精神文明建设计划6篇.docx

精神文明建设计划6篇精神文明建设计6篇精神礼貌建设计划（一）：一、指导思想以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面建设和谐社会的重要理论，紧紧围绕公司中心工作和发展战略，以思想道德建设为主要任务，以礼貌创立活动为载体，以培育“四有”新人、提高员工素质和企业礼貌程度为目标，以思想道德建设、环境文化建设、礼貌创立活动和企业文化建设为重点，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，团结和动员公司广大员工，为全力打造高效能源化工企业、推动公司又好又快发展供给强有力的思想保证、精神动力和智力支持。二、奋斗目标坚持党的基本路线不动摇，坚决贯彻落实科学发展观,大力倡导公民基本道德规范，努力实现以政治理论素养、民主法治观念、职业道德、基础礼貌修养、爱国主义和艰苦奋斗精神为主要资料的职工思想道德素质的较大提高，着力塑造“锐意进取，追求卓越”的企业精神，构成领导高度重视、全员进取参与、党政工团齐抓共管，共同推进公司精神礼貌建设的良好氛围，努力开创企业物质礼貌建设与精神礼貌建设协调发展的良好局面。三、主要任务（一）思想道德建设以提高员工素质为核心，强化理论武装，推进精神塑造工程。1、以提高党员干部和广大员工的思想政治素质为首要任务，扎实推进理论武装工程。坚持用中国特色社会主义体系武装党员、教育员工，贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观；坚持理论联系实际和与时俱进的品格，学以致用，用以促学，学用相长，推动企业发展。加强学习制度建设，坚持和完善各级党委（党组）中心组理论学习制度、党员民主组织生活制度，实现学习制度化、形式多样化的目标，建设学习型企业。加强政工干部队伍建设，定期举办培训班和研讨班，有重点、分层次地组织政工干部学政治、学理论，申报和承担思想政治教育科研课题，推进政工队伍由具体事务型向高层研究型转变，着力培养“四有”政工队伍。坚持开展党员组织生活，改善基层党组织活动的资料和方式，提高党组织的吸引力和凝聚力。经过组织开展社会实践，举办报告、演讲、展览等各种教育活动，努力提高广大党员的思想政治素质。2、深入开展社会主义道德教育、法制教育、爱国主义和团体主义教育、艰苦创业精神教育和创新精神教育，全面推进精神塑造工程。加强员工职业道德建设。制定和落实贴合各单位实际的员工职业道德准则、领导干部职业道德准则和各类岗位操作规范，端正职业心态，增强职业良知，珍惜职业荣誉，遵守职业纪律，推动岗位职责制落实。推进公民道德建设。认真贯彻公民道德建设实施纲要,在全体员工中大力倡导公民基本道德规范，构成良好的道德风尚。制定员工礼貌行为规范，完善两堂一舍及文化娱乐活动场所的卫生、秩序、公物保护、监督管理等公共道德规范。坚持“依法治企”和“以德治企”相结合。成立公司依法治企工作领导小组，制定依法治企管理制度，把公司管理和发展全面纳入法制化轨道。进取配合地方政府依法治理企业周边环境，强化综合治理，减少不良因素对企业的影响。认真实施“五五”法制宣传教育规划，提高员工法制观念，推进依法治企。认真贯彻落实爱国主义教育实施纲要。以爱国主义为主线，唱响祖国颂、社会主义颂、改革开放颂。充分运用横幅标语、橱窗、黑板报、网络等宣传阵地，运用升国旗、唱国歌和入党入团宣誓等仪式，大力弘扬爱国主义精神。经过主题鲜明、声势浩大、异彩纷呈的节庆活动，突出主旋律，在全体员工中树立共同梦想。继续开展艰苦创业精神和创新精神教育。教育引导员工正确认识现阶段国情、企情情，牢固树立勤俭节俭、励精图治、知难而进、自强不息、开拓创新的精神。（二）企业环境建设以整洁、优美、礼貌、有序为目标，进一步加大企业环境建设力度。1、有计划地建设文化设施和景点。重点建设员工文化活动室、员工休闲活动广场、企业文化长廊、企业形象雕塑、企业荣誉室等。2、优化、美化企业生产、生活环境，营造浓厚的文化氛围。