在党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议上的讲话（共10篇）.docx

在党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议上的讲话同志们：今天,我们召开党风廉政建设暨纪律作风动员部署会议，主要任务是深入贯彻落实中央、省、市纪委全会和上级党风廉政建设会议精神，部署开展纪律作风教育活动，全面推进2024年下半年党风廉政工作。刚才，宣读了纪律作风教育活动方案，请大家一定要抓好落实，XX作了先进事迹报告，讲了廉政党课，希望大家从先进榜样身上汲取精神力量，从通报的案例和问题中汲取深刻教训I、引以为戒，真正做到自重自省、依法履职、严守底线，以更加振奋的精神、更加严实的作风，投入到下半年的工作中。下面，我讲四点意见：一、总结成绩经验，坚定从严管党决心过去的一年，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”，在落实全面从严管党政治责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了显著成绩。一是政治建设亮点纷呈。各级机关始终把政治建设摆在首位，坚持学在日常、做在平常、严在经常，确保了队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。队伍中涌现出一大批先进典型，奏响了昂扬向上、乐于奉献的主旋律。二是主体责任不断压实O将领导干部落实主体责任情况纳入各级领导班子成员督导检查内容,作为党风廉政建设考核指标和追责问责依据，每季度督导检查,层层传导压力，将“纸上的任务”变为“手上的行动”。坚持失责必问，及时纠正队伍管理、行政管理等方面的问题隐患,对落实管控责任不力的5名领导干部、党员干部实施了追责问责。三是纠治“四风”持续用力。出台了进一步加强作风建设的实施细则，开展了“三个专项整治”活动，围绕服务群众、项目建设等10个方面20种表现认真自查自纠，排查出各类问题60个，为纠正形式主义、官僚主义问题划定了红线。四是廉政教育常态长效。常态开展法纪学习、警示教育、风险研判防控工作，组织开展了新修订的纪律处分条例等党纪法规讲座、测试、观看教育片等活动12次。分类筛选典型案例，先后下发通报4期，通报违纪典型案例23件，警示教育作用明显。二、凝心铸魂，夯实党建队建政治根基必须毫不动摇地坚持党对工作的绝对领导，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。一要听党话，强化政治担当。要坚持政治挂帅，引导广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终坚持在政治立场、方向、原则、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终不忘中国共产党人的理想信念、奋斗精神和对人民的赤子之心，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为最根本的政治担当，始终确保初心不动摇、思想不滑坡、行动不偏移。二要纯党性，严守政治规矩。各级党组织和党员干部要严格贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃政治纪律、严守政治规矩，坚决贯彻民主集中制和下级服从上级、个人服从集体及请示报告等制度，始终叫响“坚决完成任务”六个字。要对党忠诚老实，不当“两面人”、不耍“两面派”，用好批评与自我批评的武器，坚决抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍、言行不一、造谣诬告等歪风邪气，确保党内关系正常化、纯洁化。三要强“头雁”，坚持以上率下。火车跑的快，全靠车头带。各级领导干部特别是“一把手”，要挑稳担子、系牢带子，履行好党建队建“两个责任”“一岗双责”，及时发现整改队伍管理中的漏洞和隐患，确保队伍安全、内部安全、保密安全、行政安全，确保队伍能干事、干成事、不出事，要坚持以上率下，从领导干部做起，规范一言一行、一举一动，务实重行、埋头苦干、履责守廉，吃大苦耐大劳，在做到“两个维护”、敢于担当作为、严格纪律作风等方面为党员干部带好头、做表率。