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2篇2024年税务局党组（党委）落实机关党建主体责任工作情况述职报告2024年税务局党组（党委）落实机关党建主体责任工作情况述职报告市税务局党委深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要指示精神，强化主业主责意识，坚持以上率下，以机关带系统，推动以高质量党建引领首都中国式现代化税务实践。一、强化政治建设，夯实对党忠诚的思想根基市局党委始终把党的政治建设摆在首位，牢记“看XX首先要从政治上看”的要求，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持领导干部带头学、党支部融入日常学、全员覆盖跟进学“三级联学”工作机制。一是发挥市局党委领学示范作用。落实“第一议题”制度,制定市局党委中心组年度学习计划和学规学法2年计划，持续跟进学习习近平总书记重要讲话、指示批示精神，学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神。注重学用结合，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，局领导带头推动调研成果转化，形成“主动治理、未诉先办”等多个典型案例,得到主题教育中央第XX巡回指导组充分肯定。二是发挥党支部教育管理党员主体作用。市局党委书记经常对支部学习提要求、压担子，市局党委委员落实双重组织生活制度，带头参加支部学习锤炼党性修养。在党纪学习教育中，各党支部依托“三会一课”、主题党日、联学联建等方式深入学习，不断强化学纪、知纪、明纪、守纪的思想和行动自觉。三是推进全员覆盖学提升学习效果。市局党委把党员培训列入整体教育培训计划一体谋划推进。举办全市税务系统党纪学习教育读书班、市局机关党纪学习教育线上培训班，分批次组织全员参加税务系统党纪学习教育培训，实现全市税务系统“同上一堂课”。同时，统筹抓好离退休党员干部和青年党员干部理论学习，开展“传承五四精神书香激扬青春”京津冀三地税务局青年理论学习小组主题联学等活动，在深学细悟中强化政治忠诚。二、强化组织建设，发挥基层党组织战斗堡垒作用习近平总书记强调，要健全上下贯通、执行有力的组织体系。市局党委坚持“下抓两级、抓深一层”，推动各区局党委、机关党委、党支部切实履行党建责任，做到总书记有号令、党中央有部署、总局党委和市委市政府有要求，北京税务见行动。一是压力传导有力度。市局党委依托双月点评会，既抓好区局党委，还抓到基层科所支部，形成“一竿子到底”的常态化点评督导机制。紧盯“关键少数”，以“一述一评”方式组织开展2023年度基层党组织书记述职评议，通过延伸责任链，切实压实“第一责任人”责任，推进基层党组织全面进步、全面过硬。坚持重点问题党委集体研究，基层事项班子成员调研问需，业务领域问题党组织引领攻关，将责任压实到“最后一公里”。二是管在日常不松懈。落实“四强”党支部建设要求，全系统集中评选表彰XX个政治过硬、成绩突出的首善党支部。将首善党支部支部工作法、机关支部品牌建设经验编印成册，做好宣传互鉴。制定机关党委委员联系基层党组织工作机制，梳理形成党建制度文件汇编。开展派出机构机关党委规范化建设专题调研,分期推送党支部重点工作提示和清单，对党支部常态化“过筛子”，管在日常、抓在经常。三是管到人头夯基础。落实“严管厚爱”的治队理念，发挥党支部“管到人头”作用，增强党支部政治功能和组织功能，做到“三必知”“四必管”“五必报”“六必谈”，既管业务，更管人、管思想、管作风、管纪律。三、强化作风建设，营造风清气正的政治生态坚持把纪律作为高压线，以党纪学习教育为契机，逐级拧紧市、区两级税务局党委班子、党委书记、纪检组长、其他班子成员以及各职能部门、各基层党组织责任主体的责任链条，持之以恒推进正风肃纪。一是坚持严的基调。召开2024年全市税务系统警示教育大会，开展纪法教育宣传月、廉洁教育“六个一”活动，切实做到警钟长鸣、防患未然，坚决做到真管真严、敢管敢严、长管长严。