实训基地管理办法.docx

实训基地管理办法为实现我段职工队伍提素达标、专业融合的发展目标，充分发挥实训基地对加快高铁职工队伍建设的作用，打好高铁安全生产职工业务素质基础，结合我段实际，特制定本办法。一、基地分类实训基地主要用于开展高铁职工轮训、综合维修工培训、各类补强培训、技能专项培训、职业技能竞赛、岗位练兵、应急演练、岗位资格性考核等培训活动。（一）段技能实训基地即黄河南岸高铁技能实训基地（含电工、钳工、工卡量具等基础实训室和室外实训场）。（二）主要生产车间实训演练场（含室内实训室和室外演练场）：鹤壁东综合工区实训演练场、郑州东城际综合车间实训演练场、郑州南郑万综合车间实训演练场、南阳东综合车间实训演练场、周口东综合车间实训演练场等。二、职责划分（一）技术教育科负责段级技能实训基地即黄河南岸高铁实训基地的设备、设施使用，日常管理，培训组织，职场管理。（二）各专业维修技术中心负责实训基地演练设备的更新改造、设备冗余补强等工作。各专业维修技术中心要把实训基地设备纳入年度检修计划。（三）各专修队、车间负责本专修队、车间实训基地演练设备的日常维护，定期检修等。既有实训基地、新建实训基地的日常检修维护由实训基地所在专修队、车间负责。三、使用管理（一）实训演练场专人管理。车间实训演练场工机具、材料要明确专人管理，责任到人。（二）实训基地要做好使用登记。培训|、演练、考试、竞赛等需使用基地时，由培训或演练负责人登记使用时间、内容、人数、使用人等信息。每月25日前，车间将本月专修队、车间实训演练完成实作培训人数和车间操作技能人员人数等信息进行统计并报技术教育科。见车间实训演练场使用统计登记表（附件1）、技能实训基地和车间实训演练场使用情况汇总表（附件2）o（三）为督促专修队、车间管好用好技能实训基地，加强实训基地利用率考核，充分提高实训设备设施的利用率。通过考核，真实反映技能实训基地每月实作培训的人数、培训时长,强化实作培训的刚性约束，切实提高职工实操动手能力。（四）依据段技能实训基地和主要生产车间实训演练场当月参加实作培训演练鉴定的人数，进而计算出段技能实训基地和主要生产车间实训演练场的利用率。计算公式为：段技能实训基地当月实调人数之和运输站段技能实训基地利用率=-X100%金段当月技能操作人员总数X100当月实训演琉场实训人数之和车间实训演练场利用率=当月车间操作技能人员总数（五）考核制度。技术教育科以月为周期，根据专修队、车间当月参加实训演练人数占车间操作技能人数的百分比，对排名最后一名且利用率低于80%的专修队、车间进行考核。各专修队、车间严格按照相关要求对音视频资料进行保存备查，发现实作培训和统计数据弄虚作假，一经发现，全段通报并纳入考核。（六）培训管理。学员在实训过程中，要服从老师的统一管理，按照操作方法认真演练，注意人身安全，不得损坏设备、设施及工具、仪表，发生损坏的，考核相关责任人，并按规定赔偿。使用完毕时发现设备有损坏或遗留故障，使用者要及时告知实训基地主管，共同尽快进行修复和处理，保证设备的良好运用。本管理办法自公布之日起实施。原郑州高铁基础设施段关于印发郑州高铁基础设施段实训基地管理实施细则（暂行）的通知（郑基础技（2021）31号）同时废止。附件：1.车间实训演练场使用统计登记表2.技能实训基地和车间实训演练场使用情况汇总表附件1车间实训演练场使用统计登记表车间：年月序使用日实训参加完成车间实训演练场使用登记备注号期（月日）基地（演练场）名称工种，'容及项目情况训参加人数人员签字（可简要填写参加实训人员的姓名及所在班组等情况）开始时间完成时间使用时长（小时）琅表人：联系电话:附件2技能实训基地和乍间实训演练场使用情况汇总表单位：年月站段技能实训基地使用情况统计分析车间实训演练场使用情况统计分析段能训地量站技实施数站段当月操作技能人员总数站段技能实训基地当月实训人数之和利用率备注所间实练量段车能演数和站辖技训场之当月车间操作技能人员总数月训数和当实人之利用率备注填表人：联系电话: