成长的秘密观后感.docx

成长的秘密观后感成长的秘密观后感1今年我分管工业、交通、公路、高速公路、安全生产、质监、民政、老龄、残联、供销、粮食、物资、供电、邮政、通讯、石油等方面工作，协助县长分管金融、投融资管理等方面工作，负责与县总工会、团县委、县妇联的联系协调工作。一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大、政协的支持监督下，在分管各部门的大力支持下，我始终坚持虚心学习，务实进取，廉洁从政，各项工作取得显著成效。现汇报如下：一、以树德为方向，修身律己，提升人格修养（一）重视思想改造。一年来，我积极参加县委中心组理论学习、市委党校青干培训等一系列活动。通过深入学习中共十八届X中、X中、X中全会及习总书记系列重要讲话精神，提高了自身的党性修养和政治觉悟。思想上、行动上与党中央保持高度一致。（二）严守党纪党规。作为党员领导干部，我始终不忘自己身份，时刻以中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党纪党规严格要求和约束自己。在工作中、生活中以“五个必须”为行动标尺，自觉遵守党的纪律，执行党的决定，维护党的团结，对党忠诚老实，言行一致。（三）践行“三严三实”。我积极参与“三严三实”系列专题教育活动，通过自己学、集体学、深入基层学等多种方式，全面学习把握“三严三实”要求的科学内涵和精神要义。牢固树立正确的政绩观，正确使用手中的权力，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系。二、以履职为根本，兢兢业业，抓好本职工作（一）工业经济稳中有升。在宏观经济下行压力较大的大环境下，我县工业经济运行态势依然保持良好。今年1-11月，全县规模以上工业总产值累计完成75.60亿元，同比增长6.50%,预计全年可完成87.05亿元；工业增加值完成18.68亿元，同比增长8.00%,预计全年可完成21.00亿元；主营业务收入完成75.13亿元，占全年目标任务的85.38%,完成情况为全市第一名。尤其可喜的是,我县被评为2014-2015年度全国食品工业百强县，目前县内有食品加工企业45户，预计全年食品企业工业增加值可达12亿元，同比增长12.78%；行业主营业务收入可达50.22亿元,同比增长18.00%；实现利税3.40亿元，同比增长18.50%。（二）园区建设成效显著。园区平台建设不断完善，污水处理厂、污水管网及I1.OKV变电站等项目都已建成投入使用，土地平整、路网建设和园区绿化各方面全力推进。在加快基础设施建设的基础上，全力以赴做好项目落户工作，做到科学布局，合理安排。目前，黄金工业园已安排康缘桔都药业、金吉尔等9个项目入园落户。加强政府协调服务，强化企业要素保障，实现政府、金融、企业三方对接，全力推进“财园信贷通”和中小企业融资担保服务工作，切实解决企业融资难、融资贵等难题。截至目前，“财园信贷通”合作银行达到6家，共为园区57家企业发放融资贷款1.72亿元；中小企业局已为49户企业提供85笔计2.35亿元贷款担保。（三）民生工程扎实推进。一是民生福祉事业发展顺利。城乡低保保障标准进一步提高，城乡大病医疗救助制度进一步完善，临时救助制度基本建立，首次争创全省双拥模范县取得成功，残疾人事业加快发展。全县第九届村（居）委会换届选举、南丰宜黄和南丰宁都行政区域界线联检等工作已全部完成。新农村电网改造工程已完成全部工程的90%,农村电力保障明显加强。二是交通工作稳步前进。境内烟汕线(G206)国道及南傅线(S209)、厚莲线(S318)省道完成升级改造。启动了洽湾、白舍两个农村客运综合服务站建设；向上级新申请农村公路修建计划74公里，完成农村水泥公路建设15余公里；对全县6座有隐患的危桥进行了改造，道路安全隐患得到有效整治。三是安全生产态势平稳。截至目前，全县共发生安全生产事故16起，其中道路交通事故1起，死亡一人，工矿商贸实现0事故和0死亡。较去年总体减少事故67起，少死亡7人，分别下降80.7%和下降87.5%。