中核战略规划研究总院：奋力打造一流核工业红色智库.docx

中核战略规划研究总院：奋力打造一流核工业红色智库党中央高度重视智库建设，中国特色新型智库作为国家整治管理现代化的重要推进力量，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命。核工业是高科技战略产业，是国家安全重要基石。为了更有效支撑实现国家核领域整治管理能力现代化，2019年10月，中核集团党组决定组建中核战略规划研究总院（以下简称总院），定位为总部总支撑、集团咨询部、行业总体院、国家级智库、世界一流智库。5年来，聚焦服务核工业改革发展大局，总院坚持党管智库，推进党建与智库建设深度融合发展，努力建设对党忠诚、听党指挥、为党献策的核工业红色智库。通过“党建强”带动“智库强”，助推核工业高质量发展取得显著成效。着力强根铸魂，把握核工业红色智库发展方向。总院始终坚持党的全面领导，强化政治引领，康续核工业红色血脉，不间断丰富“红色智库”内涵，打造践行“两个维护”的先锋阵地，推进一流核工业红色智库建设。第一个是传承“红色基因”，始终坚持正确政治方向。核工业因党而生、跟党创业、向党而兴，在党中央亲切关怀和直接领导下创建和发展壮大，一心跟党走、始终听党话，是核工业与生俱来的“红色基因”。总院传承核工业“红色基因”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，胸怀“国之大者”，不间断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。第二个是打造“红色引擎”，充分发挥党建引领作用。全面落实关于中央企业在完善公司整治管理中加强党的领导的意见，进一步厘清党委、董事会、经理层等整治管理主体权责边界，充分发挥了总院党委“把方向、管大局、保落实”作用。理顺各基层党组织功能定位和建制匹配，对具备人财物重大事项决策权限的成员企业党总支进行差异化授权。坚持严的基调，扎实推进廉洁教育，建立“大监督”机制，强化清廉智库建设。总院连续4年在中核集团党建考核中获得优秀。三是筑牢“红色堡垒”，增强基层党组织凝聚力战斗力。落实“四同步、四对接”要求，及时设置和优化总院基层党组织。以联学共建带动业务发展为目标，加强内部、外部服务客户支部间的联学共建，携手提升党建工作水平，在互学、互补、互助、互动中推进业务合作共赢。深化岗区队建设，在应对重大专项、突发状况等急难险重任务时，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。总院多个集体和个人获中核集团“青年文明号”“奋进中核人”“优秀共产党员”等表彰。聚焦核心功能，增强核工业红色智库发展动能。总院锚定世界一流智库战略定位，聚焦党中央、国务院、国家部委和中核集团党组关切，坚持守正创新，以改革促发展，以创新求突破，有效释放总院发展动能，激发了高质量发展动力和活力。第一个是强化创新驱动，构建“强核心、大协作”科研体系。加强自主研发投入，采用“揭榜挂帅”等方式遴选研究团队，聚焦“核科技创新方向研究”等重难点问题落地实施研究“赛马”机制，激发了研究人员创新创效热情。围绕核工业重大热点难点问题研究，努力构建社会主义市场经济条件下新型举国体制。与国家政府相关部门、学会、行业协会、中央企业等加强交流合作，协同开展行业性重大问题研究。第二个是推进竞聘上岗，树立“能者上、庸者下、平者让”用人导向。落地实施全体中层干部竞聘上岗专项工作。竞聘前，充分酝酿、广泛动员；竞聘中，阳光运转、充分互动，力保公平公正；竞聘后，紧密衔接落地实施员工双向选择、竞聘上岗。所有干部均签署“两书一协议”，纳入任期制和契约化管理。通过全员竞聘，一批年轻业务骨干走上领导干部岗位，干部员工干事激情更加高涨，团结奋斗正能量一直不间断汇聚。三是加强“幸福智库”建设，有效提升员工获得感、幸福感、安全感。坚持以人民为中心，聚焦员工关心关切，固化形成每年为员工办10件实事长效机制，形成员工幸福与智库发展相互促进的良好局面。设立党委书记接待日，坚持每月接待，用心倾听、用情交流、用行落实。组织全员定期体检，开展健康知识讲座，保障员工安全与健康。帮助员工解决子女入托问题、慰问生活困难员工。组织开展春游、秋游、亲子嘉年华，举办“中核智库”趣味运动会、篮球赛、足球赛等，丰富智库广大干部员工业余生活。加强系统谋划，塑造核工业红色智库特色品牌。总院将“品牌也是生产力”“品牌是企业的无形资产”等理念作为智库建设重要内容。坚持以高质量党建引领保障高质量发展，以高质量“软”成果支撑核领域“硬”发展取得显著成效。“中核智库”作为唯一软科学品牌入选中核集团首批品牌名录。第一个是弘扬核工业精神，铸就“红色智库”文化品牌。中国核工业从无到有、从发展到壮大，孕育了“两弹一星”精神、“四个一切”核工业精神、“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神。总院秉持核工业红色文化传承，大力弘扬核工业精神，激励员工点燃心中那团火，凝聚强大奋进力量，把爱国情、强国志、报国行自觉融入新时代总院高质量建设新征程，为核强国建设贡献聪明才智和力量。第二个是建设高水平人才高地，形成“红色智库”引才引智品牌。严把新员工入口关，从重点高校引进优秀毕业生，做到高起点人才引进。设立“院士办公室”，柔性引进两院院士,全面保障与支撑院士战略咨询研究及相关学术活动，院士办公室主任由院长担任。组建总院专家委员会，聘请国内知名专家担任委员，参与指导科研工作。三是坚持品质强基，形成“红色智库”价值创造品牌。总院强化责任使命、主动担当作为，践行“软成果创造硬价值、软科学支撑硬发展”的理念，大幅提升智库产品质量。2019年以来，总院100余项研究成果转化为上级相关部门政策文件发布落地实施。与中国核学会、中国原子能科学研究院研究团队联合发布了2024年国外核工业与技术重大发展动向报告。总院决策影响力、国际影响力、社会影响力、学术影响力全面提升。新时代新征程，总院将深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持党的领导、加强党的建设，传承核工业红色基因，以实干担当践行初心使命，坚定不移走一流核工业红色智库高质量发展之路，为以核工业强国建设全面推进中国式现代化贡献“智库力量”。作者系中核战略规划研究总院有限公司党委书记、董事长罗清平来源：学习时报