四要固根基，夯实战斗堡垒。要以贯彻落实党支部工作条例、关于新时代加强和改进基层党建工作的意见为契机，把抓好党支部建设作为全面从严管党的基本任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，抓实抓好基层党支部建设，全面提升党支部的组织力，规范开展“三会一课”、支部主题党日等活动，切实发挥对党员党员干部的教育、管理、监督作用，不断夯实基层战斗堡垒。三、突出源头治本，确保廉政教育见行见效抓好廉政教育,是预防队伍腐败问题的源头性工作和治本之策。要抓在平常、融入日常、久久为功，既要全面覆盖，又要分类施教，确保入脑入心、见行见效。一要典型引领扬正气。各级纪检、政工部门要把那些“平时能看出来、关键时能站出来、危难时能豁出来”的集体和个人作为重点，选树先进典型，大张旗鼓地宣传表彰，树立风向标,弘扬新风正气,以向善向上的良好环境熏陶人、感染人、塑造人，营造学先进、当先进的浓厚氛围，实现“一花引来百花开”的倍增效应。二要警钟长鸣压邪气。各级纪检部门要提高警示教育的实效性和感染力，定期通报查处的违纪违法案件，坚持用身边事教育身边人。全体党员干部要当警示教育的“局中人”，不能当“吃瓜群众”，不能光把别人的教训当故事听，如果不反思、不自省,就可能成为下一个故事的主角。三要厚植宗旨养和气。要坚持培训提能、教育纠偏，把“以人民为中心”的宗旨厚植于心、外化于行，落实到防风险、保稳定、促发展的各项工作中，落实到日常行政管理服务活动中，不断增强人民群众获得感、幸福感。四要价值导向强锐气。要通过政治思想教育，解决好端正价值观问题，为广大党员干部补钙壮骨、固根守魂，挺起精神脊梁,立足新时代、担当新使命、展现新作为，增强干事创业的积极性。特别是各级“关键少数”要在其位谋其政尽其责，不能当“太平官”“糊涂官”“面团官”，不负组织信任和群众期望。四、坚持从严从实，推动党风政风持续好转队伍肩负责任重、风险挑战大、面临诱惑多，各级机关要以严实作风推动党风廉政建设工作落实落地，锻造政治、业务、责任、纪律、作风全面过硬的队伍。一要坚持严管与厚爱并重。既要坚持“严管就是厚爱”，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；又要注重以人为本，对党员干部做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤。要把愿不愿干事、能不能担当作为考察评价干部的一条重要标准，对于不担当不作为的干部，要及时调整，对长期肯干能干、主动担难担险的同志优先提拔重用，真正让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。二要坚持严惩与保护并重。既要惩治搞歪门邪道的“坏人”，又要保护踏实干事的“好人”。一方面，要抓住惩治这一手不放松，紧盯腐败行为,聚焦管理服务领域不作为、慢作为、乱作为等突出问题，坚持刀刃向内，做到有案必查、有腐必惩；另一方面，要健全完善容错纠错机制，把党员干部工作中因缺乏经验出现的失误和无意过失，同明知故犯、谋取私利的违纪违法行为区分开来，及时纠错改错，为敢担当者担当，为敢负责者负责C三要坚持严治与预防并重。要坚持问题导向、靶向治疗，以此次纪律作风教育活动为抓手，大力整治以权谋私、以案谋私、收受贿赂、滥用职权、失职渎职等违反廉洁纪律、工作纪律和执法不公不严不廉问题，坚决破除形式主义、官僚主义、个人主义、好人主义，严家风美作风。同时，还要注意预防岗位廉政风险,完善权力运行监督制约机制，对长期在高风险岗位工作的人员定期轮岗交流，进一步扎紧制度笼子，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人。同志们，全面从严管党永远在路上，作风建设天天在路上。希望大家不忘初心、牢记使命，认真负责敢担当，以党和人民满意的优异成绩检验党风廉政和纪律作风建设实效,以队伍的新担当新作为新形象迎接新中国成立75周年！纪检系统2024年工作研讨会发言材料一、2024年度工作开展情况通过参加会议、督办事项、调阅资料、个人访谈、现场了解等方式重点开展四项监督，运用“四种形态”批评教育*人次，谈话提醒*人次，考核通报*次。一是政治监督抓少数。