在2024年市妇联婚姻家庭矛盾纠纷预防化解工作专题调研座谈会上的汇报发言.docx

在2024年市妇联婚姻家庭矛盾纠纷预防化解工作专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：家庭是社会的基本单元，是基层社会治理的重要基础。近年来，*区健全完善婚调支撑、队伍、预防三大体系，加快形成多级联动、专业调解、保障有力的工作格局，实现婚姻家庭矛调有支撑、有温度、有感情，持续擦亮叫响“周到娘家人”婚姻家庭矛调服务品牌。一、注重“纵向联动+横向聚合”，构建“周到娘家人”婚调支撑体系。一方面，“1+8+N”纵向三级联动，形成婚调工作格局。建立“1+8+N”调解构架，成立区婚调委，发挥区婚姻家庭辅导中心职能优势建成“一个智慧中心”，建立覆盖全区8个镇街的婚姻调解站即“8个前哨站”，下设175个村居婚调站点等“N处支点”。聚焦社区网格这个最基层治理单元，按照实时信息必采、矛盾纠纷必查、重点人员必看、法律法规必宣和及时掌握信息线索的“四必一及时”工作原则，常态化收集婚恋家庭矛盾线索，做到早发现、早分析、早预防。截至目前，已帮助5000余个家庭化解矛盾，有力消除风险隐患。另一方面，“4+X”横向聚合资源，建立联防联调机制。区级层面全力链接”4大专业资源”，联合公安机关建立反家暴双向联动处置机制，联合法院建立婚姻家事纠纷诉前调解机制，联合检察院在公益诉讼妇女权益保障中建立协作配合机制，联合司法局建立普法宣传、法律援助“司法+妇联”工作机制。聚合公检法司专业力量，扎实打造工作阵地，设立检察院“检爱同行”家庭教育指导站，帮助16名孩子完成考察帮教；联合区法院打造全市首个“亲情探望基地”，引导离异父母及孩子有效沟通，实现和谐探望；设立公安机关“齐心护航”心理援助服务站点，对施暴者和受害人进行心理干预，防止事件升级。镇村层面聚力强化“X变量”，引导镇街创建品牌调解站点，聚合基层妇联、平安法制办、司法所、派出所等力量，强化基层矛调"X变量”。丝绸路街道创新成立“合悦”调解室，今年以来摸排婚姻家庭矛盾26起，化解26起；全覆盖村居的175个婚调站点精准链接公检法司等基层资源，绑定350余名婚调志愿者、法律明白人、妇联执委等人员力量，利用“离群众近、懂群众话、明群众理”的优势，抓前端、治未病，将矛盾消解于未然、将风险化解于无形。二、推行“志愿服务+专业引导”，建强“周到娘家人”婚调队伍体系。一是引进志愿项目。推行婚姻调解四步法、主调+副调、2+1+2模式，建立冷静期回访机制，通过二次辅导，帮助离婚家庭进一步解决问题，提高劝和率。推动“暖心家园”心理援助项目进驻社区，为1000余个家庭开展心理咨询和家庭教育指导。二是营造法治氛围。培养211名妇联“法律明白人”，实现175个村居全覆盖，发挥了政策法规宣传员、矛盾纠纷调解员的重要作用。多维度开展普法宣传，线上利用“*女性”公众平台开设普法专栏，线下开展巾帼普法乡村行、“幸福护航”女性心理健康等宣传活动200余场次，提升群众依靠法律解决合理诉求的能力。三是发挥妇联作用。依托区镇村三级妇联专业力量，实施“敲门行动”，开展风险隐患排查，深挖婚姻家庭领域矛盾隐患，对40名重点人员实行“一人一号”分类分层管理，确保隐患精准把控。李女士因生育问题与丈夫意见不一致产生矛盾，社区妇联日常走访中发现线索并及时上报，区妇联积极协调召开研讨会制定调解方案，婚辅志愿者、法律明白人、人民调解员共同发挥作用，经过反复劝导及心理疗愈，当事人达成和解。三、强化“多点结合+平台助力”，完善“周到娘家人”婚调预防体系。一是结合家庭文明建设，倡树和谐风尚。开展基层妇联人“移风易俗进家门”行动，劝导纠正不良习俗，倡树新型婚恋观、家庭观。举办“树清廉家风做最美家庭”“最美家风润万家”等活动，讲好身边优秀家风故事。开展“家教伴成长协同育新人”家庭教育系列活动，传播科学教育理念，增进亲子关系，赋能幸福家庭。二是结合重点家庭帮扶，矛盾源头化解。联合公安机关受理家暴警情26起，出具家暴告诫书6份；联合区检察院帮助4名妇女进行司法救助；联合法院帮助2名妇女申请人身安全保护令，为3名困境妇女争取法律援助。为低收入妇女争取救助、搭建创业就业平台，帮助她们尽早走出困境，重启生活。三是结合全域走访入户，常态长效预防。