(11篇)履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料范文精选.docx

履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料（共11篇）目录篇一'履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料.2篇二'2024年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿6篇三、2024年上半年履行“一岗双责”情况报告10篇四、市长2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告13篇五'2024年履行全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告18篇六'某纪委书记落实全面从严治党“一岗双责”情况报告21篇七'全面从严治党和党风廉政建设“一岗双责”情况报告23篇八'2024年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告27篇九'2024年上半年履行全面从严治党“第一责任人”情况报告31篇十'县委书记落实全面从严治党主体责任和履行“第一责任人”职责情况汇报34篇十一'2024年上半年履行全面从严治党村第一责任人工作述职报告37篇一、履行推进法治建设第一责任人职责情况的述职报告材料2024年，在市局及市委市政府的正确领导下，本人高度重视法治建设工作，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将2024年度履行法治建设第一责任人职责情况报告如下：一、高度重视、认真学习，加强法治建设组织领导深入学习习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，把宪法学习摆在突出位置，同时，推动把宪法学习列入党组理论学习中心组年度学习内容，不断推动法治工作理念、机制和方法创新，在法治政府建设实践中担当尽责。成立法治建设领导小组，由本人任组长，分管领导任副组长，各科室、部门负责人为小组成员。领导小组明确工作职责和责任落实，办公室设在法规科，负责领导小组的日常工作。切实履行推进法治建设第一责任人职责,将法治建设摆在我局工作的重要位置，统筹安排，协调推进。认真贯彻落实方案和年度工作要点，组织开展“补短板。强弱项”活动，查找存在不足和问题，保质保量完成各项目标任务。二、带头学法、模范用法，切实发挥党组在推进法治建设中的领导核心作用制定党组中心组学习计划、干部教育培训工作计划，本人作为党组书记不定期上法治课、上党课等。对重大工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自督办。定期听取法治建设工作情况汇报,及时研究解决有关重大问题，真正把推进法治建设第一责任人所列职责一条一条履行好、落实好，充分发挥好在法治建设中引领示范作用，自觉为全机关作表率。三、加强重点领域执法，深入推进扫黑除恶专项斗争作为市扫黑除恶专项斗争成员单位，我局成立了以局长为组长,4名副局长为副组长，科室负责人为成员的专项斗争工作领导小组。结合本系统实际，制定了实施方案，进一步明确工作职责和具体措施，努力推动扫黑除恶专项斗争取得实效。重点对自然资源领域涉及的操纵自然资源市场，垄断土地资源、矿产资源、林业资源，侵吞集体资产的黑恶势力；在征地、租地、拆迁、工程建设等过程中，煽动闹事的黑恶势力；在矿产资源、土地出让、土地开发整治、地质灾害防治工程等领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力及系统员工个人涉黑情况进行全面摸底清查,及时移送相关线索。同时，深挖黑恶势力“保护伞”，坚决做到黑恶势力“关系网”、“保护伞”一个不留。四、做好系统内外法治学习和宣传工作推动系统工作人员学法用法制度化，制定系统年度培训计划，组织全系统人员参加法律、业务集中培训活动，通过法治讲座、法律知识培训等形式定期进行集中学法，以集中学习与自学相结合，全系统人员年人均学法培训不低于40学时，一线执法人员学法培训不少于15天。