加工厂劳动合同.docx

加工厂劳动合同甲方（用人单位）地址及邮政编码：乙方（职工）身份证号码：住址：省市县（区）镇（乡）村邮政编码：为满足生产（工作）需要，甲方根据国家和本市相关招聘外地员工的规定，招聘乙方。双方根据劳动管理规定，以平等自愿、协商一致的原则签订本合同，明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。一、合同期限（一）本合同期限不超过一年。（一）本合同自年月日起至年月日止。（其中头天为试用期）（三）本合同甲乙双方各保留一份，鉴证时还需提交给鉴证机构一份。二、工作任务和岗位（一）乙方工作岗位（工种）.（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动时间与休假（一）甲方遵守国家规定的每日工作8小时，平均每周工作不超过44小时的工时制度。甲方可根据生产、工作需要安排乙方加班，但每个工作H不得超过3小时，每月累计不得超过36小时；必须经乙方和工会同意。（二）乙方在合同期间享受国家规定的节假日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得擅自超假。四、劳动报酬（一）甲方执行本市最低工资标准，保证乙方的工资不低于本市新规定的最低工资标准。（一）乙方工资形式、标准：1 .乙方的工资形式：:2 .乙方的工资标准：元/月（或元/时）；3 .乙方的月工资收入由甲方根据本单位工资管理制度、乙方工作表现、出勤和纪律情况进行考核发放。（三）甲方每月日按时发放工资。如超过规定日期,甲方每天按拖欠工资额1%赔偿乙方。（四）甲方安排乙方加班，无法安排补休的，按国家规定发放加班工资。（五）非乙方原因导致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停工待遇。五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险规定，一次性发放丧葬补助费、抚恤金给其家属。如有供养直系亲属的，一次性发放抚恤金。（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的，有关待遇:1 .医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；2 .合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，-次性计发相应的残废保险待遇。（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：1 .停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；2 .医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；3 .伤病假期间，由企业酌情发给生活费元。（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。六、劳动保护（一）甲方按国家有关劳动保护规定、女职工劳动保护条例及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和广东省劳动安全卫生条例，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。七、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。八、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。（一）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）(三)有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同:1 .乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的:2 .乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；3 .乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；4 .甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。(四)有下列情况之的，乙方可以随时解除劳动合同：1 .经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的：2 .甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3 .甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1 .乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的：2 .乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；3 .职工在享受法定假期间的；4 .乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医疗补助费.（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）（九）甲、乙任何方解除劳动合同，必须以书面形式提前30天通知对方，但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之的，可以随时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。八、违反合同承担的责任方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解：调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。十、双方需要明确的其他事项1. 2. 3. 4. 十、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。甲方（盖章）乙方（签章）委托代理人（签章）委托代理人（签章）年一月一日年一月一日签订地点：签订地点：鉴（公）证意见：经办人：鉴（公）证机关（章）年月日（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）工厂劳动合同工厂劳动合同范本工厂劳动合同范本（一）甲方：乙方：住所：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从一年一月一日起至一年一月一日止。第二条双方同意本合同有效期内的前一个月为试用期（即从一年一月一日起至一年一月一日止）。二、工作内容第三条乙方同意根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。三、工作地点第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的场所四、工作时间和休息休假第五条要作时间按照下列方式确定执行：1、订单任务制和小组个人计件制2、执行国家标准工时制度3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间；在乙方自愿的基础上，甲方可以安排乙方加班，并且按国家的相应规定进行调休或者按规定支付给乙方加班费。第六条甲方应当根据劳动法、劳动合同法等有关法律规定安排乙方休息休假。五、劳动报酬第七条O执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为元；试用期工资为元；O执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。六、社会保险第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作为本合同条款:1、甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关规定办理转移手续；2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用,同意甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。八、劳动纪律第卜一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德：积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔偿实际损失：九、劳动合同的解除和终止第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据劳动合同法具体规定执行及本劳动合同附页共二页员工特别守则执行。卜、违约责任第卜四条关于专项技术培训及违约金的规定：第十五条关于竞业禁止及违约规定:十一、劳动争议处理第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解：调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十七条木合同未尽事宜按有关规定执行。第十八条木合同一式两份，甲乙双方各执一份。十二、当事人约定的其它内容第卜九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：甲方（盖章）：乙方（签字）：法人代表（或其它委托代理人）签章:签订日期：年一月一日工厂劳动合同范本（二）甲方名称：地址：联系方式：法定代表人：乙方姓名：性别：出生年月:家庭住址:身份证号：根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,经甲、乙双方平等协商、自愿签订本合同，以资共同遵守。第一条合同期限：一、合同期限甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限:从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限，以完成双方约定的工作任务为标志：从年月日起至年月日止。4、试用期为个月。第二条工作内容和工作地点：1、甲方根据工作需要，安排乙方担任工作，工作地点为湖南省，甲方可根据工作需要对乙方进行工作调整。2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任的要求，按时、按质、按量地完成工作任务。第三条：工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时（不超过8小时），每周工作小时（不超过40小时），每周至少休息一日。2、不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制，按公司考勤制度执行。第四条劳动保护和劳动条件：1、甲方根据国家有关规定，按岗位要求提供工作所需的劳动工具以及保障乙方安全健康的工作环境。2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥、强行冒险作业的指令。第五条劳动报酬：合同期内，甲方按国家法律、法规和政策规定，根据乙方提供的劳动的数量和质量，以法定货币形式按月给乙方支付劳动报酬。具体办法如下：1、甲方采用以下第种形式向乙方支付工资:2、月工资元/月，试用期间工资元/月，其中包含月考核工资元。甲方每月日前向乙方支付工资，这包括乙方应缴纳的个人所得税1和全部社会保险费。3、乙方有计件工资（奖金）的。计