教培机构规章制度.docx

教培机构规章制度学校全称：校宝琴行学校使命：让每位学员享受钢琴的乐趣为加强培训公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，特制定本规章制度，一、教培机构负责人（校长）岗位职责1 .负责人全面管理教培机构，主持全机构工作。2 .主持制定机构工作计划和各项规章制度，确立分级管理目标，建立科学管理机制；定期主持召开会议，检查各项工作实施情况。3 .负责全体教职员工的聘任和调整，定期对员工进行考核并做出评估。4 .全面了解教学、教研及后勤管理情况，并根据实际情况及时调整，减少工作失误。5 .掌握教职员工的思想动态，开展政治和业务学习，提升修养；关心员工生活，改善工作环境，维护合法权益，增强向心力和凝聚力。6 .定期召开家长会或学员家长座谈会，展示教学成果，听取意见，提高教学质量。二、教学主管岗位职责1 .严格遵守机构各项规章制度，配合负责人的监督管理。2 .具体负责教学、后勤和人员考核工作，制定工作计划（包括教学设备的管理记录、考勤登记、学员发展记录等入3 .主持每周教务会议，确定下周教学重点。4 .积极钻研业务，每月组织教师进行业务学习和讨论，创编教案，制作教学工具，不断提升自身素质和水平。5 .坚持做好交接班工作，重大情况要书面交接。6 .做好家长工作，宣传正确的教育方法，每周向家长公布教学内容，便于家长配合。7 .认真填写"家长联系手册"，与家长保持沟通，及时交换意见。8 .认真做好教研活动记录和每周教学总结，每月撰写高质量的教育工作总结。三、教师岗位职责1 .严格遵守机构规章制度，服从管理。2 .负责教学工作，结合学员实际情况制定教育工作计划（包括月、周、日计划入3 .认真执行教学计划，细心观察学员，有计划地选择教育内容，运用多种教育形式促进学员全面发展。4 .尊重学员，坚持正面教育，严禁讽刺和挖苦学员。5 .针对试听学员，认真让其家长填写试听记录，记录学员和家长的各项信息。6 .积极参加教研活动和业务学习，创新编排各类游戏活动，制作教学工具，创建良好的教育环境，撰写教育总结和制定下周教学计划，每月撰写一至两篇高质量的经验总结。四、奖惩制度1 .不迟到、不早退，上班时间不经批准不能离开岗位，上班时间安心工作，不聊天、不做私事，违反者每次罚款10元，每月三次以上取消当月岗位工资。2 .接电话和接待家长要使用礼貌用语，微笑服务，不允许和家长发生言语和肢体冲突，违反者视情节轻重处罚20元直至取消当月岗位工资。3 .同事之间要团结互助，严以律己，宽以待人，不传闲话，不恶意对人，违反者每次罚款20元。4 .不能强求家长为个人办事，违反者每次罚款10元。5 .穿着要整洁大方，举止端庄、谈吐文雅，违反者每次罚款10元。6 .管理人员未按职责完成工作，按情节处罚20元直至取消当月岗位工资；普通教师未按职责完成工作，按情节处罚20元直至取消半月岗位工资。五、财产管理制度1 .各班使用的财产、物资分类编号，登记在册，由班主任负责保管。学年结束前，教师与班主任清点财产，按册验收交接。2 .各班保管的财产，非本班人员不得擅自使用，如有需要须向班主任借用，用后归还，损坏者赔偿。3 .财产使用期间如有损坏、遗失，班主任应向后勤负责人报告，合理损耗准予注销并补发，不合理损耗由当事人赔偿。4 .公共活动场地的设备、器具由后勤负责人登记管理，未经同意不得擅自搬动或挪用，损坏、遗失者赔偿。5 .各功能室财产分类编号登记，专人保管，每学期清点一次，发现问题及时报告处理。借用教材、教具需登记，定期退还，遗失或损坏者视情节赔偿。六、物品购买、领取、借用制度1 .各班在每学期开学第一周制定本班一学期所需办公用品计划，经负责人审批后，由后勤副负责人统一购买。2 .购买急用物品需申请报告，经负责人批准后购买。3 .领取用品有多余时应及时退回，不得私用。4 .借用机构财产须写借条或签名，并在规定时间内归还，损坏或不按时归还者视情节赔偿或加倍赔偿，赔偿金从本月工资中扣除。七、库存物资管理制度1 .库存物资进库需验收、清点、记账。2 .库房要有防鼠、防虫措施，保持通风干燥。3 .库存物资做到账、物相符。4 .严格出入库手续，出入库必须签字。5 .库存物资不得借给私人，库房钥匙不得交给他人。6 .库房要卫生整洁，物资摆放整齐有序，及时找出所需物品。八、卫生消毒工作细则1 .环境卫生：- 保持室内外清洁，物品整齐。每日一小扫，每周五大扫。- 保持室内空气流通，每日早晨、中午开窗换气。- 班上厕所每日清洗，周五用洁厕剂清洗一次。- 活动室每日拖地三次，周五用消毒水拖地一次，桌椅柜每日擦拭一次。2 .消毒工作:-每日用紫外线消毒灯消毒一次睡室和活动室,每次20分钟（无学员在场时1门把手、楼梯扶手每日用消毒液擦洗一次。-学员玩具用03%消毒水泡15分钟，不能浸泡的玩具及书籍在阳光下晒1小时或紫外线灯下照射20分钟。九、应急预案制度1 .突发事件处理：制定应对突发事件（如火灾、地震、暴力事件等）的应急预案，定期进行演练。2 .安全培训：定期对教职员工进行安全培训，包括急救知识、逃生技巧等。十、信息安全与保密制度L信息保密：严格保密学员及家长的个人信息，不得泄露。3 .数据安全：定期备份重要数据，防止数据丢失或泄露。十一、员工培训与发展制度1 .培训计划：制定年度培训计划，确保教职员工不断提升专业素养。2 .晋升机制：建立明确的晋升机制，激励员工努力工作。十二、家长海通与反馈机制1 .沟通渠道：建立多种沟通渠道，如家长会、家长微信群、电话热线等，方便家长与机构沟通。2 .反馈机制：定期收集家长反馈，及时改进教学和管理工作。十三、学员考核与评价制度1 .评价标准：制定学员考核与评价标准，定期评估学员的学习效果。2 .反馈与改进：根据考核结果，及时调整教学方法，帮助学员取得更好成绩。十四、环保与节能制度1 .环保教育：定期进行环保教育，提高学员和员工的环保意识。2 .节能措施：采取节能措施，如节约用电、用水，减少浪费。十五、家长委员会制度1 .成立家长委员会：定期召开会议，听取家长的建议和意见，促进家校合作。2 .参与机构管理：家长委员会可参与机构的部分管理事务，提升办学透明度。