3篇 2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作思路打算.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算市国资委2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划一、2024年党风廉政建设工作情况总结2024年，在上级党委的正确领导下，*单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障。（一）加强组织领导，落实主体责任1 .明确责任分工。成立了党风廉政建设工作领导小组，明确了领导班子成员的党风廉政建设责任分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局。2 .层层压实责任。制定了党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。3 .加强考核监督。将党风廉政建设纳入单位年度目标考核体系，定期对各部门党风廉政建设工作进行检查考核，对考核结果进行通报，并与绩效工资挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。（二）加强廉政教育，筑牢思想防线1 .开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。2 .开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。3 .开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。（三）加强制度建设，规范权力运行1 .完善制度体系。结合单位实际，修订完善了党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等一系列规章制度，形成了较为完善的党风廉政建设制度体系。2 .加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。3 .推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。（四）加强监督执纪，严肃纪律审查1 .加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。2 .加强专项监督。围绕单位中心工作，开展了工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。3 .严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。（五）加强作风建设，树立良好形象1 .坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。2 .加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。3 .加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。二'2024年党风廉政建设工作取得的成效（一）党员干部廉洁自律意识明显增强。通过加强廉政教育和监督管理，党员干部的政治素质和纪律意识得到了进一步提高，廉洁自律意识明显增强，能够自觉遵守党纪国法，做到廉洁从政、廉洁从业。（二）单位内部管理更加规范。通过加强制度建设和监督执纪，单位内部管理更加规范，各项工作有章可循、有据可依，工作效率和质量得到了进一步提高。（三）党风政风持续好转。通过加强作风建设和纪律审查，党风政风持续好转，“四风”问题得到有效遏制，单位的社会形象得到了进一步提升。（四）为单位发展提供了坚强保障。通过加强党风廉政建设,为单位的稳定发展提供了坚强的政治保障和纪律保障，促进了单位各项事业的健康发展。三、2024年党风廉政建设工作存在的问题（一）党风廉政建设责任落实还不够到位。个别部门负责人对党风廉政建设工作重视不够，存在重业务、轻廉政的现象，党风廉政建设责任落实还不够到位。（二）廉政教育的形式和内容还不够丰富。廉政教育的形式和内容还比较单一，缺乏针对性和实效性，对党员干部的吸引力和感染力还不够强。（三）监督执纪的力度还需要进一步加大。监督执纪的方式方法还不够灵活，对一些重点领域和关键环节的监督还存在薄弱环节，监督执纪的力度还需要进一步加大。（四）作风建设还需要持续加强。个别党员干部还存在作风不实、服务意识不强等问题，作风建设还需要持续加强。四、2025年党风廉政建设工作计划（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央、省、市关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，坚持全面从严治党，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。（二）工作目标1 .党风廉政建设责任制得到有效落实，党员干部廉洁自律意识进一步增强2 .廉政教育的形式和内容更加丰富，对党员干部的吸引力和感染力进一步增强3 .监督执纪的力度进一步加大，重点领域和关键环节的监督更加有效4 .作风建设持续加强，党风政风进一步好转，单位的社会形象进一步提升（三）工作措施1 .加强组织领导，落实主体责任（1）进一步明确责任分工。完善党风廉政建设工作领导小组职责，明确领导班子成员的党风廉政建设责任分工，确保党风廉政建设工作有人抓、有人管。（2）层层压实责任。制定2025年党风廉政建设责任书，单位主要领导与班子成员、班子成员与分管部门负责人层层签订责任书，将党风廉政建设责任落实到每一个岗位、每一个人。(3)加强考核监督。完善党风廉政建设考核办法，加大考核力度，将考核结果与绩效工资、评先评优、干部选拔任用等挂钩，确保党风廉政建设工作落到实处。2 .加强廉政教育，筑牢思想防线(1)开展集中学习。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中国共产党章程中国共产党纪律处分条例等党内法规，不断提高党员干部的政治素质和纪律意识。(2)开展警示教育。组织全体党员干部观看警示教育片、参观警示教育基地，通过剖析违纪违法案例，教育引导党员干部深刻吸取教训，增强廉洁自律意识。(3)开展廉政文化建设。通过制作廉政宣传栏、发放廉政书籍、开展廉政征文等形式，积极营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部在潜移默化中受到教育。(4)创新廉政教育形式。结合单位实际，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文艺演出等形式多样的廉政教育活动，增强廉政教育的吸引力和感染力。3 .加强监督执纪，严肃纪律审查(1)加强日常监督。加强对党员干部的日常监督管理，通过开展廉政谈话、述职述廉、民主生活会等形式，及时发现和纠正党员干部存在的问题。(2)加强专项监督。围绕单位中心工作，开展工程建设、物资采购、财务管理等专项监督检查，对发现的问题及时进行整改，确保单位各项工作规范有序进行。(3)严肃纪律审查。对群众举报和上级交办的违纪违法问题线索，认真进行调查核实，严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。(4)运用好监督执纪“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。4 .加强制度建设，规范权力运行(1)完善制度体系。结合单位实际，进一步修订完善党风廉政建设责任制实施办法廉政风险防控管理办法重大事项决策制度等规章制度，形成更加完善的党风廉政建设制度体系。(2)加强制度执行。加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为严肃查处，确保制度的严肃性和权威性。(3)推进廉政风险防控。对单位各部门的岗位职责、业务流程进行全面梳理，查找廉政风险点，制定防控措施，加强对重点岗位、重点环节的监督管理。5 .加强作风建设，树立良好形象(1)坚决反对“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，持续整治“庸懒散浮拖”等不良作风。（2）加强服务意识。积极开展“为民服务解难题”活动，不断提高服务质量和效率，树立良好的单位形象。（3）加强干部队伍建设。坚持正确的用人导向，严格按照干部选拔任用程序，选拔任用德才兼备、清正廉洁的干部，加强对干部的教育管理和监督，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。（四）工作要求1 .提高认识，加强领导。全体党员干部要充分认识党风廉政建设工作的重要性，切实增强责任感和使命感，加强对党风廉政建设工作的领导，确保各项工作任务落到实处。2 .明确责任，狠抓落实。各部门要按照党风廉政建设工作的总体要求，明确工作任务，落实工作责任，制定具体措施，狠抓工作落实。3 .加强协作，形成合力。党风廉政建设工作涉及面广、任务艰巨，各部门要加强协作，密切配合，形成工作合力。4 .严格考核，严肃问责。加强对党风廉政建设工作的考核,对工作落实不力、成效不明显的部门和个人，要严肃问责。2025年，我们将以更加坚定的信心、更加有力的措施、更加扎实的工作，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为单位的稳定发展提供坚强的政治保障和纪律保障。2024年党风廉政建设工作总结及2025年工作打算一、工作措施及成效（一）层层传导压力，“两个责任”落实更加有效。一是夯实主体责任。认真贯彻中央关于实行党风廉政建设责任制的规定，通过签订目标责任书、廉政承诺书、开展“述责述职述廉评议”等形式，强化领导干部抓反腐倡廉工作的政治责任。局党组书记与班子成员、科室负责人和二级单位及乡镇学校负责人分别签订党风廉政建设责任书，做到职责明确，目标清楚。党组成员认真落实“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。二是强化监督专责。认真按照县纪委的工作部署，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，突出监督重点，把握工作关键，强化监督执纪问责。抓好日常工作监督。对机关工作作风、上下班纪律执行情况、干部廉洁自律情况进行经常性监督检查；坚持“逢会必讲廉政”的原则，在每个股室周例会结束后都要强调廉政方面存在的问题和注意事项。开展重点工作专项督查。针对人防系统“窗口”多、资金量大、廉政风险面广的特点，有针对性地开展审计、财务检查和“三公”经费使用督查等。严肃党内政治生活。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员民主评议、主题党日活动等制度，用好批评和自我批评的武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化巡察工作整改落实。按照县委统一安排部署，对我局人防体系建设进行了巡察，我局积极配合，全面接受巡察，并将巡察反馈问题整改落实到位。（二）抓实廉政教育，拒腐防变防线更加牢固。一是开展专题教育。组织全体干部职工集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例等党纪条规，并开展了“警示录”“忏悔录”专题学习活动，引导干部职工从先进典型中吸取教训、引以为戒，从反面典型中接受教育、醒悟知止。二是注重谈话教育。认真落实“一岗双责”，班子成员定期与分管科室人员进行谈心谈话活动，在充分听取人员意见建议的基础上，对有苗头性倾向的人员及时进行提醒谈话，把问题解决在萌芽状态。三是加强警示教育。组织全体干部职工观看了镜鉴警钟长鸣等警示教育片，并通过召开座谈会等方式不断加大反腐倡廉宣传教育力度。加强对党员干部的反腐倡廉教育，提高了党员干部廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变思想防线，全年没有出现违纪违法问题。（三）强化制度建设，权力运行机制更加规范。一是强化内部监