(四)其他工作亮点纷呈。一是县供销社与聚超网合作成立江西新供销聚超网络科技有限公司，与全县城区及各乡镇近500家零售网点展开合作，业务全面开展后将极大方便各超市、便利店配货，进而普惠全县居民。二是县邮政公司率先在全县12个乡镇的18个村点建立“农村e邮”站，为村民提供便民邮政服务。截至9月底，“农村e邮”站总交易量8951笔，总交易金额70.51万元。三是多次组织绿色食品小分队前往安徽、广东、福建及南昌等地开展招商引资工作。引进江西亿源红电子商务公司南丰家居百货创业园落户富溪工业园，年内销售额已逾5000万元，成为我县销售额最大的电商企业，并将有力带动我县塑料企业升级发展。同时，宜玖电器、中合三农已签约落户，不日将启动施工，江西瑞信集团防火门项目也正抓紧洽谈。三、以兴廉为准绳，慎独慎微，维护清正生态(一)严格落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设和自身工作相结合，做到同部署、同落实。确保全年党风廉政建设工作任务落实。落实党风廉政建设责任追究制度，树立起不抓党风廉政建设就是严重失职的责任意识，严格按照党员领导干部廉洁从政准则的要求，把廉洁从政作为自觉行动，做到以身作则，率先垂范，勤政廉政。认真履行“一岗双责”。(二)带头执行中央八项规定，反对“四风”。严格贯彻落实中央八项规定,坚持把党和人民的利益放在首位，艰苦奋斗、勤俭节约，洁身自好，不踏红线。规定不准做的我绝对不做，要求达到的我力争达到，不违章、不违纪、不违法。坚决抵制各种不正之风，管好了自己和身边的人。（三）始终保持廉洁自律。坚持贯彻执行廉洁准则和中央、省、市有关领导干部廉洁自律的各项规定。从不利用职权干预和插手建设工程招投标、收受“红包”、吃拿卡要。住房、用车方面服从组织安排，未有过任何特殊要求，严格管理和要求身边工作人员。四、以守法为底线，如履薄冰，规范自我言行（一）加强学法，提升学法用法思想理念。在认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识、认识和领会社会主义法治理念的基础上，结合本职工作，深入学习了公司法、合同法、招投标法、土地管理法和税法等法律。同时，广泛学习社会救助、社会保险等关乎民生的基本法律，充实了自身法律知识。通过加强学习，进一步增强了依法行政、依法办事意识，提高了法律素质和依法行政能力。（二）依法行政，增强为民服务意识。坚持知法守法，合理用法，坚持民主集中制，强化法治思维，提高法治意识，所有重大事项均按程序依法依规决定，做到事前有谋划、事中有商量、决定有记录。不断强化法律法规宣传，加强对党员干部的行为引导，调动广大干部的积极性和主动性，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的干部队伍。一年来，工作中虽然取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有一定差距:一是分管工作开展的不够平衡，需科学统筹安排。二是联系群众和基层调研工作还有待加强。三是要进一步培养进取精神和创新意识。今后，我将以饱满的工作状态、务实的工作态度和严谨的工作作风投入到工作中，努力开创分管工作的新局面，为全县打造“三宜一中心、建设幸福新桔都”作出新的更大贡献。以上汇报，不足之处敬请批评指正。成长的秘密观后感2我自2019年12月起担任XX支行行长至今，负责该行的全面工作，在这一年多的时间里，在上级行党委的正确领导下，我团结全行员工认真完成各项指标，取得了较好的成绩，下面我就任职以来的履职情况述职如下：一、基本情况永安市XX支行成立于2019年12月25日，占地面积862平方米，现有ATM机1台、存取款一体机2台，自助终端1台，网银体验机1台，是一个全功能的营业机构。现有员工9人，其中女员工8人，占比88.89%,全部为大专以上学历，是一支高素质、高效率、优业绩的营销团队。