2024年上半年党风廉政建设情况汇报（共8篇）.docx

2024年上半年党风廉政建设情况汇报（共8篇）目录篇一、2024年上半年党风廉政建设情况汇报2篇二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料4篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报8篇四、2024年上半年党风廉政建设工作总结18篇五、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告.31篇六、某局2024年上半年党风廉政建设工作情况总结36篇七、2024年党风廉政工作总结报告41篇八、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结51篇一、2024年上半年党风廉政建设情况汇报在市委、市政府的坚强领导下，市直机关2024年上半年持续深化党风廉政建设和反腐败斗争，确保党的纪律和规矩得到严格执行，为推动我市经济社会高质量发展提供了坚强的纪律保障。一、上半年工作回顾1 .强化政治引领，筑牢思想防线市直机关坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻二十大精神，以及重要领导关于全面从严治党的重要论述。通过组织专题学习、座谈交流、廉政党课等多种形式，引导党员干部遵规守纪，牢固筑牢思想防线。2 .压实责任，推动党风廉政建设责任制落实我们制定了详细的党风廉政建设责任清单，明确各级党组织的主体责任、纪检机关的监督责任以及领导干部的“一岗双责工通过签订责任书、定期督查、考核评估等方式，确保党风廉政建设责任制落到实处。3 .加强监督执纪，严明党的纪律我们坚持问题导向，紧盯重点领域和关键环节，加大对违纪违法行为的查处力度。同时，加强对党员干部的日常监督，通过谈心谈话、提醒函询等方式，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题。4 .推进作风建设，营造良好政治生态我们深入开展作风建设专项整治行动，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过加强监督检查、开展专项治理、强化问责追责等措施，推动党员干部转变作风、担当作为。5 .加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识我们充分利用各种资源，通过举办廉政讲座、观看廉政教育片、开展廉政文化活动等方式，加强对党员干部的廉政教育。同时，注重发挥典型案例的警示作用，引导党员干部以案为鉴、以案促改。二、存在问题及下一步工作打算尽管我们在上半年取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。比如，部分党员干部对党风廉政建设的认识还不够到位；一些领域和环节的监督执纪还不够严格；廉政教育的针对性和实效性还需进一步提高等。下一步，我们将继续加强政治建设，深化理论武装；进一步压实责任，推动党风廉政建设责任制落实；加强监督执纪，严明党的纪律；推进作风建设，营造良好政治生态；加强廉政教育，提高党员干部廉洁自律意识。同时，我们还将加强与其他部门的沟通协调，形成工作合力，共同推动我市党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动市直机关党风廉政建设和反腐败斗争不断取得新成效，为实现我市经济社会高质量发展提供坚强保障。篇二、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年，市在市委和市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的系列重要讲话精神，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的政治生态。今年以来,我单位干部职工没有违纪违规现象，也未接到作风问题的信访举报。一、主要工作（一）坚持思想建党与制度管党同步推进，聚焦“两个维护“，思想政治建设扎实深入。一是始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，通过党组会、党组理论学习中心组、微党校、支部“三会一课”等学习载体，深入学习贯彻党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会精神、习近平总书记来视察重要指示精神、省第次党代会和届省纪委次全会等重要会议精神，结合实际，细化具体措施，落实相关工作。二是坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会,与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核;严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、安排部署，将意识形态工作责任细化到科室、支部，分解到岗位、人员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚全系统思想共识。三是把贯彻落实中央、省委、委和委各项重大决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，对标对表结合实际认真谋划2024年工作，明确了三个方面52项目标任务，提出全面落实行政复议体制机制改革、开展社区矫正“三专”队伍建设、推进多元协同治理等重点任务，扎实推动各项决策部署落地见效。（二）坚持严明纪律与严惩腐败同步发力，聚焦“四种形态”，党风廉政建设有型有效。一是把党风廉政建设和反腐败工作纳入2024年工作要点和党的建设工作总体布局，研究制定2024年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作要点，召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，把党风廉政建设纳入党组会常规议题，及时传达学习上级有关会议和文件精神、专题研究部署党风廉政建设工作、通报工作落实情况，半年组织一次专项督促检查，年底进行检查考核。