绿化企业生产、生活区，硬化马路；在主要草坪安装地灯，主要建筑物安装泛光灯及轮廓灯；完成对办公楼、宿舍楼等建筑的命名；设置企业生产、生活区平面示意图以及统一、规范、明确、美观的道路、建筑物指示牌和标志牌；使用能体现企业精神及企业特色的文字、绘画、雕塑等艺术品装饰企业生产、生活区；在企业生产、生活区主要区域设置具有时代精神和教育意义的名人名言宣传标语、标牌;做好办公室、会议室、餐厅、宿舍、班前会议室、澡堂等室内美化工作，努力使企业生产、生活区环境在绿化、净化、美化和文化方面到达花园式单位的标准要求。（三）开展群众性精神礼貌创立活动充分发挥群众在精神礼貌建设中的主体作用，落实“精神礼貌重在建设”的方针，广泛、深入、持久地开展群众性精神礼貌创立活动，异常是礼貌单位和劳动模范等系列礼貌创立活动。礼貌单位包括礼貌煤矿、礼貌车间、礼貌部室、礼貌公司等，是指在物质礼貌和精神礼貌建设上全面协调发展并取得显著成绩的先进单位，是公司党政授予各单位各种荣誉称号中最综合、最全面、最高级别的荣誉称号。劳动模范则包括各类干部职工等，其荣誉等级属公司评选先进个人当中的最高级荣誉。（四）企业文化建设围绕“锐意进取，追求卓越”的企业精神，不断汲取先进的管理思想，创新思维模式，改善工作方法，加强企业文化建设，营造良好的安全生产经营环境。1、塑造和弘扬“锐意进取、追求卓越”的企业精神。企业精神是企业文化的核心和灵魂。要以着力塑造“锐意进取、追求卓越”这一企业精神为核心，加强企业文化建设，努力树立良好的企业风尚。2、狠抓安全文化建设。安全文化是企业文化建设的主体，要狠下功夫，创新形式，丰富资料，营造氛围，提高安全管理水平，不断探索安全文化建设新形式，努力塑造“生命至上、安全为天”的安全文化氛围，建设具有行业特色的企业安全文化。3、大力开展丰富多彩的企业文化活动。要以塑造企业精神为核心，突出主旋律，大力开展员工喜闻乐见、丰富多彩、进取向上的文化活动。鼓励各单位、部门、员工自发组织开展各类文化活动。4、加强员工人文素质和心理健康教育。在员工中广泛开展人文素质教育，提高人文精神。有计划、有重点地对员工进行心理健康教育，开展心理咨询，引导员工们心境舒畅、精神百倍地投入到工作当中。四、加大舆论宣传力度，不断提高精神礼貌建设工作渗透力、凝聚力和影响力1、按照政治强、业务精、作风正的要求，努力造就一支多层次、高素质的宣传思想文化教育队伍。坚持党管宣传、党管舆论的原则，努力建设宣传舆论骨干队伍，由党群工作部门统一管理、培训。要结合实际，培养一支既懂得思想政治工作艺术，又懂得网络信息技术的新型政工队伍，建设一支高素质、高觉悟的宣传思想文化教育队伍。2、按照结合实际、量力而行的原则，进取建设运作有效、宣传有力的舆论阵地。充分发挥公司通讯、简报、板报、壁报、宣传标语等各类传统载体的作用，宣传党和国家的方针政策以及公司的重大活动，凝聚人心，鼓舞士气。进取运用各种新型媒体，整体推进公司的对内、对外宣传工作，提高知名度和影响力。3、明确工作重点，推广先进经验。坚持正确的舆论导向，重点宣传公司深入学习贯彻落实科学发展观取得的新成就、新经验，着力宣传公司所属各单位在安全、生产、经营、管理、科研等方面取得的新成绩,大力宣传公司各方面涌现出来的先进典型，推广公司及下属各单位在精神礼貌建设工作中创造的新经验。4、加大对重大宣传项目的扶持力度。对全面展示公司发展和建设成就、体现公司物质礼貌和精神礼貌协调发展、提高公司整体礼貌程度和综合影响力的重大宣传项目，要给予人力、物力、财力支持。五、切实加强对精神礼貌建设工作的领导1、建立党委领导、党政共建、党政工团齐抓共管、党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导机制和规划、安排、落实、考核同步进行的工作机制。精神礼貌建设关键在党的领导。