做为第一任支行长，我在感到压力重大的同时，也感受到行领导的信任与支持，因此我始终兢兢业业的工作，勤勤恳恳的努力，带领XX支行本着以“客户为中心”的服务理念，积极主动的发展各项业务二、任职期限内工作及职责履行情况（一）业务发展情况：目前XX支行只开办了个人负债业务：1、金融资产：2019年12月至2020年5月31日，在一年多的时间里，支行金融资产累计净增达6120万元，其中储蓄余额净增4188万，理财类资产结余1932万，其中基金结余489万，理财结余1257万，国债结余184万;在全区自营及代理网点中名列前茅；发展5万以上VIP客户300户，金融资产达4599万。2、信用卡:做为个金业务收入的有效补充，在开业之初就响应支行精神，将该类业务做为重中之重来抓，截止5月31日，信用卡累计进件1676张，发卡1479张，总授信额度4975万元。3、中间业务:截止5月31日，XX支行累计销售理财业务7039.9万。4、聚丰资产：在第三季“聚丰行动”活动中，XX支行金融资产净增全省排名第13名，并获得第四组营销奖励。5、电子银行：累计发展网银2097户，手机银行1970户。6、客户结构:XX支行目前有客户数3013户，其中5万以上客户数300户，资产达4599万，30万以上中高端客户30户，资产达1755万。7、卡业务:从开办至5月，累计发放绿卡2249张，目前结存卡户2145户，卡均余额7330元，在永安辖内自营及代理网点中排名第一。（二）在思想工作方面：我始终坚持勤政廉洁，努力提高自身素养。做为一名党员，时时以共产党员的标准严格要求自己，廉洁自律。不计个人得失，团结同事，尊重他人，能和同事打成一片，办事公道正派，责任不推诿，遇难不回避。作风民主，善于在自己身边营造一种活泼、宽松、进取的工作氛围，调动各方面的积极因素，形成工作合力，推动工作顺利进展。在日常工作中，我认真学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级行的战略部署和要求，通过政治理论学习，不断提高自身的思想素质，并结合实际，将所学知识不断的应用到实际工作中。（三）内部控制管理我始终坚持经营与管理并重，管理是为了更健康发展的经营理念，不断强化内部管理：1,在大力发展业务的同时，注重内部管理工作，坚持每周一次的学习制度,使员工牢固树立了安全就是效益的思想。2,开展形式多样的内控教育活动，以制度为中心的管理教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。3、开展了案件隐患学习制度，我行每月针对内控、案件隐患进行了学习和分析，进一步加强内部控制制度教育，建立健全内控管理体制和工作机制，促使我行内控管理水平有一个新的提高。4、加强对问题的整改，针对自查或上级行检查发现的问题及时进行整改，并整理汇总，定期进行学习，杜绝屡查屡犯情况的发生。（四）合规风险防范我认真组织学习高管人员防范合规风险履职监察要点、银行业金融机构从业人员职业操守指引、高管人员廉洁从业手册及相关规章制度，充分认识到作为高管人员在合规经营、防范风险以及案件防控中的重要责任和关键作用，将防范合规风险履职工作与日常经营管理相结合，带头学习并贯彻执行各项规章制度。并要求员工在对待内部人员与客户上要一视同仁，共同守规，营造合规氛围。按要点逐条对照，定期开展自查，将合规进行到底。（五）提高服务水平“卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工”，XX支行始终坚信服务的好坏决定了业绩的好坏。员工们始终坚持“以客户为中心”的服务理念，因为心中装着客户，才会为客户着想，才会有笑得自然、说得中听，做得开心。做为一家新成立的支行，只有让客户感受到我们的专业和热情，享受到宾至如归的感觉，才能够留住客户，才能够实现支行长期高效的发展。为了做好服务工作，支行对员工们提出以下要求：一是热情服务，时刻保持灿烂的微笑面对客户，让顾客一来到网点，就好像回到家一样的温馨，来到柜台，就好像见到友人一样的亲切。以此留住客户，和客户建立长期良好的关系。二是主动服务，客户一到网点，大堂经理就上前欢迎并引导客户，让客户有一种宾至如归的感觉。柜员叫号之后，都会主动迎接客户，请其入座