二是局领导班子始终把党风廉政建设主体责任抓在手上，落实到具体工作上。“一把手”带头履行第一责任人职责，坚持管好班子、带好队伍，带头严格执行“三重一大”事项末位表态制；班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管科室、联系司法所反腐倡廉工作及时安排部署，对牵头的党风廉政建设工作任务亲自研究、亲自推动。三是结合我局工作实际，制订党组领导班子和班子成员2024年落实党风廉政建设主体责任清单，中层干部结合岗位实际制定了主体责任清单，从党组、党组主要领导、党组其他班子成员、中层干部“四个”层面进一步厘清了主体责任清单,压实工作任务，确保每项工作都有人管、有人负责、有人落实。（三）坚持固本强基与锤炼党性同步提升，聚焦“全面从严”，干部队伍建设坚强有力。一是加强普规普纪学习，印发开展常态化普规普纪教育实施方案，明确6大类74个“规纪法”学习内容。组织干部职工学习新党章及条例准则等党内法规和违反中央八项规定精神正反典型案例，常态化开展廉政学习、廉政党课、警示教育。二是严格执行中央八项规定精神和省、市作风建设各项规定,抓好聚焦群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理，开展借培训名义搞公款旅游问题排查整治、年轻干部“涉网”腐败整治和“净窗”行动。建立“查、改、治、建”闭环机制，建立健全各类制度16项。三是紧盯矫正执法、政府采购、选人用人等关键环节，畅通”信、访、网、电”举报受理渠道，借助“两代表一委员”、社区矫正执法监督员、法律顾问团等专业力量，开展专项检查、案件评查、司法监督，做细日常监督，实现多方联管、相互监督。（四）坚持责任落实与监督问责同步加强，聚焦“纠治四风”，纪律作风建设持续向好。一是认真贯彻落实市委关于开展政治谈话工作的实施意见关于抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题进一步夯实管党治党政治责任工作实施细则，全面开展经常性的谈心谈话。对照十六届市委第一轮巡察发现共性问题，开展自查自纠，抓好工作落实。二是健全廉政风险排查和防控管理机制，加强对重点部门科室及重点岗位人员的防控、管理。严格执行重大事项报告、外出报备等制度，严把评先评优政治关、廉洁关。严格督查督办，督办各类会议议定事项和领导交办事项167项。三是自觉接受市纪委、驻市委政法委纪检组的工作监督，作出的重要决定或重要决策、干部人事任用等，均按程序征求纪检监察部门意见；接受纪检部门专项检查2场次，邀请政法委纪检组列席局党组会16场次。二、存在问题和下步打算虽然局领导班子在从严管党治党、加强政治生态建设方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明显成效，但仍有一些问题需要引起重视并加以解决。一是政治理论学习的系统性、长效性、实践性还不够，停留在面上学习多、深度不够，警示案例的学习研讨深度不够，存在一看而过的现象。二是履行“一岗双责”不够有力，存在责任层层递减的倾向，个别中层干部在履行主体责任时，未将职责工作与全面从严治党融合贯通。三是在加强日常监管，激励干部担当作为方面还需进一步抓实抓细，在督查督办中，执纪力度不够。下一步，重点从以下三个方面抓好贯彻落实。一是思想政治引领再加强。坚持把党的政治建设摆在党建工作的首位，自觉运用政治标尺去把握具体问题、衡量具体工作，严格执行政治监督谈话、重大事项请示报告等制度。坚持思想建党和政治建党，持续抓好习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的二十大精神的学习贯彻。二是政治生态建设再加强。巩固深化政法队伍教育整顿成果，扎实推进以案为鉴、以案促改、以案促治专项活动，注重正面教育引导与反面典型警示相结合，大力弘扬密切联系群众的优良作风。建立健全定期分析研判政治生态工作机制，推动全系统政治生态持续修复、不断向好。三是从严治党责任再加强。根据新时期从严治党从严管党的要求，进一步压实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，将责任具体落实到班子成员和中层干部身上。结合工作的特点，紧盯关键人、关键事、关键岗位，瞄准重点领域，进一步修订完善各种规章制度和各项工作流程，做到点面结合、综合施治。篇三、2024年度党风廉政工作情况总结汇报2024年，局认真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划，通盘谋划，统筹安排。局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟通、多商量，年初以来，共集中深入基层蹲点2次、调研2次、督察30余次、帮助基层解决实际困难5O余件（次），较好地发挥了模范带头和导向作用，有力地推进了全市队伍反腐倡廉工作开展。（二）强化作风建设的转变。局制定并严格执行关于加强和改进工作作风建设的规定，始终把作风建设放在队伍建设的重要位置常抓不懈。在全市队伍建立局、队伍各级三级“廉政食堂”，规定所有队伍内部公务活动必须在“廉政食堂”就餐；严格控制局机关经费预算，大力推广公务卡结算制度。通过实行“阳光接待”，有效刹住了吃喝风，局机关行政消耗性支出下降20%以上。大力改进机关工作作风，班子成员及机关干部下基层一律吃在伙上、住在队里，不搞迎来送往，不挂横幅标语，不摆烟酒水果；坚持经费保障向基层倾斜，局本级每年节约的经费均投向基层队伍。（三）强化领导干部的监督。局完善了党委议事决策机制，将'四重一大”纳入班子和队伍建设重要议事议程，其中重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金物资的使用调配纳入党委议事议程，重大执法事项纳入行政办公会议程；严格落实重大、敏感、热点问题票决制和军政主官末位表态发言制；落实党委成员联系党员群众、上级党委成员参加下级党组织民主生活会制度。局党委以勤政廉政的整体形象赢得了全体干部群众的信任和