公司党委要坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，定期研究部署精神礼貌建设工作，制定长远规划和阶段性目标任务；党政领导要亲自负责、全面部署;各部门要齐抓共管、构成合力；要把各单位开展精神礼貌建设的实绩作为评选先进及干部使用、奖惩的重要依据。2、建立工作机构，健全规章制度。公司精神礼貌建设指导委员会统一领导全系统的礼貌单位创立活动，由公司党委统一领导，实行党政一把手负责制和“一岗双责”职责制，负责制定并完善礼貌创立活动的实施方案，量化评比标准和实施细则，加大检查和监督力度，及时总结经验，大力表彰先进，促进礼貌创立活动深入开展。各单位也要成立相应机构，全面负责精神礼貌建设工作。3、加大精神礼貌建设资金投入。精神礼貌建设经费要纳入预算，实行专项列支，统一管理使用。要根据财力状况，逐年加大对精神礼貌建设的资金投入，不断优化企业生产生活环境，提高公司文化活动的档次，推动精神礼貌建设工作上台阶、上水平。精神礼貌建设计划（二）：一、指导思想：深入贯彻落实区委四届三次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕“1881”战略和“发展&middot；提升年”的各项要求，在巩固全国礼貌城市创立成果基础上，以开展学雷锋活动为抓手，进取开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育活动，大力开展志愿者活动，不断深化社会主义核心价值体系宣传教育，巩固我市全国礼貌城市创立成果，经过丰富多彩的创立活动，努力构成贴合传统美德，具有时代特征的道德规范和行为规范，不断提升师生的整体礼貌素质。二、主要任务：1、认真开展学雷锋”做一个有道德的人”主题教育活动。今年“公民道德建设月”活动主题是：“弘扬雷锋精神广泛开展公民道德实践活动”。进一步激发广大师生学雷锋、讲礼貌、树新风的热情，为全年的精神礼貌建设工作开好头、起好步。把“日行一善”、传统节日、经典诵读融入全年的活动之中。2、以精细化管理推动内涵发展。以“绿色质量”为目标，践行“轻负高效，促进学生全面可持续发展”的教学理念，以精心的态度，精细的管理，精品的成果，从而全面提升办学质量。3、抓好学校特色文化建设。继续打造德育实践周、文化艺术节、合唱、头脑奥林匹克、珠心算等特色活动和校本课程，引领学校文化建设。在改扩建完工之契机，部分完成学校设施建设、环境建设和学校文化建设。三、具体工作：（一）抓好教职工队伍思想道德素质。1、定期集中组织学习党的方针政策，法律法规、民族团结等有关理论学习资料，坚定党的梦想信念。建设思想觉悟高、师德高尚、业务精湛、务实高效、团结奉献的高素质教师队伍。搭建平台开辟学习园地，定期推荐教育、科技、人文、立志等各方面优秀书籍，学习交流开阔视野扩大知识面。2、开展师德师风教育。以“师德高尚”为队伍建设的追求目标，教师要为人师表，领导干部要为师之表。一是要加强经常性的教育。在教师群体中大力弘扬“学习师德模范、争当时代先锋”的正气。二是树立师德典型。经过学生评、教师评等综合评价,评出若干师德先进团体和个人，予以表彰和奖励。三是建立校务公开机制，畅通与家长沟通渠道。四是骨干示范。党员教师、市区级骨干教师要努力成为师德标兵，带头模范执行各项规章制度，异常是要自觉拒绝有偿家教。五是加大考核权重，对违反师德规范的教师实行评优评先、职称晋升、绩效工资考核、职级认定实行“一票否决”。（二）德育工作以创立全国礼貌城市为契机，以全国未成年人思想道德建设工作测评体系为依据，整合德育功能，规范学生行为，全方位、细致地落实好学生的常规管理，引导未成年人养成良好的礼貌生活习惯。1、按照区礼貌委的要求，为切实做好未成年人思想道德建设工作，引导全区未成年人胸怀祖国、心系社会、关爱他人、孝敬父母、自信自强，促进未成年人健康成长和成才。开展“忠心献给祖国、爱心献给社会、热心献给他人、孝心献给父母、信心留给自我”的“五心”教育活动。2、强化德育意识，抓好德育队伍。发挥德育工作的整合功能，严格落实班主任例会制度，抓好各级德育骨干及班主任的培