二是抓实严的措施。深化机关纪委实体化建设，落实“纪检委员履责时间”，推进监督“实起来”、执纪“硬起来”、作用发挥“强起来”。发挥税务所专职监督员“探头”作用，在节假日前对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神执行情况开展明察暗访。开展整治形式主义为基层税务机关减负工作，制定X方面XX项XX条具体措施，持续释放基层动能。三是厚植严的氛围。制定市局机关2024年廉洁教育方案，常态化开展节前廉政提醒，加强对干部“八小时之外”的教育管理监督。开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，把问题找准、把根源挖透、把整改抓实，营造首都税务系统崇廉拒腐的良好风尚。四、强化党建引领，推动首善税务机关建设发挥高质量党建对模范机关建设的引领作用，有力推动首善税务机关建设，促进党建和业务深度融合,在2023年税务系统和中央在京单位绩效考评中均取得第一名的优异成绩。一是上下贯通全链条抓融合。制定提升党员干部干事创业精气神的若干措施。制定纳税服务、社保费、政府采购、非税收入、稽查X个条线党建和业务深度融合工作办法，明确强化政治引领、思想引领、组织引领等党建和业务融合举措，推动各条线顶层设计和基层一线探索良性互动，促进融合制度更加精准对接发展所需、基层所盼。二是横向打通全环节促融合。坚持“四个结合”，即坚持推进党的建设与打造首善税务机关、与打造智慧北京税务、与打造一流税收营商环境、与优化税务执法方式相结合，把党建工作成效转化为推动首都税收重点工作的实际行动。探索“党建+税法宣传”“党建+改革攻坚”等党建引领新模式，找准党建引领和首善税务双向发力的交叉点。健全党建工作领导小组机制，加强各成员单位协作配合。在落实大规模留抵退税政策等攻坚任务中,税政、党建、纪检、督审、稽查等多条线协同作战，谱写党建和业务融合的生动实践。三是从始至终全过程强融合。“一盘棋”推进党建和业务一起谋划。把党建融入工作谋划、部署、推进、考核全过程,确保业务工作推进到哪里，党建工作就覆盖到哪里。“四个清”推进党建和业务一起部署，目标清、意义清、标准清、责任清，明确“做什么”“为什么做”“做成什么样”“谁来做”，充分运用谈心谈话、政治家访、走访慰问等思想政治方法凝聚人心、推动工作。“一个挂钩”推进党建和业务一起考核，把党的全面领导考点嵌入绩效考核指标体系，实行党组织书记述职评议考核和民主评议党员结果与个人年度考核等次挂钩，让党建工作成为干部评价选用的“硬杠杠”。2024年税务局党组（党委）落实机关党建主体责任工作情况述职报告税务总局驻XX特派员办事处共有干部XX人，40岁以下青年干部占比近xx%,是一支年轻化、高素质的工作团队。北京特派办党委始终把带领好、培养好青年干部摆在突出位置，倾注心血、专题研究、系统谋划青年工作行动方案，关心关爱青年干部成长，激发了青年干事创业的精气神。近年来，青年工作的经验做法被XX市政府官网刊载推介，青年干部累计荣获各类省部级荣誉或通报表彰XX项。一、政治统领“铸魂”，铸牢青年对党忠诚XX特派办党委认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，把加强对青年干部的政治引领摆在首位，教育引导青年始终牢记“看XX首先要从政治上看”的要求，不断增强政治机关意识，铸牢听党话、跟党走的立身之本和政治之魂。（一）五学联动学好“四篇章”。充分发挥党的科学理论在青年党员成长中的“定盘星”作用，高效有力武装青年党员。紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线主题，将青年政治能力提升纳入“五学联动”机制，办党委指导成立由办领导担任导师的“青年理论学习小组”，定期开展交流研讨、碰撞思维火花，引导深学“必学篇”；安排青年干部列席党委理论学习中心组学习会议并发言，督促跟学“最新篇”；围绕捍卫党中央权威、增强垂管意识、扛牢主责主业开展跨部门青年联学交流,持续拓展理论指导实践的深度和广度，推动实学“税收篇”；组织参与北京市重大活动保障、基层社会治理等，做到细学“XX篇”。