2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划.docx

2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划2024年，在全面从严治党的征程中，我单位积极响应党中央号召，坚定不移地推进党风廉政建设工作，致力于打造清正廉洁的政治生态环境。全体干部职工秉持清正廉洁的理念，在党风廉政建设的道路上坚守底线、积极作为，为单位的稳健发展提供了坚实的纪律保障。现将本年度工作情况总结如下：一、2024年党风廉政建设工作成效显著（一）强化责任担当，稳固“两个维护”根基确立主体责任核心地位，推动党风廉政建设向纵深发展。始终将纪检监察工作纳入重要议事日程，重大事项决策前充分征求纪检意见，党委会专题研究从严治党与党风廉政建设工作常态化。严格执行中心组学习制度，夯实党建理论基础,以制度规范责任落实，细化主体责任清单，确保党风廉政建设与业务工作协同共进。引入考核机制激励干部积极履职,依据绩效考核细则，强化日常纪律作风考核，对违纪行为零容忍，考核结果与评先评优紧密挂钩。（二）拓展教育广度，筑牢“廉洁自律”防线创新教育形式，构建全方位纪律教育体系。邀请纪检专家举办专题讲座、组织观看警示教育专题片、实地参观廉政教育示范基地，多维度开展纪律教育活动，使廉洁意识深入人心。将廉政教育融入日常学习，纳入中心组理论学习范畴，定期组织党章党规党纪学习研讨，促进干部廉洁自律常态化。开展“廉洁家风传承”主题活动，收集并分享优秀家风故事，以良好家风带动党风政风向上向善，让廉洁文化在单位内部蔚然成风。（三）严格线索处置，净化“政治生态”环境规范问题线索管理，确保政治生态风清气正。对各类问题线索精准分类，优先处理上级交办及重点举报件，彰显执纪办案的严肃性与权威性。2024年，共受理信访举报15件（含重复件3件），确定重点问题线索4件，立案查处4件，涉及多名工作人员，均已依法依规处理。灵活运用“四种形态”,对15名党员干部进行批评教育，对3名干部实施诫勉谈话，注重抓早抓小，防微杜渐。深入推进以案促改工作，针对典型案件深入剖析根源，全面排查制度漏洞，提出针对性整改措施，形成长效整改机制。借助单位内部网络平台，定期推送违纪违法案例警示信息，实现警示教育常态化制度化，持续增强干部职工廉洁自律意识。二、现存问题剖析与反思（一）思想认识不足，廉政理念“尚需深化”部分干部对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，存在“事不关己高高挂起”的错误心态，廉洁自律意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，亟需加强思想引导，提升廉政意识。（二）监督力度薄弱，纪律执行“不够严格”监督执纪过程中存在“宽松软”现象，部分监督人员碍于情面，不敢较真碰硬，导致监督措施执行不到位，监督效果大打折扣，亟待强化监督执纪问责力度，确保纪律规矩的严肃性。（三）教育方式单一，学习效果“未达预期”党罗1./本页文本下载后.可删除复制编辑;本页文本.下载后可删除复制编辑,本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑/本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑强化廉政贡1士洛头，迪以；甥廉收怏I百、赛“廉收承诺书等方式，将党风廉政建设责任层层传递到每一个岗位、每一名干部职工。丰富党性党风党纪教育形式，严格执行“15分钟廉政微课堂”制度，在关键时间节点开展廉政提醒谈话，确保警示教育入脑入心。加强对重点领域和关键环节的监督检查，特别是在节假日期间，加大专项监督检查力度，坚决杜绝违规违纪行为发生。（四）完善监督体系，激活监督执纪“内生动力”健全监督机制，聚焦政治纪律、组织纪律等关键领域，确保党中央和上级决策部署不折不扣贯彻执行。建立重点工作监督台账，实时跟踪监督进展情况，加强对干部选拔任用、项目招投标等工作的全程监督，确保权力规范运行。充分发挥群众监督和舆论监督作用，拓宽监督渠道，形成监督合力，为党风廉政建设提供有力保障。通过强化监督执纪问责，推动单位党风廉政建设工作取得新成效，为事业发展营造风清气正的良好环境。