将婚姻家庭矛盾纠纷摸排化解纳入“上门问事、下沉议事、一线办事”工作机制，引导妇联干部“沉下去”，一家一户唠家常、聊变化，掌握婚姻家庭“民情账”，及时化解矛盾，切实打通婚调“最后一公里”。以上发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢！在四季度重点工作推进会上的讲话今天，我们召开四季度重点工作推进会，目的就是要进一步统一思想、明确任务、凝聚力量，以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有力的举措，确保四季度各项重点工作高效推进，圆满完成全年各项目标任务。刚才*同志对四季度各项工作作了具体部署安排，下面，我围绕“如何抓落实”，提三点要求。第一，担发展之责，矢志不渝抓落实一是敢于担当，勇于承责。责任不是一种负担，而是我们推动工作的动力源泉。在四季度的关键时刻，要树立“抓落实就是抓发展”的意识，要挺起脊梁，勇于啃“硬骨头”，敢于接“烫手山芋”，担当起属于自己的责任，不回避矛盾，不推诿扯皮，以实际行动诠释责任担当。面对工作中的困难和挑战，不畏怯、不退缩，而要迎难而上，充分发挥各自的专业优势，确保任务的高效落实。二是理清思路，压实责任。要深入分析当前工作面临的新情况新问题，科学制定实施方案，明确时间节点，细化责任分工，确保每一个细节都有人负责、有人落实，以全员的协作精神共同推进各项工作进展。各级领导干部要发挥表率作用，带头深入一线，靠前指挥，确保责任层层传递，压力级级传导，形成上下一心、齐抓共管的良好局面。三是强化督察，刚性问责。各级领导干部要积极履行督导职责，定期检查各项工作的落实情况，及时发现和解决问题。要建立健全严格的监督问责机制，加强对重点工作推进情况的跟踪问效，对进展缓慢、落实不力的部门和个人，要敢于亮剑，严肃追责问责，以铁的纪律保障工作实效。第二，增干事之能，精益求精抓落实一是及时清零，学习提能。要对过去的老办法、老经验及时“清零”，以空杯的心态虚心学习，不断汲取新知识、新技能。面对日新月异的时代变化和工作要求，不能固步自封，要像海绵吸水一样，广泛吸收各领域的先进理念和经验,持续提升自我，以更加开放的心态和饱满的热情迎接新的挑战。二是把握方向，科学决策。要以敏锐的洞察力和判断力，精准把握工作方向和重点。在决策过程中，要深入调研，充分论证，广泛听取各方意见，确保决策的科学性、合理性和可行性。同时，要善于运用大数据、云计算等现代信息技术手段，为科学决策提供有力支撑，提高决策效率和准确性。三是精益求精，追求卓越。在每一项工作的推进中，都要以严谨细致的态度，对待每一个细节，力求完美。要敢于创新，勇于突破，不断探索新思路、新方法，提高工作效率和质量。要培养耐心和毅力，面对困难和挫折不轻言放弃,以钉钉子精神，一锤接着一锤敲，直到把每一项工作都做实、做细、做好。第三，施创新之举，雷厉风行抓落实一要久久为功，常抓不懈。工作推进不是一蹴而就，而是需要持续的努力和坚持。要保持高度的责任感和紧迫感,将重点工作任务细化到月度、周度乃至每日，通过定期调度、跟踪问效，确保各项工作按时间节点稳步推进，形成常态化的工作机制。二要突出重点，聚力攻关。推进工作中，要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，明确工作重点，集中力量攻克难关。针对当前存在的突出问题和薄弱环节，制定针对性强、操作性好的具体措施，加大人力、物力、财力的投入，确保重点任务得到有效解决，为整体工作的顺利推进奠定坚实基础。三要更新观念，敢于创新。面对新形势、新任务，思想上不能因循守旧、墨守成规，而要敢于突破传统思维模式的束缚，大胆尝试、勇于创新。要充分利用现代信息技术手段，推动工作流程再造和模式创新，提高工作效率和质量。同志们，四季度是我们全年工作的收官之战，也是检验我们责任担当、能力素质和工作成效的重要时刻。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，投入到各项重点工作中去。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够克服一切困难，完成既定目标，为全年工作画上圆满的句号！谢谢大家！