领导班子作风建设情况汇报材料.docx

领导班子作风建设情况汇报材料领导班子作风建设情况报告材料根据县委活动办的统安排，粮食流通服务中心领导班子及成员以积极认真的态度，结合粮食工作实际，深入查找自身存在的问题。同时广泛征求干部职工和服务对象对领导班子及成员在思想作风、学习、工作作风、领导作风、生活作风方面的意见和看法，班子成员也对自身存在问题的根源进行了深刻剖析和自查。经过归纳整理，领导班子作风建设方面的自查情况如下：一、存在的问题粮食流通服务中心领导班子在作风建设方面取得了定的成绩。首先，能够严格执行民主集中制原则，对重要人事任免、工程建设、资金使用等方面的重大问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，坚持集体讨论决定，避免了独断专行、盲目决策的问题。其次，班子成员之间能够团结共事，齐心协力谋发展，没有出现拉帮结派、搞“小圈子”等不团结的现象。再者，领导班子正职能够以身作则，率先垂范。最后，工作目标明确,富有成效，得到了上下一致的好评。然而，在肯定成绩的同时，也存在一些问题：1、思想懈怠，总有以年纪大、身体差为由不思进取，表现在工作上缺乏激情，只求差不多过得去。2、开展批评与自我批评精神不够。虽然班子成员之间经常开展批评与自我批评，但自我批评缺乏深度、力度，不能达到实质性的改进。有时候因为抬不起头来批评，导致问题无法得到有效纠正。3、学习标准不高，学习主动性差，只满足于读书、看报，参加集中组织的学习多，自主学习少，对马克思主义理论的学习更是缺乏。满足于一知半解，懒于思考，对理论缺乏系统的学习，只是为了应付学习任务，导致学习变得形式化、教条化，无法准确把握形势。4、存在经验主义，创新意识不强。思想没有根据现代粮食市场化和国家监控化形势的需要快速转变，创新意识不强，固步自封,束缚了发展，工作眼界低，起点低，思路狭窄，力度不足。工作停留在一般水平上，没有根据农业产业结构实际采取相应的措施和方法，在粮食流通监管力度上还有欠缺。5、工作作风还不够扎实。以会议落实会议、以文件落实文件的形式较多，只满足于表面工作，工作作风还不够扎实，没有很好地深入农户、深入粮食加工企业，处理事情方法相对简单，缺乏迎难而上、战胜困难的勇气，对发展中的新情况、新问题感到畏难，信心不足。二、整改措施针对以上存在的问题，我们班子进行了深入的剖析，并制定了相应的整改措施，以确保在领导作风建设上真正取得实效。1、严格执行民主集中制。在重大事项的决策上，坚持先进行深入、细致调研，坚持集体讨论决定，并推行重大决策失误责任追究制度。2、维护班子团结。主动加强团结，密切配合，相互支持，领导班子具有凝聚力、战斗力和创造力，就能形成干事创业的合力，学会容人，能够容纳各种不同意见的人，力争做到虚怀若谷、豁达大度，用宽宏博大的胸怀团结一致向前看，努力做好本职工作。3、加强内部管理。完善内部管理制度，领导班子树立以身作则，率先垂范的良好形象，进步加强粮食干部队伍的政治思想教育和监督管理，加强党风廉政建设，班子成员要按照各自分管的工作，做好职责范围的事，对违纪违法行为不包庇、纵容，对工作不揽功诿过。4、加强理论学习，提高政治素质。要求班子成员勤奋好学，学以致用，充分认识学习的重要性和必要性。及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和业务知识。5、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。通过认真学习，自查自纠，粮食流通服务中心领导班子和班子成员在领导作风建设上有JZ进一步的加强，领导班子和班子成员更能自觉地按照要求严格规范自己的行为，提高r为人民服务宗旨意识，树立了正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，围绕全县经济发展的大局，创新拼博，高效务实。为构建和谐贡献应有的力量。、加强活动工作领导，周密部署。是成立领导机构合工作机构，落实工作责任，强化组织领导,认真抓好落实。我局成立了“X工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”，党组书记、局长X为组长，其他党组成员为副组长。局办公室、人教股、监察室负责人为成员，负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。领导小组办公室设在监察室，具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。二是根据县委和市局文件精:神，我局制定出X工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案。明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会，纪检组长宣读了X工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案，党组书记、局长X作了动员讲话，进行了思想发动和工作部署。四是根据县委和市局工作方案要求，我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。五是采取集中和个人自学两手抓的方式，将规定学习篇目进一步细化落实。六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记，在学完规定篇目的基础上，每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。七是开展了专题讨论，各单位按照加强领导干部作风建设的新要求,组织领导干部重点围绕“如何管好自己''这主题开展了讨论。八是加强了舆论宣传，我局对此项工作的开展情况在X、X日报、X工商红盾网等美体上进行了宣传报道。二、认真对照检查，找准存在的问题。一是自己找，按照我局工作方案和县委、市局工作方案第二阶段工作要求，我局科级以上领导和机关内设、直属行政机构、各工商所负责人主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，按要求撰写了自我分析检查报告。