（二）多措并举办好“三课堂”。举办“XX讲堂”，对准青年干部素质提升渴求，精选专题辅导内容，开展权威性解惑、实战化分享。建立“掌上课堂”，针对特派办业务重、人员分散、时间不集中的工作特点，依托“学习兴税”打造在线课程体系,“见缝插针”式引导青年开展学习推送XX期。打造“情景学堂”，外出项目组就近就便参观红色教育基地、重温入党誓词，让青年党员切身体验理论学习的“情”与“景”，激发青年参与热情。（三）以学促干用好“四字法”。根据特派办工作重点和青年干部特点，创新党支部工作导、督、考、评“四字法”工作机制，贯通“前期指导-进程督促-过程考核-效果评价”工作闭环，促进青年干部从“三会一课”、主题党日中提升政治自觉，深入思考特派办工作的政治性特点，在开展“行业+区域”监管、防范重大税收风险以及服务治理违规招商引资、基层执法不严等工作中时刻牢记对党忠诚、践行使命担当。二、党业融合“搭台”，发挥青年先锋作用XX特派办党委坚持党建带团建，深入分析把握青年思想状况和成长规律，倾注心血、健全机制、搭建平台，激励促进青年干部立足发挥特派办职能作用加压奋进、奋发成才、向上向善。（一）“青将揭榜”彰显责任担当。办党委注重将重大任务一线作为青年历练成长平台，锻造特派办工作“虎将”“尖兵”。选定重点改革攻坚项目，组织青年骨干“揭榜挂帅”，带领青年团队在重大稽查专案、重点行业专业监管工作中攻坚克难，先后有XX名同志因专项工作表现突出受到中央政法委等相关部委通报表彰。创新“党建+项目”模式，建强项目组临时党支部，压实项目组长“党建+业务”双责任，将青年干部凝聚在党的旗帜下发挥先锋模范作用，挖掘培养一批行业专家、分析骨干、建模能手，确保废旧物资回收、网络货运、灵活用工平台等重大专项工作高质量推进，有关成果得到税务总局领导肯定。（二）“青春育苗”助力精兵锻造。累计选派X名青年干部到工作范围内基层税务机关“墩苗”，选送X名优秀青年骨干担任驻村“第一书记”，相关事迹入选“税务助力乡村振兴”优秀案例。三年多来，办内提任处级领导干部XX人，完成一至四级调研员职级晋升XX人次，获得北京市直机关“两优一先”评比表彰X人，比学赶帮的氛围持续浓厚，助力青年干部夯基础、经风雨、长才干。（三）“青语倾听”增强组织认同。开展“我为XX献一策”活动，利用特派办工作跨层级、跨区域优势组织青年干部深化调查研究，将青年人研提的“加强部门业务融合”“提升数据分析质量”等意见建议转化成推动高质量发展的措施。组织青年干部喜闻乐见的文体活动，在全国税务系统“青春心向党奋进新征程”主题演讲比赛，市直机关工委“青年技能大赛”，以及各项活动中斩获多项荣誉，展现昂扬向上的精神风貌。三、严管厚爱“倡廉”，护航青年健康成长XX特派办党委坚持严管就是厚爱，持续深入抓好青年干部的教育管理监督，引导青年心有所畏、言有所戒、行有所止，用遵规守纪擦亮人生底色，主动扣好廉洁从税“第一粒扣子”。（一）教育引导“正心”。深入开展党纪学习教育，结合实际制定XX项落实举措，推动青年干部原原本本、逐条逐章学条例；举办警示教育大会、警示教育讲座，开展“青年话清廉”主题党日、旁听职务犯罪庭审等活动，引导青年干部以案明纪。重点面向青年干部开展“六个一”家庭助廉活动，三年来累计送出家书XX封、开展廉洁谈话XX次，共促干部清正廉洁。（二）制度执行“正风”。紧盯青年干部高风险岗位及事项,开展制度执行情况专项检查，强化内控机制建设，防范两权运行风险。制发干部八小时之外及网络行为监督办法、节假日遵规守纪报告等制度，为青年干部标明红线、保驾护航。（三）日常监督“正行”。选拔青年副处级领导干部担任支部纪检委员，用好“纪检委员时间”，发挥贴近式监督作用。针对外出项目组开展干部纪律风险防控路径研究，探索纪检干部入组式跟进监督，完善事前、事中、事后全流程监督机制，青年干部的纪律作风得到有关税务机关和企业的高度评价。