的方式推进整治工作。篇三、贯彻落实中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议精神心得体会近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议在北京举行。会议指出，党的十九大以来，党中央和习近平总书记把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容来抓，统筹部署、持续推进，解决了一批突出问题，刹住了一些歪风邪气。党的二十大明确提出，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义的本质实质是主观主义、功利主义，是政绩观的错位与责任观的缺失。近年来，部分靠在工作群里“吼”、以会议“落实”会议等轰轰烈烈的形式取代了扎扎实实的落实。反“四风”尤其是纠治形式主义、官僚主义，需要党员干部自身、纪身边的不正之风查起，深入开展“可视”“有感”作风问题整治行动，对违纪违法行为快查严力、，严格责任追究，并注重向公众通报曝光典型问题，让群众了解形式主义整治的“后半篇文章”。特别是对于顶风违纪行为，更要一查到底，决不姑息，提升基层监督执纪工作质效，筑牢整治形式主义的监督防线。供参考近日，中共中央办公厅印发了关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，指出调斫工作要发扬求真务实作风，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场，不能给基层增加负担。调查研究，是中国共产党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的“传家宝”。习近平总书记指出：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”调查研究隔层纸，决策执行隔座山。进入新时代，面对新再势、新问题、新机遇、新挑战，须臾离不开调查研究，领导干部如果不以“实打实”“心连心”的调查研究作为推进工作的根本途径和基本前提的话，在破解发展瓶颈、化解民生难题时往往就会“捡起芝麻丢了西瓜”“按下葫芦浮起瓢”，工作实绩自然大打折扣。当前，有的地方存在“高调”的调研作风，在下基层调研之前往往是提前几天出文件、发提纲、打电话，以便让被调研单位有充裕时间“踩点”“演练”，细究其根本，在于领导干部政绩观”错位”、为民情怀“走样”。可想而知，这种“观光式”“作秀式”调研不仅达不到预期目的，反而会招致群众“冷眼”，在无形中加重基层负担的同时，也让调研“掉了颜”。基层调研不是“刷存在感”的秀场，而是为了发现问题、分析问题、解决问题。带着问题、带着责任、带着感情去调研，才是调将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作。畅通机制疏堵点。全面起底排查村级组织承担事项、工作台账、机构牌子等职责事项清单，完成对207个村（社区）村级挂牌全面清理规范，并对事项清单实施动态管理、定期巡察和准入机制，严防问题反弹“回潮科学搭配、精简优化村（社区）值班制度，工作日村（社区）一般安排1名干部在村民（党群）服务中心值班。除特护期和特殊要求时段外，村（社区）干部工作时间外无需在村民（党群）服务中心值班，保持通讯畅通，确保找得到人、办得好事即可。规范管理提质效。以乡镇（街道）为单位对政务App、微信小程序、公众号等移动互联网应用程序开展“全面体检”，开展“僵尸类”“空壳类”“功能重复类”的信息平台、手机APP、工作群清理。对保留的应用程序重新明确要求，坚持实事求是，完善考评办法，不下指标任务、不搞打卡签到、不搞通报排名，切实让基层干部眼睛离屏、手指离机，腾出更多时间和精力为群众服务。松绑减负腾精力。给发文开会“挤水”。严格落实精文减会的标准和尺度，守住精文减会“硬杠杠”，破除“以文件传达文件、以会议落实会议”的减负怪圈。对各类文件实行年度计划管理、总量管控,定期统计文号，实时动态监测，严格前置审核和发文审核，从严控制政策性文件