XXXX年度基层党建工作述职报告范文.docx
XXXX年度基层党建工作述职报告范文根据市委要求，现将XXXX年度抓基层党建工作情况述职如下。一、XXXX年度基层党建主要工作1 .坚持学习在先，践行“两个维护”。把政治建设摆在首位，严格落实“思想引领、学习在先”机制，党委会第一议题传达学习党的二十大、省第十二次党代会精神，跟进学习重要讲话和指示批示精神，全年组织党委中心组学习XX次，双周学习XX次，召开各类培训学习会XX次，带动全镇XX余名党员干部以党的理论武装头脑、指导实践。带头深入机关、学校、村居讲授专题党课、宣讲党的二十大精神，带动班子成员开展宣讲XX场，讲授专题党课XX次。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”成为各级党组织和党员的政治自觉、思想自觉和行动自觉。2 .坚持示范带头，压实党建主责。坚持把抓好党建作为最大政绩，履行党委书记第一责任人职责，带头落实“三个一”制度，作出承诺、领办项目，每周必到联系点碾盘村调研指导，XX次召开党委会专题研究基层党建工作，示范带动党委班子成员履行“一岗双责”，到分管部门、联系支部、包联企业纾困解难，解决各类问题诉求XX个。突出问题导向，加强问题整改，亲自审定整改方案、部署整改工作，对省委组织部综合调研反馈、全市基层党建综合调研发现、暗访专题片指出的XX个问题一体整改，逐一销号，目前已全部整改完成。用好考核指挥棒，完善考核奖惩办法，对基层党建考核靠后的XXX村，XXX村、XXX村党支部书记约谈问责，传导压力、督促整改。将绩效工资与考核分数挂钩，考核最大差距达X万元。3坚持大抓基层，夯实战斗堡垒，大力实施“头雁”工程，结合“两争一创”培训班全覆盖培训村（社区）“两委”干部XX人、安排部署村（社区）换届“回头看”工作，组建XX个专班逐村检视、逐人过关，调整不胜任村“两委”干部X名。大力实施“双培”工程，建立XX名青年致富能手信息台账；新发展党员XX人，其中致富能手XX人，新建卡积极分子XX人，其中致富能手XX人。严格落实“四个一”措施，多次到新街村督导调研，听取村“两委”近期工作汇报，指导下段工作,推动干部能力提升；筹集帮扶资金XX万元，解决生产路、沟渠疏挖等问题X个，推动新街村整顿转化。对X个绿色发展村定期调研、跟踪管理，目前项目正在稳步推进中。大力推进党员群众服务中心提档升级,筹集资金XX余万元，对党员群众服务中心老旧的王家渡村予以新建，对不能满足工作需求的协伟、采桑、潘坝X个村进行改扩建，对剩余XX个村全面规范提档。广泛开展党内捐助活动，全镇捐助资金X万余JO4.坚持党建引领，服务中心大局。认真谋划、部署、推动党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动,带头包联XX名党员、XX户群众,每月定期走访包保村居和企业，主动认领民生问题X个，已解决X个。党委会专题研究“三张清单”X次,全镇共办结问题XX件,办结率100%O全力推动美好环境与幸福生活共同缔造试点工作，选优配强镇、村两级试点专班，召开湾组会、板凳会、夜谈会等各类会议XX次，成立各类理事会XX个，推广“党组织+公司“党组织+专业合作社（协会）“党组织+产业链”等党建模式，发展农民合作社X个、家庭农场XX家，动员XX名村民参会进群。深入开展“小手拉大手”、环境卫生“红黑榜”、“最美庭院”评比等活动，发动群众主动投工投劳XX人次，打造美丽庭院XX个，迁移散葬坟堆XX座，实现群众从局外人向共谋者、共建者转变。持续推动资源服务平台下沉，组织开展实操培训X次，选优配强村级红色代办员XX名。