新从事行政执法工作的人员做到“凡进必考”，并严格要求执法人员必须持证上岗、亮证执法。适时组织全系统法律知识考试和知识竞赛等活动，提高全系统干部职工的法治意识和业务水平。开展形式多样的法治宣传活动。着重抓好重大法治宣传节日的宣传活动，集中利用“420426”爱鸟周、“422”世界地球日、“625”全国土地日、“829”测绘宣传日、“11月全国野生动物宣传月”、“林业科技周”、“森林防火宣传月”、“124”国家宪法日等纪念日，充分利用普法主管部门组织的“送法下乡”、“法律七进”、“送法进校园”和“仪征自然资源”电视专题节目等活动载体，并结合扫黑除恶专项斗争工作和“不忘初心、牢记使命”主题教育，定期开展系统法律政策宣传和集中咨询服务，切实帮助解决群众关注的热点难点问题,打通普法宣传的“最后一公里二五、强化制度执行，推进全面从严管理围绕全面从严治党、机关内部管理、作风建设等方面，梳理、修订和完善原有制度，编印了制度汇编，内容涵盖了党风廉政建设、日常管理及服务等27项制度，并做到人手一本，将制度执行落实到日常工作中。严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大”事项集体决策、“三直接十大环节”操作流程等制度，切实做到集体决策、民主决策、科学决策、依法决策。强化廉政风险防控，机关各科室制定风险防控和业务流程“一张图”，排查风险点256个，制定整改措施299项，各基层所梳理排查出共5大类25项60个风险点，制定了73条具体措施。六、强化监督检查，筑牢思想道德防线我局建立了局党组联系督导、局党建办全面督查、片区室跟踪检查、纪检员内部自查四级监督体系。局党组班子成员挂钩联系督查，定期参加基层所支部会、所务会，进一步加强对基层所党务和业务工作的指导与督查；充分发挥片区室主任和纪检员“探头”作用，强化对基层所、科室内部监督管理；党建办每月开展一次重点工作任务完成进度效能督查，每季度开展一次全面从严治党工作和作风建设检查，对检查情况进行通报，努力营造风清气正的氛围。七、存在的问题及下一步打算（一）深化审批改革，行政服务职能规范履行机构转隶后，我局承担起原国土、规划、林业与不动产等业务，行政管理职能的整合，行政任务加重。审批事项、审批环节需要进一步优化，多项业务的批后管理、执法监督需要统筹落实，依法行政整体发展水平存在不平衡问题，运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题的能力需要进一步提升。我局将全面落实行政权责清单制度，规范前置审批，就取消和下放行政审批事项切实做好与上级自然资源部门的对接工作，及时更新自然资源部门权责清单，建立行政审批事项目录清单公开制度,清单之外一律不得设置行政审批事项，着力推进权力行使过程和结果公开，推行行政权力网上公开透明运行，切实增强自然资源行政决策的透明度和公众参与度。（二）落实好执法过程记录，提高执法经费预算我局一线执法人员存在年龄偏大，编制人员较少，人员流动频繁等问题，日常执法工作与执法全过程记录制度要求仍有差距。针对上述情况，我局将进一步指导各所（分局）进一步落实好执法过程记录制度。适时增加经费预算和投入，增添执法设备，在行政执法过程中，通过文字、音像记录等形式全程记录下执法人员的一举一动，实现执法全过程留痕和可回溯管理。（三）加强内外法治宣传，打造良好社会舆论氛围随着机构改革的完成，我局对工作人员、岗位进行整合，新进人员和新到岗人员，存在对新业务不熟悉的问题，相关法治培训需要进一步跟进；同时法制宣传教育工作的实效性、针对性不够。下一步计划创新宣传载体和方式，以我局网站为依托，充分发挥电视、报纸、网络等新闻媒体作用，采取日常宣传和重点宣传相结合、宣传教育与监管工作相结合的方法，扎实做好自然资源法律法规宣传工作，增强我局法治建设社会影响力，打造良好社会舆论氛围。在新的一年里，本人将带领班子成员适应新形势发展的要求,始终保持严谨认真的工作态度，求真务实的工作作风，团结实干,为法治自然资源和规划建设作出积极的贡献。篇二、2024年上半年党员干部个人履行“一岗双责”情况汇报稿一年来，在管理局党委的坚强领导下，我深入学思想，认真落实贯彻党中央和省市县及管理局党委关于推进全面从严治党各项部署要求，认真履行党风廉政建设“一岗双责”工作职责,持续巩固发展风清气正的良好政治生态，为全段工作团结稳定发展提供了坚强有力保障。一、履职方式及成效情况。（一）加强学习，提高认识，自觉筑牢拒腐防变的底线。深刻认识到党风廉政建设“一岗双责”的重要性，在落实党风廉政建设工作中，我始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。一是强化学习，不断增强拒腐防变的能力。认真学*届中央纪委六次全会精神，十二届省纪委五次全会精神，*市第二届纪委第六次全会精神和*局党风廉政建设工作会议精神，学习中国共产党领导干部廉洁自律若干准则、八项规定等有关规章制度，不断加强党性修养的锻炼，做到自重、自警、自省、自励。二是在各项经济活动中，严格按照党纪国法办事，认真履行“一岗双责”责任书内容，不接受企业及个人礼金和礼品馈赠，不接受任何形式的宴请。三是在日常工作中坚持公开、公平、公正，不谋私利，不徇私情，不利用职权和职务便利谋取不正当的利益，不参与任何形式的营利性活动。（二）真抓实干，严于管理，深入推进党风廉政建设。坚持业务工作和廉政建设并重，把打造清正廉洁、作风优良的干部队伍,作为抓好工作的一项重要保障。一是建立学习长效机制。每周一定期开展机关政治学习，学习干部作风建设和廉洁从政准则的各项规定,深刻领会各级廉政建设的文件精神，不断提高干部职工的拒腐防变能力。二是扎实开展警示教育。通过观看正风反腐就在身边蜕变的初心污染“生态”的环保局长等警示教育片，使党员干部职工以案明纪、引以为戒，增强拒腐防变的能力，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。三是抓好压力传导。认真履行“一岗双责”职责，签订了“一岗双责”责任书，及时传达上级从严治党工作部署，督促股室负责人落实“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，廉政工作就深入到哪里。同时，利用学习教育、道德讲堂等方式，开展上级会议宣讲等活动，指导各股室加强党风廉政学习教育，压实领导干部履行党风廉政建设职责。四是创新工作方法，将各部门工作按网格化拟定责任清单、工作流程图及流程监督表，对重点事项、重要工作从安排、实施到完成全程闭环管理，通过网格化管理监督重要事项落实31项。五是牵头开展走访党员干部职工的政治家访活动，强化党内关怀，对党员干部做到严管和厚爱并举。（三）率先垂范，事必躬亲，以身作则做廉洁自律表率。一是强化形象，提高自身素质。坚持严格要求自已，注重以身作则、以诚待人、爱岗敬业，正确认识自身的工作和价值，坚持甘于奉献、诚实敬业，坚持锤炼业务，不断提高自身素质和能力，提高工作效率。二是自觉接受监督。深刻汲取一些贪腐案件的教训，以案件中反映问题为镜，警醒头脑，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉置身于党组织的管理和监督之下，自觉遵守党纪国法,在处理重大问题上,实行民主决策，严格按规定程序办事。三是严于律已，不断加强作风建设。对自身严格要求，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，严格执行廉洁自律各项规定，自觉践行“三严三实”要求。二、存在问题和原因。（一）用新思想武装头脑上还需要持续提升。在用思想武装头脑、指导实践，推动发展上还存在差距，带领党员干部学习的深度和广度还不够，在系统把握、联系实际方面还有差距。运用新思路、新办法、新模式推进廉政建设工作还不够。（二）在党风廉政责任的落实上还有差距。督促干部职工履行“一岗双责”还不经常，实际工作中关注业务工作多，关注干部职工思想政治和党风廉政建设还不够。（三）在加强干部教育管理上不够严、开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不明显，融入式监督措施单一，未形成有效机制。个别干部纪律意识淡薄，工作作风还不实。对极个别干部职工纪规意识较差等问题，缺乏有效监管措施，导致职工出现了酒驾的违法行为。基层站点人员的党纪党规教育的力度还不够，开展廉政谈话、廉政提醒还不深入。三、下一步工作打算。