二是互相提，局党组本着实事求是的态度，开展了批评和自我批评,互相查找个人存在的问题，并形成了分析检查报告，明确了努力方向和改进措施。三是领导点，同主要领导干部认真履行“一岗双责”和谈话谈心制度，结合平时掌握的情况，通过召开学习例会的形式,指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题，对领导干部作风方面存在的一些苗头问题进行了批评纠正。四是组织查，县局纪检监察采取明察暗访的方式，对各工商所和局机关领导干部作风方面的情况进行了督查，发现问题及时指出，督促改正。五是群众评，我局通过发放问卷调查表、设立意见箱等方式，广泛征求各所及县局机关干部的意见和建议。三、制定措施，落实整改，确保活动取得实效。一是以县局党组开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动分析检查报告提出的问题为主线，以问卷调查等征求到的意见和建议为切入点，制定了X县工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动整改措施，明确了整改内容、目标、时限要求、具体措施、责任单位和责任人。二是认真整改，整改情况在定范围内公开，接受党员群众监督。三是建立长效机制，1、建立信息教育机制，把作风建设纳入干部学习培训计划，纳入党组学习和中心组学习内容。2、完善监督管理机制，认真落实“一岗双责”等制度，拓宽监督渠道，加强对领导干部“八小时外”的监督管理。3、建立廉洁自律预警机制，增强防范的及时性、纠错的有效性。四是督促检查，县局作风建设领导办公室采取明察暗访的方式，定期或不定期对各所和县局机关专项学习教育活动开展情况进行检查，做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，确保专项学习教育活动取得实效，以推动全县工商系统各项岗位目标任务的全面完成。今年以来，X城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创立“两个环境”的工作目标,按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，经过抓队伍提高素质和本事，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位“，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就年来的工作情景总结如下：一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。（一）按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。X城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。经过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了心得体会，对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有r比较全面系统的了解，班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高。二是认真落实民主集中制原则，凡是涉及队伍建设和执法工作的大事，都经过队务会团体讨论决定。工作中，各级领导坚持一线工作制度，提倡讲党性、讲大局、讲原则、讲团结，相互尊重、相互支持、相互关心，大事讲原则，小事讲风格，领导班子团结气氛浓、风气正、工作实、干劲足，充分发挥了表率作用。三是加强廉政建设。我队队班子把加强党风廉政建设放在了自身建设的突出位置，认真落实党风廉政建设职责制，身体力行,以身作则，带头执行中纪委和各级党委廉洁自律的规定，为促进执法队伍的廉政建设树立了榜样。一年来,全大队无任何不礼貌执法行为发生，也没有在廉政方面出任何问题。（三）按照“运转协调、职责落实”的原则，完善管理机制。年来，我们进取探索贴合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、职责落实”的原则，制定了工作规则，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了考勤制度、文印管理制度46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、职责落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。二、全面履行职责，推进综合执法工作深入发展一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下进取拼搏，全面履行职责，圆满完成r年度目标任务，取得了显著成效：（一）、攻坚克难，稳步推进，一层建筑拆除圆满完成。今年上半年，按照市局安排，我们具体实施了宝鸡有史以来规模的拆除改造活动。组织力量对市区沿街一层建筑情景进行了全面调杳摸底，制定了具体的拆除工作实施方案，整个拆除工作分宣传动员、调查摸底和实施拆除三个阶段，并建立了拆除工作职责制，层层分解拆除任务，划片包干，职责到人。仅三个多月时间，就拆除了市区沿街一层建筑135处，总面积达9.2万平方米。进一步解决了我市创立国家卫生城市和创立国家环保模范城市的硬件环境问题，解决绿化面积不足矛盾，构成良好的城市景观环境和生态环境;解决了市区车辆停放场地不足的矛盾;盘活城市经营用房4000多间，13万平方米，优化了市区商业网点合理布局。由于部署周密，措施得力，方法灵活，拆除工作没有引发一齐群众上访事件，到达r“零投诉”,实现了环境优化和社会稳定的“双赢”，拆除工作充分体现了工作的高水平和高效率。（二）、多措并举，美靓并重，综合整治工作成效明显。绿化和市政公用执法直接体现着城市管理水平。我们立足美化靓化，多措并举，加强主干道绿化和市政执法工作，综合整治工作成效明显。一是加