5坚持以上率下，决胜大战大考。坚决落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要要求，坚持“人民至上、生命至上”，在防疫一线设立临时党支部X个、先锋队XX支，XX名党员干部闻令而动、向疫而行，挺身而上、冲锋在前，带动广大群众坚决打赢疫情防控阻击战、歼灭战。坚持“产业第一、项目为王”的工作理念，每季度召开党委会议专题研究重点项目，成立华润新能源（仙桃）有限公司通海口镇渔光互补项目、湖北汇丰恒瑞新材料科技有限公司软瓷生产项目等红领党支部X个，新打造两新党建示范点X个，选派XX名机关党员干部担任XX个两新组织党建指导员，两新组织新发展党员X名，新培养积极分子X名，党的政治优势加速转化为推进高盾景发展的组织优势。二、存在的突出问题1.责任传导不到位。对干部监督管理不够严格，在发现、纠正苗头性和倾向性问题上做的还不够，存在失之于宽、失之于软的现象。村级干部队伍建设仍需加强，大部分村党支部书记年龄偏大,年轻村“两委”干部工作历练不够，还不能独当一面，后备干部储备不均衡。党员干部日常教育培训单一化、模块化，没有形成符合实际、有效管用的长效机制，致使个别党员干部党性意识、模范意识有所弱化。2 .督查指导不经常。对党建工作没有抓在经常，融入日常，尤其是中心工作忙起来就忽视督导，深入蹲点还不够多，导致采桑、苏滩等村党建工作缺乏主动性，争先创优意识不强，满足于应付，被动依赖上级推动，党支部教育、管理党员，凝聚、服务群众的功能没有充分发挥。对“两新”组织党建工作指导不够，要求不高，导致XXXX年基层党建综合调研过程中存在部分党支部负责人对相关工作不能一口清、资料台账准备不充分、不完善情况。3,难题破解不理想。在平常工作中，满足于安排部署，缺少跟踪问效、追责问责，交工作多，教办法少。尤其是对大合、熊庙等集体经济薄弱村，新上任干部工作经验相对缺乏、解决实际问题能力不足，部分村级工作出现质量滑坡、效率低下等问题，习惯于从客观上找原因，没有深入指导找方法。在绿色发展村共和村扶持项目的处理上，思路不宽、办法不多，导致老板跑路后项目一直搁置。三、下一步工作打算1.在政治淬炼上持续发力。深入学习、宣传、贯彻党的二十大精神，组织开展多层次、多形式、全方位宣传宣讲，推动党的二十大精神人人学、人人讲，推进新时代中国特色社会主义思想进机关、进学校、进企业、进村居，走深走实、践行见效。3 .在责任压实上持续发力。严格落实“三个一”机制，坚持“每日一过问、每周一调研、每月一调度、每季度一拉练、每半年一述职、年终总考核”的工作思路,加强基层党建系统谋划、科学部署和有力督导，对不谋划不思考不学习的干部坚决调整岗位，对不胜任不称职的干部坚决予以撤换，确保压力层层传导、责任人人上肩，让争先进、争进位、创一流成为每个基层党组织和每名党员的行动自觉。4 .在补齐短板上持续发力。开展“基层党建百日提升行动”，由我本人带队，班子成员全员上阵，对全镇XX个基层党组织开展一次全方位的拉练，清单化、项目化、责任化推进问题整改。加强学习总结，对兄弟乡镇先进做法全方位吸收借鉴，全面提档升级基层基础，确保党员群众服务中心四星级以上达到100%,集体经济空壳村全面清零，集体经济扶持项目全部产生收益，两新组织党建全部有效覆盖。5 .在打造特色上持续发力。推广柳李村、桂花台村经验做法，坚持支部引导、社会帮扶、党员带动、群众参与、充分运用共同缔造理念,广泛发动群众参与，形成“群众房前屋后自己扫、村庄环境卫生一起管、美好家园共同建”的乡村治理模式，打造一批“支部强、产业旺、生态优、乡风淳、治理好、村民富”的乡村振兴样板和标杆。