围绕“第一议题”“三重一大”制度落实，监督决策事项”项，参加、列席党委会*次，确保依法依规、科学民主决策。年初对*名班子成员2022年履行党风廉政责任及廉洁从业情况进行全面客观的画像评价。编制廉洁家访工作计划表,督促*名厂领导完成了其分管的*名领导干部的家访工作,发放家庭助廉倡议书*份。二是专项监督抓闭环。围绕公司重大工作部署落实，从接收文件批示、研究部署、制定方案、召开会议、组织实施、问题整改等方面，开展差旅费管理、外协费管理、“微腐败”专项治理检查*余次，检查资料*余项，发现问题*个，制定整改措施条,优化完善流程*项。三是合规监督抓关键。围绕近年发现的共性问题，抽查2021年-2024年合同*余份，按照反馈的物资采购、招标管理、考勤管理、合同结算等*类*个问题,制定措施*项，问题均已完成整改，修订完善制度流程*项。四是自我监督抓规范。围绕纪检干部教育整顿活动开展研讨交流*次，撰写心得体会*篇，纪委书记讲专题党课*次，开展党性分析、个人自查事项报告工作等*人次，分层次开展谈心谈话*人次，对照发现问题*个，提出工作建议*条。不断增强纪检干部斗争精神，提高斗争本领。让纪检干部知道监督什么，怎么监督，提高政治素质和监督能力。二、目前工作中存在的问题和不足一是主体责任落实方面。个别党组织落实全面从严治党主体责任意识还需要进一步提高,对党风廉政建设和反腐败工作重视不够,投入精力不足；少数基层班子成员对分管业务领域的党风廉政建设工作安排部署多，督促落实少，对轻微违纪违规问题没有做到抓早抓小。二是廉洁风险防控方面。岗位廉洁风险还没有“找实、找准、找全”，防控措施距寓“有效、管用”的要求仍有差距，责任人监督作用发挥还不到位。三是依法合规管理方面。业务部门一岗双责履行不到位，合规经营意识不强，重业务轻合规现象依然存在，内控制度执行不到位等问题依然突出。四是纪检队伍建设方面。基层单位从事纪检工作人员均为兼职,投入纪检工作的时间精力有限，个别纪检干部监督意识不强,工作动力不足,开展监督有畏难情绪,存在不敢监督、不会监督的现象，纪检干部业务能力和素质还有待于进一步提高。三、2024年工作思路和努力方向工作设想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的二十大、二十届中央纪委历次全会精神，坚持“抓队伍、强作风、提能力”工作思路，抓紧抓牢抓实各项工作落实，坚持把监督和纪律挺在前面,强化监督执纪问责,推动教育常态化，提升监督实效性确保党风廉政建设监督责任落实落地,以全周期管理理念一体推进“三不腐”，营造风清气正的政治生态和干事创业良好环境，积极推进“清廉东港”建设。重点抓好以下工作：一是严格落实党风廉政责任。学习宣贯两级党风廉政建设和反腐败会议精神，督促职能部门组织签订党风廉政建设责任书、承诺书，明确责任。每季度编发领导干部“一岗双责”履行指引表，汇总、通报班子成员落实“一岗双责”情况。二是全面精准开展政治监督。完善政治监督清单，强化对二十大精神学习宣贯、落实习近平总书记重要指示批示精神、绿色低碳转型、冬季保供、“一把手”和领导班子规范行权用权等方面的监督检查，定期进行问题反馈和整改闭环销项，把政治监督落实落地。三是充分发挥巡察利剑作用。全面落实油田公司党委巡察工作新部署新要求，建立“党委统一领导、纪委协助推进、巡察组统筹协调、各党支部主动配合”的领导体制和工作体制。编制下发巡察工作要点，制定巡察实施方案，切实推动巡察全覆盖，实现巡察利剑辐射到支部，延伸到基层。四是深化依法合规监督效能。严格落实“361”大监督体系管理实施细则和考核办法，结合生产经营实际，建立“周提醒十月检查+季通报+半年考核”工作机制，强化过程监督推动大监督工作高质量完成。聚焦政治巡察、合规监督等发现问题，精准确立合规管理监督项目，运用“工作底稿+监督建议书”，举一反三、标本兼治抓好整改落实。按照公司纪委专项检查、专项治理、专项整治安排部署，认真开展监督检查工作，推动纪律监督、巡察监督、合规监督等融合发力。五是持续推进“三不”机制建设。落实“八个一律从严”“十不准”，严肃查处违规违纪案件。用好四种形态，督促对苗头性、侦向性问题抓早抓小、动辄则咎。督促业务部门梳理完善管理制度，推动“立、改、废”，规范业务流程，用制度管人管事。开展廉洁风险测试，持续推动“三不”有机统一于防控措施中。六是强化纪检干部自身建设。坚持纪检干部每月集