市人力资源和社会保障局2024年工作总结.docx

市人力资源和社会保障局2024年工作总结坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省委、怀化市及XX市委决策部署和上级人社部门要求，聚焦“三高四新”美好蓝图，深入推进“五新四城”战略，坚持人民至上，坚持紧贴中心，坚持改革创新，坚持服务民生保障，以创建“就业创业服务示范城”为主要抓手，实干争先，奋激共进，为全力谱写中国式现代化生动实践的XX篇章提供人力资源和社会保障的坚实基础和持久动力。一、工作成效2023年我局承担怀化市绩效考核各项指标均排在A类县市前三名，并获得2023年度全市人力资源和社会保障重点工作县（市区）“优秀”等次；在怀化市2023年第一、第四季度农民工返乡就地就近就业创业工作考核分别获先进县（市区）二等，并给予我局奖励资金20万，我市给予19个被评为先进乡（镇）发放奖励资金80万元；XX市“黔阳果农”劳务品牌成功获评省级劳务品牌；“打好重点民生保障仗”工作获省政府通报表扬等殊荣。二、重点工作开展情况1、就业大局更加向好。预计截至12月底，城镇新增就业2150人，完成任务数2100人的102.38%；失业人员实现再就业1260人,完成任务数1000人的126%；就业困难人员实现再就业330人，完成任务数330人的100%；新增农村劳动力转移就业3803人，完成任务数3800人的100.08%o“零就业家庭”动态清零，城镇调查失业率5.2%,低于全省平均水平。开展补贴性职业技能培训850人，完成任务数663人的128%；发放创业担保贷款XX万元，带动就业人数330人。举办各类招聘活动49场，提供岗位4827个，发放宣传资料50000余份，近万余求职者参加招聘会，现场达成用工意向754人。2、社保水平更加提高。预估截至12月底，全市基本养老保险、失业保险、工伤保险参保分别达到XX万、XX万、XX万人。延续实施稳岗返还、社保补贴、留工培训、一次性扩岗等系列稳岗政策，落实工伤、失业保险降费率政策，为企业减少成本XX余万元。根据怀化返回的系统数据显示，我市城乡居民基本养老保险保障水平为XX元/人/月，在怀化排名第四（排在鹤城、靖州、XX区之后），略低于省目标值XX元/人/月的目标。应用系统全层级覆盖率、社保卡在政务服务领域的覆盖率、申领电子社保卡人口覆盖率及人社政务服务好评率均为100%。3、人事人才更加提升。2024年我市发布事业单位招聘计划89个，其中面向高校毕业生招聘计划4个。组织人事考试3次，服务考生3800余人次。2024年第一批事业单位公开招考人员实际82人，9月已正式上岗。事业单位职员等级晋升85人（七级9人，八级76人）。完成事业单位工作人员2023年度考核工作，向怀化推荐59名同志记功，348名同志记嘉奖。4、劳动关系更加稳定。截止10月底，办结国务院欠薪线索反映平台欠薪线索93条，立案查处线索4起，实现平台新增线索处置率100%,为159余名农民工追发工资XX余万元，治欠保支实现无极端事件、无群体性事件、无重大欠薪舆情“三无”目标。立案受理劳动人事争议案件25件，涉及劳动者28人，金额近XX万元；当期结案19件，结案率达76%o（该项业务工作有关数据无法预估到年底）5、民生保障更加有力。改进工作举措，项目推进有方法。对照省市工作要求，做到统筹调度协调，注重对难点、堵点以及上级交办问题重点进行调度协调；政府常务会、八大行动工作调度会及市委考核办对重点民生实事及重点项目联合调度督导，工作专班日常督导结合，做好“结合文章”，确保民生实事任务与单位本职工作相结合；做好“质量把关”，确保进度与质量齐头并进；做好“项目推进及验收工作“，建设类项目充分打好提前量，以更强的责任担当确保各项民生项目落地生效。到12月中旬，我市承担省市重点民生实事项目10件37项全部完成。6、党风廉政建设更加严实。着力加强党纪学习教育。坚持党性党风党纪一起抓，把增强党性、严守纪律、砥砺作风融入日常、化为习惯，以党纪学习教育高质量保障人社事业发展高质量。着力整治群众身边不正之风。出台XX市人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作方案，重点整治乡镇、村（社区）社保领域工作人员失职失责、影响群众不能按时领取养老保险金等群众反映强烈突出问题。建立2个整治项目工作专班，由分管负责同志履行直接领导责任，部门负责人履行“第一责任人”职责，具体负责整治工作落实，做到责任到位、工作到位、服务群众到位，确保集中整治工作纵深推进，取得实效。三、下一步工作打算1、实施就业优先战略。坚持就业优先战略，构建高质量就业创业服务体系，综合施策，精准发力，推动全域高质量充分就业，打造线上线下“链式”融合公共就业创业服务样板。全面落实怀化市企业用工服务保障十二条措施实施细贝及我市关于加强园区企业用工保障八条措施，全力保障园区产业链和用工需求。开展返乡农民工就地就近就业创业考核，并加入保障园区企业用工考核指标。继续做好人社驿站建设，打通人社服务“最后一公里2、完善社会保障体系。纵深推进养老保险制度改革，及时调整养老保险待遇。持续开展“温暖社保'专项行动，深入推进养老保险参保扩面攻坚行动。持续深入落实“一网通办”、“跨省通办”、“一件事一次力、”等能力提升行动。常态化防控基金风险，确保社保基金运行高度安全稳定。3、建设人事人才队伍。做好实施事业单位管理岗位职员等级晋升制度的工作。深入推进事业单位人事制度改革，确保机关、事业单位人事管理工作更加规范。着力加强高技能人才队伍建设，全力做好安江农校作为怀化市农文旅产教融合职业技能人才培训基地建设。4、构建和谐劳动关系。继续坚持解决突出问题与建立长效机制（“一长两员两代表”维权机制）相结合，积极推广“无欠薪”企业、园区、工地建设，推进和完善劳动保障监察“两网化”建设，规范仲裁办案程序和实体法使用，加强基层组织建设，建立“巡回仲裁庭”，提升仲裁办案效能。5、办好重点民生实事。在确保全面完成2025年省、怀化市重点民生实事目标任务基础上，着重面向我市社会各界广泛征集2025年XX市本级重点民生实事项目。围绕主要目标、重点任务进展情况，建立定期调度机制，及时协调解决推进中存在的困难问题；及时发布实施民生可感行动有关信息，宣传成绩亮点和好经验、好做法，让XX市的民生品牌更有温度、更有品位。